潜伏在办公室-第37章
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公义也好，生意也好，也是可以相互转化的……这种转化并不是看对谁起作用，而是看谁做主……
相同的职场，因为不同的人做主，最终的结果都不会一样……所以职场中，上司是一个决定性的因素……
如果上司觉得公义大于生意，那么你就应该多把公义拿出来……如果你的上司把生意挂在嘴上，那么你也应该顺应其变……
职场中的每一个细节，都因为人的参与而千变万化……千万不要觉得，掌握了职场利益原则就可以无往不利……
实际上，只要有人就有变化，利益原则也因为起决定性人的因素而不断发生着改变……
职场是一种艺术，绝不是技术……你想要学会职场生存，首先要懂得利益原则，然后要会看上司的性格，唯有这两样叠加在一起，才能够精确计算出每一步的路……
案例：
王小峰的〃金阳计划〃虽然宣告失败，被迫停止试行……可在实施的一个月里，还是积攒下了近十万元的慈善费用……王小峰几次三番询问公司，何时将慈善费落实，直至大半个月后，终于有了好消息……
虽然实施效果不好，可董事局对〃金阳计划〃还是抱正面态度，觉得精神可嘉……所以除了累积的善款外，公司还特别拨出一笔费用，做为金阳计划最终落实的经费……
总计二十万的慈善款，虽然与王小峰的初衷有差距，但毕竟是笔不小的数目，他也很是振奋，向公司提出，由他亲自采购康健器材……这个事情都不需要开会，鲜于直接就指定王小峰为独立采购人，可以在公司系统内以八折的价格采购，而最后的器材，将由公司市场部送到各个福利老人院……
王小峰对老人们做过全程调查，知道大家最缺的是什么东西，所以本着实用主义，采购了将近五十台最新型号的康复保健器材，正好本城福利老人院每家一台……以王小峰的心愿，是希望老人们能用到公司最高档的产品……
这批器材是公司内最紧俏的商品，王小峰费尽心思才抢到了五十台，运送入库后，他又转身忙于捐赠仪式……
不管计划有没有成功，可善款是实实在在要捐献的，所以市场部将活动搞的极大，本城十多家媒体出席，市级领导、五十家福利院领导，包括分公司总经理鲜于和总公司董事都应邀参加……
王小峰做为〃金阳计划〃的设想者和主导者，在捐赠大会上风头出尽，并成为各个媒体的焦点人物，就连市委领导都夸奖王小峰为新一代年轻人做了榜样，是八零后中的佼佼者……
连续几天上报，让王小峰如坠云雾，他真的不敢相信，自己的计划居然会引起这么大的反响，虽然金阳计划的热潮来得快，去的也快……不过王小峰觉得，自己的目的还是达到了，虽然只是本城福利老人院能享受到，那也算是慈善一小步，个人一大步……
只是王小峰不知道，事情远比他想象的更加复杂……
过了几周，王小峰在很偶然的机会，突然发觉，自己采购来的慈善器材，居然在销售渠道里流通……
这简直如晴天霹雳，要知道，〃金阳计划〃中捐赠的器材，早就由市场部运送到各地福利老人院，按说老人们都已经在享受了，可为什么这批器材还在销售呢？
难不成慈善捐赠出了什么意外，把一部分器材落下了，或者有人疏忽大意，又把慈善器材拿出来销售？
王小峰不敢置信，他干脆放下手中工作，专程跑了几趟老人院，想亲眼目睹自己捐出去的东西……可一看之下，大惊失色，王小峰愕然发现，在老人院中摆放着的，哪里还是他亲手采购来的最新器械，压根就是公司积压多年，打一折都没人要的过时玩意……
这些东西不止是医疗保健效果差，实用性方面也有问题，高运动量更不适合老人用，所以在老人院里面积满了灰尘，看来是无人问津……
王小峰愤怒不已，回到公司里一查，发现他采购来的那批先进器械，全部都在小东区一部里正常销售着……在自己部门里，却过了几周才发觉，明显是一部主管林丛故意隐瞒着王小峰，想一直骗着他……
王小峰勃然大怒，冲到林丛的办公室内，拍着桌子质问他，为什么连慈善的物品都要私占，如果不吐出来，就要上报到总公司……
林丛不紧不慢，瞟了王小峰一眼：〃这就是总公司的决定……〃
王小峰一愕：〃谁的决定……〃
林丛：〃这次负责慈善捐赠的陈董亲自下的命令，这位可是执行董事，全权负责这次活动，你还想报告给谁？〃
王小峰火热的脑袋犹如被冷水一泼，顿时降温，冷静下来一想，感觉这个事情应该是林丛所说的那样……要不然，就算借林丛几个胆子，他也不敢私扣几十万的慈善捐赠……
可是在捐赠仪式上，陈董明明夸奖过王小峰年轻有名，敢想敢闯的，怎么一变脸又搞起了狸猫换太子？
林丛还是那副不冷不热的态度：〃你还没想通？这榆木脑袋究竟要碰壁几次才会开窍？〃
王小峰强压怒火：〃你说，是为什么？〃
林丛冷笑：〃你以为老板们都和你一样闲的发慌，拿自己的钱往慈善里贴……我告诉你吧，从金阳计划一决策开始，从上到下就没当回事情，老板们嘴上说的是慈善，可心里想的是生意，他们只是要借着你的方案，做一场冠冕堂皇的生意而已……〃
王小峰：〃这能怎么做生意？我们是免费赠送的啊……〃
林丛：〃你懂个屁！历来公司做慈善都是一盘生意……你看看这次，捐出的数目才二十万，可我们请媒体，办捐赠大会的市场费花了足足有十万，带来的是几十家媒体报道，是政府对企业的支持，是整个企业品牌的提升，这是几百万投入都换不来的东西……〃
王小峰：〃这个没错啊，公司得到宣传，老人院得到捐助，大家都有好处，这也是我的初衷么……〃
林丛：〃你笨就笨在自以为是，你当公司是你家开的，想要捐什么就捐什么……我们要的是名气，只要名气到手，捐不捐，捐什么都不再重要……〃
王小峰：〃你的意思是，总公司本来只打算拿慈善来做表面文章，文章做完了，就不用兑现？〃
林丛：〃差不多是这样，可完全不兑现也不现实，所以总公司决定用最滞销的积压产品替代慈善捐款……虽然这些东西都是一折销售，可慈善捐赠的时候，却可以按照原价算……〃
王小峰恍然大悟：〃我明白了，表面看起来，咱们公司是捐了二十万的器械，和媒体报道都能对上号，可这批东西的实际价值不过是两万而已……还真是花小钱赚大响动……〃
林丛：〃不是，公司不止是没花钱，而且还小赚了一笔……〃
王小峰又纳闷：〃两万捐赠也是钱，十万市场费也是钱，怎么还有得赚呢？〃
林丛：〃鲜于总经理和陈董两人的算盘，可比你我打的都要精明，这批器械虽然只值两万，但计算成慈善捐赠还是按照原价的二十万，而所有的慈善捐款都是可以抵税的，这一来一去，我们不止没有亏，还少交一大笔税……〃
王小峰差点没气晕过去：〃送出去积压货物，少一笔税，而且还赚了几十家媒体报道和慈善企业的名气，这一笔生意，做的还真是划算……〃
林丛：〃按鲜于总经理的原话说，开公司就是赚钱的，一举一动都是生意……你做慈善也好，做生意也好，都是表面光鲜好看，里面全是利润……如果少一分的利，公司也不会给你干……所以你这榆木脑袋还是学着点，以后可别把公司当作善堂了……〃
王小峰脑袋晕乎乎的，都不晓得是怎么走出林丛的办公室……虽然他在职场也混了一些年，可从没有想过，在表面公正公平的伪装下，会有这么赤裸裸的商业利益……
自己精心炮制出来的慈善计划，却落到这样的下场，王小峰也不知道是该哭还是该笑……
§§职场潜规则之三：待人以诚，但诚是有目标和尺度的……
我们从小受到的教育是〃待人以诚〃，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用……即使是职场上，也待人诚恳……
毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，在职场中，待人诚恳，最终都会惹祸上身，反倒成为别人加害的把柄……
于是，这些吃过苦头的人彻底大转变，认为在职场中是没有诚恳可言的，只需要欺诈、蒙骗就可以……
不幸的是，当人们公开表现出自己欺诈本性后，却又会给上司、同事留下恶劣的印象，最终导致职场形象受损……
待人以诚也不对，待人以欺也不对，那么究竟什么才是职场中为人处世的方法呢？有没有哪种态度是值得推广的？
想要明白如何待人，你就先要明白在职场中，所有人都期望同事、上司、下属能够诚恳，而他们自己能否做到就不一定了……
对人高标准，对自己低标准，是人类的通病……而这种通病的存在，最后导致了一个人表现出低标准会受到人们鄙视和诋毁，而过于高标准却又无法生存……
简单来说，你一脸阴险小人样，就会受到职场中人的鄙视……而你真的做老实人做老好人却又会被他人欺负死……
必须要清除，这种情形出现的根本原因，就是每个人都有对自己的低标准，和对别人的高标准……
想要摆脱这种窘境，其实也不困难……你所需的只是表现出诚恳，让人用再高的标准衡量也无话可说，而内心中却有一本帐，可以算清楚什么时候真诚恳，什么时候假诚恳……
1、 对谁诚心对谁诈……
待人以诚这句话本没有错，但却是要用对地方，用对人……中国古代有很多哲言名句，譬如〃待人以诚〃又譬如〃防人之心不可无〃，乍一眼看下来，仿佛是互相矛盾的，事实上，每句话都有它相对应的人……
对什么人才应该诚恳？
首先是亲人，尤其是父母妻儿，这些有血缘关系，甚至是依赖着你的亲人……其次是朋友，并非酒肉朋友，而是真心相交的好友……这些都应该是诚恳以对，如果连这些最亲近的人都不能诚心，那做人就完全失去了意义……
然后对待毫无瓜葛的陌生人，你也可以诚心，这里值得注意的是，陌生人必须与你没有任何利益牵扯……因为他们害不到你，你也害不到他们，相互有利无害，自然可以诚心相待……如此出世，你不仅生活愉快，而且会有越来越多的朋友……
那么，在什么时候待人以诚这句话就不适用了呢？
当人们和你有利益牵扯的时候，就不能一味的待人真诚……因为人类是趋利动物，绝大部分人都会为了蝇头小利而害人，所以当你和别人有利益关系时，就必须要小心谨慎，有所防备……
而职场就是一个利益交换的场所，在职场中，所有人都是和你有利益牵连的，包括老板、上司、同事、下属……他们每一个人都能从你身上获得好处，也防备着你从他们身上得到相应利益……
所以在这种地方，你如果还抱着以诚待人的金句，那就是书呆子了……没有哪一句话，值得你用在整个人生的整个生涯中，生活是艺术的，必须要区别对待……
2、人们鄙视小人，并非因为自己不是小人
虽然要灵活以对，但也不能矫枉过正……
你不需要一味的〃以诚待人〃，在职场中，对人必须有防备心，但这并非是让你表现出阴险小人的模样……
要记住，越是利益纠葛复杂的地方，人们就越是讨厌阴险小人……但这并非因为人人都是道德君子，也不是人们自己的情操有多高尚，而是他们害怕自己的利益受到损失……
阴险小人是损人利己的代名词，利益场中的人最怕的就是自己利益被侵占……利益受损还是次要的，可属于自己的好处被别人占走却是难以忍受……
所以人们如同防贼一样的防备着小人……
可值得注意的是，人们防备小人，并不代表自己就不是小人……
人们一贯性的对别人高标准，对自己低标准……防人如防小人，而自己私底下做的事情，也往往是阴险小人的做派……
所以在职场中，你千万别以为站在小人对面的就是好人了，事实上，你应该更加谨慎的防备着他们……
3、面对一件事情，你要看到两种结果
那么，什么时候应该以诚待人，什么时候要锱铢必较呢？
职场中的事情，究竟该怎么样处理？
当你面对一件事情的时候，首先要做的，是去推测事情发展的两种结果……
如果这件事情你实话实说，据实办理，会有什么样的结果？而相反的，如果你信口雌黄，把事情引入歧途，又会有什么样的结果？
当两个结果放在面前是，就知道该如何选了……哪一个对你有利，就选择哪个方法……而两个都没有利害冲突的，就选择以诚待人……
无论是职场还是生活，人们遇到抉择
