潜伏在办公室-第88章

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首先，新人会埋怨自己命不好，不如别人家境殷实，一出生就衔着金钥匙，有的是背景和人脉。某某进入公司就是正式工，而自己却是个临时工，这是命不好。某某才做没多久就攀上了老板，升职速度比火箭快，而自己却连老板面都没怎么见过，这也是命不好。或者某某有的是关系户，而自己拼死拼活也及不上人家一个电话，这还是命不好。

这种埋怨，叫做怨天。

其次，新人还会埋怨周围的人太坏，环境太复杂。仿佛身边所有的人都是坏蛋，都憋着害他。自然，职场中本没有真正的朋友，可新人往往看不出谁是真正敌人，瞎指责一气，除了得罪人之外，并不别的好处。其实周围的人是否坏，这都不重要，关键是在受伤后，把所有人都骂成坏蛋，会令人觉着很爽，然而很爽之后呢？也并没有什么具体的作用。

这种漫无目的的责怪，叫做尤人。这里的“尤”是埋怨责怪，归咎的意思。

最后，这些人还会哀叹自己太老实太单纯，实在是人中极品，道德君子。像自己这么好的人，又有工作能力，又聪明可爱，而且还一心为公司谋利，居然会害在别人手中，这简直就没有天理。一直从自己进入公司，叹息到世无伯乐，这一个层次，叫做自怜，把自己当成贾宝玉一样怜惜，哀叹生不逢时，心比天高却命比纸薄。

这三种不同的层次，往往是新人们最爱用来解忧的方法，只要怨天尤人自怜一番，就能解释清楚，为什么自己在职场会不得志，然后便可死了心，浑浑噩噩的混日子了。

然而，这恰恰就是你无法成功的原因。

1、每个人的命都相同的好。

大家都觉得，每个人的命都是有差别的，有些人天生就享福，有些人却出身清苦。有些人是高干，做事顺风顺水。有些人是农民，一辈子在田里讨生活。

然而，每个人的命运都是相同的。因为上天给了你一些好处，总要拿走另一些重要的东西，到了人们身上，最后幸运的总量是相等的。

出身好的人，在职场上起点高，做事自然顺风顺水。这和出身差的人完全不能比。有些乡村里出来的凤凰男，奋斗几十年，恐怕才刚刚到有背景的公子哥的起步阶段。

但非常奇怪的一点，当再过十年、二十年后。那些当初起点很高，诸事顺利的少爷们，要么就呆在职场某个位置安分守己，再没有进步。要么就是自己做生意，一次次失败后泯然众人矣。

而在职场中，真正能做到非常高的位置，甚至成为某个行业领袖的，却通常是那些出身贫微的人，当年被人看不起的凤凰男。

为什么会这样呢？

因为有背景靠山的人，做事过于顺利，以至于没有经历过挫折和苦难。而对任何人来说，成功的路途都是相同的，必须要经过重重苦难。这些少爷们到了一定层级后，就难有进展。如果还要往上走，那必定遇到磨砺，而这些人没经历过这些，以至于他们会彻底垮掉，要么挫伤信心，从此不敢妄动，要么被打落凡尘，变作普通人。他们中能够承受住挫折压力，最后成功的微乎其微。

反倒是一路吃苦过来的穷小子们，不管遇到什么挫折都能咬牙挺住，而在复杂环境里又可以八面玲珑游刃有余。这些人没有靠山，所以对任何上司都不敢得罪，对任何客户都很谦卑，时间久了，反而这些人才是职场中人缘最好的。

而经历过重重磨难后，穷小子们心理承压能力非常强，这使得他们会变作最后的赢家。

观察如今的世界级首富，或者是国内成功大佬们，无一不是从底层爬起来的，靠祖上阴德的少之又少。

所以，如果你没有什么背景，也没有什么靠山，千万别怨命运。命运是公平的，它给了你前半生的磨难，却会令你在后半生受益，只要你没有放弃，那些磨难，终会成为你最大的靠山和支柱。

2、所有人都一样的坏

所有人都很坏的意思，并非如你所想。在职场中，当遇到挫折困难时，的确会有所有人都是坏人的想法，但这并不是重点。

别人坏不坏，其实与你无关。因为你不是教育家，更不是对方的家长，没有资格和必要去教训人。

而对你来说，唯一有用的就是做好自己和改变自己。

是不是真的所有人都很坏，或者是不是真的所有人都在针对你，这些都不重要，重要的是你应该怎么做。

如果真的所有人都坏，那么每个人遭遇的事情，承受的压力，实质是相同的。你身处一个都是敌人的世界，那么你的同事也同样身处这种环境。

为什么别人能适应，你却不行呢？

如果你认为，这个职场中的人只针对你，只把你当做敌人，而他们相互之间却是友爱的。

那么毫无疑问，出问题的应该是你本人才对。因为成为绝大多数人的公敌，必然是你不容于大环境。

总而言之，外部环境的善恶对你来说根本没区别，因为你身处的是一个竞争世界，需要做的不是把这个世界清理干净，让每个人都善良。你要做的只是超越竞争对手，活的比别人好而已。

让坏人们臣服与你，这才是目标。

1、一切厄运都是你自己造成的。

叔本华有个有趣的理论，他说一个人从出生的一刻起到死为止所能遭遇的一切都是由他本人事前决定的。因此，一切疏忽都经过深思熟虑，一切邂逅都是事先约定，一切屈辱都是惩罚，一切失败都是神秘的胜利，一切死亡都是自尽。

由此我们也可以推导出，一切厄运都是你自己造成的。

为什么呢？

因为职场中的一切，都是因你自身改变而改变的。譬如别人和上司的关系好，这不是你的厄运，完全是因为你自己没有去和上司搞好关系。譬如同事们都嫉恨你，这也不是因为命不好，而是因为你太冒头，不知道韬光养晦。譬如上司不把好活给你，专让你做脏活累活，这也不是上司人品差，而是因为你平时没有打点。

职场中的事情，只要是人力可以改变的，那就不是无解，你被逼入绝境，都是自己造成。

真正的职场高手，从来不把困局当成厄运，他们也不埋怨别人。

职场成功者只做一件事情，检讨自己，把所有错误归咎于自己，然后再奋起反击。

4、怨天尤人于事无补，只有直面现实才有用。

怨天尤人自怜是一般人遇到困难后的三部曲。但怨天无解，尤人反而得罪人，自怜不可救。所以这三部曲完成后，到头来还是一无所用，等于白搭。

之前说了，真正的职场成功者，在遇到挫折时只做一件事情，那就是把错误归于自己身上，什么都是自己做的不好，仔细检讨，直面现实。

为什么要这样做呢？

有一句格言，叫做天助自助者，意思是你自己都不自救，是没有人会来帮助你的。

当你遇到挫折时，不责怪反省自己，倒是去责怪外部环境。而偏偏外部环境是需要改变你自己才能改变的。你不知道让自己做出改变，却要所有的人，所有的地方，整个世界为你而改变，这怎么可能呢？

天助自助者的意思，就是让你先为外部环境而改变，去适应他们，从而外部环境会变得越来越有利于你，到最后，变成了你的助力。

凡是不愿改变自己，只想着世界为自己改变的人，都往往是职场中的失败者，他们做的事情，都是于事无补。

而唯有直面现实，勇于承认自己的问题，才能突破障碍，从挫折里走出来。

5、任何时候都不要认命。

这是一句终极的劝诫。

如果你是一个有大志的人，如果你想要成功，不想成为普通人中的一员。那么不管你遇到什么困难，有什么挫折，千万不要认命。

这个世界上，很多人说的话，是说给大多数人听的。所以人们互相劝慰不要太费心费力，只要过平淡的日子就好，该有什么命就是什么生活。

听从这些话的人，都成了普通人。

而这个世界上，很多书就是写给大多数人看的。所以书里面劝你要灵修，希望你可以静心，承认自己是个小人物，不要有过多的欲望。

看了这些书的人，也都成了普通人。

但如果你是一个有理想有欲望的人，那么不管在任何时候，都不要认命。因为你一旦认命，你的动力会消失，会逐渐的安于现状，并且接受自己失败的命运。

人只有在承认失败的情况下才会真正失败，否则你永远都有翻本的机会。

史玉柱做巨人集团时曾经风光无限，可一夜之间大厦将倾，几十亿的企业瞬息破产。史玉柱从峰顶跌入谷底，变成丧家犬一样，需要曾经的手下养活。他行走大地，跨越高山，几次都差点死在路上。

任何人看来，史玉柱都是个不折不扣的失败者，没有钱没有事业，欠了一屁股的债，到处跟人借钱过活。像这样的人，又怎么会有翻身的机会？

可事实上，拥有不死的心，永远不放弃的人，只是欠缺了一个机会。而人生八十年，几万天，总有个机会落到你头上。只此一次，便可以翻身了。成功者无不是从挫折里打滚出来的，他们并不比别人优越什么，仅仅不放弃而已。

史玉柱在最潦倒的时候抓到了个机会，他做出了“脑白金”，随着一个争议巨大的广告风靡全国，脑白金令他彻底翻身，随后是“黄金搭档”，到如今的“征途”游戏，新巨人集团。史玉柱的事业犹如火箭般蹿升。

如今的史玉柱，不仅是国内顶级企业家，而且还还掉了当年欠下的所有债务，他的浴火重生，就是一个不认命的最好实例。

案例：

王小峰原本是个很勤快的人，他进入A公司后，从底层做起，任劳任怨，也没怎么谈过恋爱，大部分时间都放在工作上，这才有了今天的地位。

可这次去北京，王小峰却像变了个人似的，对工作完全不上心，反正总公司也不打他的卡，每天是爱去不去，大部分时间不是呆在公司包下的四星酒店房间里，就是和朋友去后海泡吧。

王小峰的变化当然不是无缘无故的，在华东业务区里，他顶着全公司上下的压力，尽心尽力的做业务签大单，明明是替鲜于解围。可临门一脚时，鲜于还是把他给阴了，整个大单被鲜于抢走，王小峰不仅没有落下好处，反而被踢到总公司闲置起来，美曰其名是盯着发货，但业务系统里从来都是业务为尊，谁还管过供货的事情啊。

王小峰的心情，从来没有这么不好过，他真的是想不通，甚至有一点被这世界遗弃的感觉，所以破罐子破摔，也无心工作了。

这种日子过了两天三天还好，可一个礼拜都如此，就难免引起闲言碎语。总公司也不是养闲人的地方，王小峰住着酒店，拿着津贴，可终日不上班不做事，就有做行政的人悄然去告状了。

这一状还真告对了人，居然是送到了张宇的手里。

张宇也一直在总公司，不过他是主动来的。自从黄陵华进入公司后，张宇便借口与总公司沟通联络，而长期驻守集团本部。

张宇明显是要躲着黄陵华鲜于两人恶斗，而那两个也乐得少个对手，所以他在集团这边悠闲自得，完全与世无争。

但王小峰的颓丧情况，张宇却很重视，专程跑到酒店里，问王小峰具体情形。

王小峰全没有几个月前的意气风发：“张副总，我觉得自己不太适合做业务。”

张宇问：“为什么？”

王小峰：“我现在已经分不出公司里谁是好人，谁是坏人。鲜于和黄陵华跟仇人一样打来打去，冯晖和林丛一会好一会斗，我想谁都不得罪，可到头来谁都得罪了。我就想不通，自己专心做事情有错么？为什么都要来针对我？”

张宇点点头，表示掌握情况：“你觉得是谁的问题？”

王小峰很久没有畅所欲言，今天有机会，干脆愤然说个痛快：“我觉得首先是公司风气有问题，自我们进公司以来，小斗争不断，大斗争隔三差五。黄陵华被斗走，老拉被斗走。而今天鲜于又快被斗走了。像这种斗争比做事更重要的地方，谁有心思好好干活？”

张宇说：“没错，现在华东大区就是这个样子。”

王小峰：“其次是公司里的人有问题。同事之间没有互相帮助，反而不怀好意。谁跟你说一句话，背后都可能是害人。上司也是这样，把下属当枪使，挖下属的墙角，为了自己的利益不择手段。”

张宇微笑：“还有么？”

王小峰梗着脖子说：“还有就是我太笨了，天天只想着多拉业务，多给公司挣钱，从来都不去防备别人害我。所以才会这么惨，到最后不止得罪人，还被发配到这里。”

张宇叹口气：“你说的都对。”

王小峰以为张宇真的认同自己：“连张副总都觉得对吧，公司这样下去是不行的。。。。。。”

张宇打断他的话：“可你能改变么？你觉得谁能改变？”