重启九七-第200章
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林诚人精似鬼，又怎会把自己置于如此尴尬的境地呢
所以他对主考官的推拒就不难理解了，非不欲也，实不能为也。
当然了，林诚即使退居幕后也没人敢拿他不当回事，林诚也将发挥自己独特的优势，对应聘者的录取结果产生一锤定音的影响。
林诚前世今生两辈子，见识过太多取得成功的人了，他发现一个有趣的现象，但凡为成功者，举手投足之间总有这一股上位者的气势。
所以林诚就专门退居幕后，以观察应聘者的脚步、手势、微表情等特质，看其是否胸有成竹还是心虚害怕。
若是胸有成竹的应聘者，即使在专业能力是有所欠缺林诚也会破格录取，若是心虚害怕者，即使专业成绩出色，林诚也很有可能将他淘汰掉。
林诚认为，在职场生涯面临重大转折仍然能面不改色的人，他们身上往往有个特质，那就是能扛事，也能任事，这种人担任林氏集团的管理层会让林诚感到放心。
与之相反的另一类人平时也很能做事，但是遇到困难时，这种人是万万不能指望的，林诚自然不会招这种人进来。：
第三八四章 考场面面观
下午前来面试林氏集团高层职位的应聘者有一百六十人，人数虽然不多，可要知道这些人是从两千多份简历筛选出来的，若不是林诚慧眼识珠，连拥有ba、博士学位的夏海军都被人力部的员工们给淘汰掉了，可以想象他们从这两千人中杀出来到底有多不易。
只是他们简历过关了仍然不算完，今天下午的面试才是决定他们职场生涯重大成败的关键战役。
这一百六十位履历出众的职业经理人，他们将围绕着林氏集团二十个副总的岗位展开激烈角逐，成败在此一举。
由于面试的岗位极其重要，下午的招聘留给每一位应聘者的面试时间大约有十五分钟。
一个应聘者就有十五分钟的面试时间，如果应聘者一一进行面试的话，一百六十位应聘者自然不可能一个下午就能应聘完毕。
经过讨论后，林诚决定把面试官团队分为八个小组，每个小组有五位面试官组成，组长自行推选，每一轮面试八人。
这项分组面试的决定无疑会将面试时间大大压缩，每一组面试官只需要面试二十人就行了，如此一来面试总时长三百多分钟就足够了，刚好当天就能面试完毕。
而且八组应聘者一同参加面试，这对于应聘者的心理素质无疑会提出更高的要求，毕竟一个人单独参加面试的话，没有对比就没有伤害，应聘者可一心一意应对考官的提问。
但是八人同时参加面试，就很有同场竞技的意味了，应聘者们私下里肯定会怀有争强好胜之心。
毕竟他们作为职场上的佼佼者，如果没有一份好胜心的话，早就被残酷的职场竞争环境给淘汰掉了。
对林诚来说，把八位应聘者一同放到同一平台上，更加有助于他观察应聘者们的微表情，通过他们面试时候的微表情，林诚就可以判断出谁是胸有成竹从容自若的，而谁又是准备不足临时抱佛脚的，孰优孰劣便可一目了然。
下午两点一到，关系到许多人职场命运的面试开始了，八个小组的面试组长已经由各小组的面试官自行选出。
值得注意的是，担任林氏七大集团总裁的面试官除了段勇平之外，竟没有一人被选为小组长，担任组长的多是林诚从香江带回来的职业经理人。
不过林诚想了想后倒也能理解，毛小利、张清芳虽然掌管的工业集团、饮料集团业绩非常出色，但到底两人年纪只有二十多岁，在德高望重这一点上就吃了老大的亏，没选上很是正常。
至于梁亭岳、张大华两人，虽然两人算是个中年熟男，看上去也能镇得住场面，但他们的职场生涯并没有太多闪光点，并没有赢得林氏集团大部分高层的信赖。
而步步高的总裁段勇平，可以说若是没有这段时间官媒对林氏集团的集中报道，其在商场上的知名度、影响力还要远远大于林氏父子呢，他被选为组长，自然是当之无愧，谁都没有话说。
面试进行中，林诚在面试期间并没有发表任何意见，每轮面试，他都会在各个面试小组里呆上一两分钟，对各个应聘者进行微表情观察。
在观察期间，林诚所获颇丰，很是开了一番眼界。
前世他看到那些职场牛人处理事情有条不紊、条理分明的时候，对他们总是感觉高山仰止，认为自己永远做不到他们那样。
此次近距离观看面试官和应聘者的一问一答，还真有语言交锋不下于明面上的刀光剑影之感。
尤其是应聘者面对面试官的有意刁难时，各人的能力素质一下就暴露开来了。
这些应聘者中，有的还真有泰山崩于前而面不改色的大将风度；有的才思敏捷说话滔滔不绝；有的积极主动，甚至会对面试官的专业素质做出挑衅；有的谦虚老成，给人以如沐春风之感。
当然，凡事就怕对比，有好的就有差的，面对面试官的刁难，有的应聘者战战兢兢、如履薄冰；有的脑门冒汗、手足无措；有的易怒暴躁，仰天大骂出门去；有的不善言谈，说话结结巴巴
面试进行了两个多小时，大半数的应聘者已经面试完毕，为显隆重，面试结果自然不会第一时间透露给应聘者知道，所以许多应聘者结束面试之后，仍然留在东较场没有离开，他们想要看看后面应聘者的表现。
若是看到后面应聘者表现出众，前面的应聘者往往会脸色发黑，心中郁闷；看到后面应聘者出乖露丑，他们则心中暗喜，感觉成功的把握又多了几分。
而林诚除了观看应聘者的表现外，各小组面试官的表现也被他看在眼里。
参观了这么多面试小组的提问，林诚感觉主考官方德华和第一面试组组长段勇平的表现是最为突出的。
段勇平的提问特点在于一针见血，他发问之后，有能力的应聘者就能跟段勇平形成共鸣，一问一答都颇为精彩；没有能力的应聘者则原形毕露，要么一言不发，要么支支吾吾，回答不出问题来。
如此一来，段勇平面试组的面试效率就成了各个小组中最高的，在段勇平面前，应聘者行就是行，不行就是不行。
对于段勇平的能力林诚没得说的，只有佩服的份，毕竟段勇平早在小霸王期间就已经被媒体誉为打工皇帝了，有这等表现一点都不奇怪。
方德华的能力则体现在他的专业素养上，他毕业于欧美名牌工商学院，又在职场打拼十年，其专业素养可以说在全场中无人可出其右，他的表现同样可圈可点，并不弱于段勇平。
至于其他面试官，来自香江的职业经理人们跟方德华大同小异，都体现了不俗的专业素养，他们的提问往往能让应聘者心服口服。
而林诚寄以厚望的毛小利、张清芳同样展现了年轻人的锋芒，提出的问题往往能别出心意，令得应聘者们防不胜防。
招聘会继续进行，很快，林诚看中的夏海军就要登场了。：
第三八五章 圆满落幕
夏海军梳着板寸头，看上去非常的精神，他现在才三十四岁，并没有像后世林诚在网络上看到的那般福相，小模样张得还挺周正的，如果再年轻十岁，就算跟后世的小鲜肉相比也不遑多让。
从相貌来看，夏海军给人的印象无疑非常良好，对于前来面试的应聘者来说，其实长相帅气也是一项很大的加分项。
当然，现代人观念比较开放，对外貌还没有到达吹毛求疵的地步，可若是在古代，相貌可是关系到一个人官场生涯的成败呢。
传说抓鬼天师钟馗前身，在唐代时考上了状元，结果进宫觐见唐德宗的时候，却因为相貌丑陋而被罢黜，钟馗一怒之下横剑自刎而死。
而明代的张居正却因为相貌堂堂，仪表非凡，在官场中一路平步青云，就连李太后也对他倾心不已，每当张居正与太子发生冲突，李太后总是倾向张居正而处罚太子。
言归正传，轮到夏海军这一轮应聘者前来面试时，林诚的表情难得的认真了起来，前世夏海军能取得辉煌的成就，林诚对夏海军的表现自然感到非常好奇。
一直跟在林诚身边为林诚提供各种服务的张碧霞同样打起了精神，林诚对于夏海军的重视张碧霞可是亲眼所见，要知道，林诚确认夏海军的简历时，可是失态得拍桌大笑呢。
能令得喜怒不形于色的林诚如此失态，张碧霞自然也想看看这夏海军到底是何方神圣。
此时夏海军步履沉稳，神色自若的走向了段勇平这一面试组，林诚见状连忙不动声色，悄悄来到了段勇平等面试官身后。
夏海军来到段勇平面前，从容的自我介绍道：“各位面试官好，我叫夏海军。”
夏海军相貌堂堂，英气十足，声音又沉稳响亮，颇有一番不卑不亢的气度。
身为中国商界最杰出的一批人，段勇平慧眼识人的能力当然也是顶级的，他只看到夏海军的亮相，还没向他发问呢，心里就已经直觉这个夏海军不简单，绝对是有货之人。
夏海军唯一能让人诟病的恐怕是那份略显单薄的简历了，其他职场老油条大多数简历中都能看到“总”的字眼，比如总经理，副总经理、总监等等。
而这个夏海军却仅仅是个一家名不见经传的小地产公司的销售部副经理，和其他各位老总对比起来实在是太磕碜了。
不过段勇平看人可不会看现在，而是看将来，以他多年在商海沉浮锻炼出来的精准眼光来看，夏海军绝对是个非常有潜力的人才，这样的人才令得段勇平不自觉的生出了一丝占有欲。
咳咳，别想歪了，这个占有欲可不是大家想像中的占有欲，而是段勇平想故意刁难一下夏海军，令得夏海军从面试中落选，然后自己再去截胡捡漏，把夏海军顺拐到步步高集团去。
虽然林氏集团是步步高集团的控股方，可段勇平却从未以林氏父子的下属自居，他认为自己跟林氏父子只是合伙人关系，挖他们的墙角可不会有半点心理负担，更何况夏海军还没有进入林氏集团呢，根本算不上是挖墙脚。
只是段勇平失算了，林诚对夏海军早就青睐有加，哪里会容这等人才旁落别家
段勇平想了想，终于想到几个自己都觉得难以回答的问题，可当他抬起头，正要向夏海军发问的时候，却不料一道询问的声音从身后响起。
“夏海军先生，请问你为什么要到我们公司工作”
段勇平被贸然打断提问思路，心中暴怒不已，可是他很快就意识到，发问的人居然是之前一言不发的林诚，顿时满身的火气消弭无形。
虽然面试官貌似突然换了个人，但夏海军的心思素质还是很强的，他镇定自若回答：“诚然，一开始林氏集团吸引到我的是高额的薪水，可是当我开始深入了解林氏集团这家企业后，却发现它的发展规划和我的职业规划非常吻合，我认为林氏集团是家适合我的企业。”
林诚继续问：“你的同事是怎么评价你的”
夏海军微笑答道：“我的搭档王海总是说我做事太周密严谨了，并认为我对工作事务过于认真，有明显的强迫症。”
林诚问：“你的长处和短处是什么，在工作中又如何扬长避短”
夏海军回道：“从长处来说，我认为我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是对那些没有秩序感的人可能缺乏足够的耐心。但是我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事，让他们变得更加安然有序。”
林诚问：“当你与他人看法相左时，如何让他人接受你的看法”
夏海军答道：“当我试图让他人接受我的看法时，我会先设身处地的站在他人的角度看待问题，然后我就能做到知己知彼，站在一个更高的高度来说服对方，以理服人，以情动人。”
林诚问：“”
夏海军答：“”
林诚和夏海军一问一答，在短短的十五分钟里，林诚如同快枪一般一连向夏海军询问了近三十个问题，平均一分钟就问出两个问题，根本不给夏海军喘气的时间。
而夏海军的应答更是让人惊叹，他居然没有丝毫犹豫就答出了林诚的所有提问，而且完美的避开了许多常人难以发现的提问陷阱。
要知道，林诚提出的三十个问题貌似非常简单，可却全都是容易回答错误的问
