重启九七-第420章
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林诚作为一个八十年代生人，在父亲、二叔的影响下，对于八级工还残存着非常美好的印象，以致于小学班主任询问同学们长大后要当什么时，同学们大都回答科学家、解放军、警察、教师之类的热门职业，唯独林诚充满骄傲与自豪的喊出了“我要当八级工”。
想到就干，林诚没有任何犹豫，回到花城林氏集团总部之后，林诚立即召集一批老古董、老厂长，翻文献，翻资料，积极研究1956年国家劳动部颁发的八级工资制。
按照当时的制度，劳动部把全国的上万个工种进行了严密的分析，客观公正的划分了八级工资制，对工人的技术能人能级提出了明确的划分要求。
当然了，如今已经是九十年代，工厂设备及科学技术已经发生了天翻地覆的变化，如果全盘照搬1956年的八级工资制，无疑是不科学的一种脑残行为。
好在有1956年的八级工资制可供参考，林氏集团的新八级工制度及实施办法完成的非常顺利。
在五月一日国际劳动节前夕，经过一批专家、厂长、技术工程师的深刻研究及修改，林氏集团与时俱进推出的八级工制度终于完成。
四月三十日的集团高层会议上，林诚将新的八级工制度下发给各位高层浏览，一下就引发了众人的极大兴趣。
毛德彪作为一个五十年代出生的人，对于八级工制度自然万分拥护，他本身就有一本四级工的等级证书，如果实施新的八级工制度，以他精湛的技术能力，说不定还能冲击一下七级工，乃至八级大神呢。
毛德彪激动的站起来，口沫横飞的道：“咱们林氏应该没有任何犹豫，立即实施这个八级工制度，八级工制度早就经过实践证明，曾在工人技术等级分层上发挥了重要作用，得到企业工人和全社会的普遍认可。
八级分层制度的技术标准明确、清晰、可考核、可操作，社会效果也较好，体现出了简单劳动与复杂劳动的差异，更有利于引导制造工人追求高层次、高水平的工匠技能。
咱们集团借鉴我国过去的八级工制度，建立分级技工激励制度，对劳动部门技能鉴定的如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师不同层级按不同的工资标准予以发放，大幅拉开不同级别技工工资待遇，能非常大的调动工人学习技术的积极性，提高工人们的技术能力。
我建议八级工制度不仅在本集团内实施，还应该在林氏集团的关联企业实施，向全国推广这一制度。这对于一线劳动者来说，是一个地位的巨大提升，他们的工作应该得到全社会的尊重”
与会高层亦纷纷表示，八级工制度有助于提高工人们的技术能力，在工人内部形成良好的竞争态势，遂一致同意八级工制度的实施。：
第八三四章 发展才是硬道理！
1999年春，国家便公布了新的全国年节及纪念日放假办法，决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假。
而今年的五一长假，是国家第一次实行长假旅游刺激计划，一时间，全国的旅游热潮此起彼伏，著名的旅游景点人满为患，令得许多准备不足的景点手忙脚乱。
这次五一长假，令得许多地方政府第一次意识到，原来除了工业、农业外，还有旅游业这么一个蓬勃发展的巨大产业。
于是许多地方政府把原来要改建为高楼大厦的各种古城、古镇、古庄重新拾掇了一遍，用来开发旅游业，倒是为地方保留了一些文化特色。
五一长假刚过，原本林氏集团便要趁着劳动节的热乎劲，在集团内部全面实施八级工制度，可是不知道什么原因，林诚将这个制度推迟了一下，要求公司制定的八级工规定再完善完善。
原本集团高层都在莫名其妙，可当中央台早间新闻播出了发生在贝尔格莱德的重大新闻之后，他们总算是明白了林诚的用意。
今天发生的事件很是刷新了中国人的三观，自从改革开放以来，为了吸引外资，国家总是大张旗鼓的宣传中美友好，老百姓信以为真，普遍对美帝抱着极大的好感，大学生、精英人才移民美帝成风，许多人都把美帝当作梦想中的天堂。
可这次事件的突然爆发，彻底打醒了国人，原来一直被认为是中国人民老朋友的美帝，居然对祖国抱有这么深的恶意，孰不可忍
于是学生游行活动顿时在全国各地主要大中城市展开了，无数人走上街头，抗议美帝的暴行。
甚至有北大学子在著名的三角地打出了一条标语“不考托，一心一意打美帝。”
林诚站立在林氏总部的总裁办公室，看着窗外楼下街道的大学生游行队伍，很有想要加入他们的冲动。
只是林诚前世就参与过了，如今他身份不同，自然不能跟普通的大学生再混为一谈，和他们一起去抗议示威。
作为重生者，林诚早已经明白，落后就要挨打，这是放之四海而皆准的真理。
不仅仅是今日凌晨发生的事件，其实早在世纪初，我们国家就是被这么对待的，我们没有犯任何错，国家也没有侵犯过任何国家的领土，可落后就是世界上最大的错，所以八国联军无所顾忌的撬开了我们的国门，对我们国家实行了令人发指的烧杀抢掠。
快一百年过去了，中国已不是当时那个中国，而世界还是那个世界，弱肉强食依然是邪恶国家一直推行的不二法则。
林诚还想到了后世的叙利亚，西方国家一直在叙利亚推行皿煮运动，以致于一部分被洗脑的叙利亚脑残人民信了美帝的邪，居然还真和政府开战了。
结果战前风光无限美丽富饶的叙利亚被打成了焦土，叙利亚小难民尸体匍匐在沙滩上的照片震惊了全世界，令得每一个存有善心的人类为之心痛，而作为一切邪恶源头的美帝居然还大言不惭的在联合国大放厥词，指责中国作为安理会成员国没有阻止叙利亚使用生化武器，真是讽刺到了极点。
关上窗帘，林诚不再看大街上的游行示威活动，在林诚看来，游行抗议只是表明一种态度，国家想要真正强大起来，成为世界上所有邪恶国家不敢招惹的存在，埋头搞发展才是硬道理啊
经过这一震惊全球事件的冲击，林诚作为中国内地人首登福布斯全球富豪榜的热度总算淡了下去，林诚出行不再受到各种目光的困扰了。
可林诚作为世界第三首富，一举一动还是被媒体追踪着，五月十五日，林诚来到京城，刚从接机大厅出来，就有媒体对着林诚疯狂拍照，更有记者上前询问林诚作为国家首富，对五月八日发生的事件有什么看法。
林诚一介商人，将来还要到美帝去赚美帝人民的钱呢，他怎么可能说出“打倒美帝主义”之类的热血之语
林诚只是淡淡的道了句：“落后就要挨打南巡首长说得很好，现阶段我国发展才是硬道理，只有我国强大起来了，才能杜绝五月八日的悲剧再度重演。”
说完，手下保镖们便强行为林诚分开了一条道路，林诚头也不回的上了公务车，绝尘而去。
至于一心挑事，希望林诚号召全国人民一起抗议美帝的记者们听了他这句轻飘飘的话，颇有一拳打在棉花上的郁闷感。
记者们以为林诚人年轻，很可能跟外面的大学生一样冲动，如果林诚能站起来大谈抗议美帝、抵制美货，那他们可就挖到大新闻了。
谁能想到林诚是活了两辈子的老油条，他说的这句话就跟外交部的公式化言辞并无多大区别，绝对正确却没有什么实质性内容，干货那是一点儿都没有滴。
林诚才懒得记者们怎么想，他于此时上京有两件事要办，一是他大力推行的八级工制度想得到国家的支持，联合劳动部一起组建一支技术工人等级审核机构，由林氏集团出资，劳动部出人，为全国的技术工人评定等级，并颁发等级证书。
二是他准备创办华夏商学院，创办工作早在今年一月份林诚就已经着手准备，今天他是到教育部来申请注册。
以林诚今时今日的咖位，他亲自上国家部委来求取政策，这些政策于国于民都大有益处，而且还不需要国家部委出一分钱，领导们自然没有拒绝的道理。
相比于教育部还要经过一番严格的资质认证和审核程序，八级工鉴定机构很快就被劳动部批准成立。
技术工人鉴定机构经过一番讨价还价，最终被林诚抢来了冠名权，被命名为中国林氏技工等级认证协会，林诚还在其中担任了名誉会长一职，至于其他的领导则由劳动部干部担任。
这个所谓的林氏技工鉴定协会，将由林氏集团出资五亿元，在全国各主要大中城市设立分支机构，专门为技术工人评定等级，并颁发等级证书。
乍一看林氏集团似乎在其中当了冤大头，出资五亿并没有捞到什么好处，可实际上林诚争取到的冠名权令得技术牛叉的工人们纷纷以进入林氏集团为荣，为林氏集团捞取了无数人才，这才是林诚牵头创办这个鉴定机构的真正用意。：
第八三五章 一石激起千层浪，应者如云
有了国家的政策支持，林诚便迫不及待的开始推行八级工制度，原因无他，奔腾大宇汽车集团的汽车已经进行到试生产阶段，工厂却只能单靠那一千多号韩国员工撑着，中方员工只能打打下手干干杂活，这个现实太令人尴尬了。
韩国员工方面，却普遍有着韩国人的劣根性，对于自己的技术敝帚自珍，根本不愿意将技术分享并教给中方员工。
即使企业开出了培训奖，韩方员工每教会一个中方员工即可每个月多拿100美元奖金，愿意教给中方员工技术的韩国员工仍然凤毛麟角，而且就这一小部分韩国员工还会遭到同胞的杯葛与排斥。
看来韩国人也曾听说过“教会徒弟饿死师傅”这句话，他们担心教会中方员工之后，企业就会将他们遣返回韩国，那么他们能在中国拿双倍工资的美好生活就一去不复返了。
韩国前年跟去年遭遇了亚洲金融危机的侵袭，老百姓能保住饭碗就很不错了，可大宇汽车这批韩国员工，来到中国出差工作之后，工资待遇居然比留在韩国的员工高一倍，而且中国物价比韩国低了十倍不止，在中国工作简直跟天堂一般，这叫他们如何能舍弃
林诚对此倒也能理解，前世2009年林诚去越南出差，他这个在国内饱受国人鄙夷的小班长、小透明，去到越南后却如同大明星一般，受到无数越南员工尤其是女员工的欢迎。
凭借着一款手机翻译软件，林诚居然还能钓到一个语言不通的越南漂亮妹子，告别了x生活基本靠手的苦逼吊丝生活，而且工资还能拿两倍，住宿是单人房酒店，生活简直是美滋滋。
可这样的愉快生活仅仅维持了半年，林诚便结束了派遣生涯，只能回到国内那个饱受鄙夷歧视的环境中。
告别越南美眉无奈回国的林诚当真是后悔不迭，出差前同事们都叫林诚留一手，不要把技术教给越南人，但林诚面对越南人的糖衣炮弹和热情欢迎，感觉越南人比国人对自己还好，于是便把技术倾囊相授，结果越南人学会技术之后，失去价值的林诚还真的只能灰溜溜离开。
回到公司不到一年，日方就撤资到越南开厂，没有日方的技术及销售渠道，三华电子厂没撑过两年就倒闭了，这真是一个教会徒弟饿死师傅的典型案例。
不怪韩国员工敝帚自珍，林诚还真有中方员工学会技术之后就把韩方员工遣返回国的想法，毕竟两倍工资的用工成本太高了，而且还要为韩方员工准备生活社区，租赁海轮，这些都是钱呐
既然韩方员工不配合，林诚只能另辟蹊径，在电视上，在报纸上大张旗鼓的刊登招聘广告，并利用林氏技工等级鉴定协会阴搓搓的挖其他企业的墙角，安排鉴定协会的工作人员对高等级技工展开游说工作，邀请他们到林氏的汽车厂、机械厂等工厂去工作。
一石激起千层浪。
林氏集团打出的技工鉴定广告在祖国的大江南北均掀起了巨大的波澜。
技术鉴定其实并不新鲜，毕竟每个用工单位招到有工作经验的老工人时都要考核一番技术能力，可按照五十年代的八级工规定来鉴定技术，并颁发技术等级证书那可真是稀罕了
物以稀为贵，曾经在六七十年代拥有技术等级证书的工人虽然年纪已经有些大了，但是这些老技工仍然非常受到各家工厂的欢迎，许多老工人还被厂领导视为镇厂之宝，对其
