重生网络大佬-第297章
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这样吧，咱们时间紧任务重，下面的行程也别按路程远近了，直接从最有意向的开始！”
李锋刚说完要求，龙小天就接着说道：“李哥，那正好，下一站就是最有合作意向的了！”
“什么公司？”李锋好奇的问道。
“华为！”龙小天肯定的说，然后龙小天还解释道：“本来年前华为方面对咱们的安卓系统就非常感兴趣的，不过因为任总出差，合作没有定下来，所以这次李哥你出面，应该问题不大。”
华为，多么强大的名字啊！
作为重生人士的李锋，最能体会这个名字的强大，而李锋最初的希望就是把锋锐建成像华为那样真正具有核心技术竞争力的超一流世界级企业，不过随着锋锐持续的成功，李锋打算把锋锐建成影响人类科技进程的史诗级企业！
虽然前世的阿里、滕讯的市值最高，大约在4000…5000亿美金，而华为也就在2000…3000亿美金（根据三星的市值进行类比，硬件公司的市盈率一般都比较低），
但华为营收却是阿里和滕讯之和，纳税也是阿里和滕讯之和，更何况华为的研发投入根本就不是阿里和滕讯能比的，华为是具有核心技术的高科技企业，可不是阿里、滕讯这种“以商业模式取胜”的企业可以比拟的。
这才是整个华夏企业的代表，真正具有核心技术竞争力、能代表华夏整个企业的标杆，真正世界级的高科技企业！
华为，的确很牛逼，即便是现在的2007年，华为也是很牛逼的存在，只是它现在这种牛逼大都集中于通信运营商领域，还不为大众所知，真正让世人了解华为的消费者业务（华为手机）还没有崭露头角。
在来到华为鹏城总部时，李锋也是有种非常激动的心情，不仅因为华为是个非常强有力的盟友，更因为他马上就能见到自己的偶像了。
每一代的创业者都有每一代创业偶像，一开始是张瑞敏、刘传志这样的传统企业家，后世是马芸、马华腾这样的互联网新兴企业家，
但在经过“中兴事件”、“中美贸易战”之后，更多人开始喜欢像任正非这样真正有技术的企业家！
而李锋心中的创业偶像就是褚时健、任正非那样的企业家，一个代表境界，一个代表技术，而李锋就是科学技术的驱动者，与任正非更相似一点。
连乔布斯都有偶像（只是乔布斯与自己的偶像披头士为了“苹果”的商标打了几年官司），李锋又怎么能免俗呢！
不过殊不知“你在桥上看风景，看风景的人在楼上看你”，不光李锋对任正非有种激动心情，
任正非也对李锋非常感兴趣，而且他对这次会面非常重视，特意将这次会面安排在华为鹏城总部的一个非常美丽的户外花园里。
锋锐方面除了李锋，还有副总裁龙小天；华为方面除了任正非，还有陪同的副总裁李一男，这是任正非特意点名带来的，一个曾经非常优秀的年轻人。
而任正非之所以带着李一男，就是让这位最年轻的副总裁见识见识当今世界最出色的年轻俊杰，没有之一。
在李锋突然崛起前，任正非曾以为眼前的李一男是这个世界上最出色的年轻人，没有之一。
李一男对技术发展趋势，对产品走向具有惊人的敏感度和准确的把握能力。他在25岁时已是10个亿产值的华为公司副总裁，30岁时他已协助把华为带过了200亿的大关，他一举一动都会影响华为的发展方向：
程控交换机、几十个G的波分传输、代表未来的数据通信、通信技术的皇冠GSM、CDMA、数千人的招聘计划、盛大的市场策划、全球性的市场扩张战略的拍板，李一男都是核心决策层中的一员，甚至很多时候就是直接来自于他的决策。
而任正非也是把他当做自己的“儿子”一样，更是把他作为华为的接班人，任正非给李一男的舞台不可谓不大，李一男在华为不可谓不得志，不可谓不风光，可谓前景光明，前途无限。
但是就是这样，李一男还是给了任正非狠狠“一刀”，毅然决然辞职北上创业了。
只是不是每个人都像李锋一样，奇迹般的创业就成功了，而李一男则是失败的那一个；
“父母永远会原谅孩子的”，最后任正非再次接纳了李一男，还是给他副总裁的职位做，甚至任正非还以为这是好事，以为李一男经过这次挫折，能变得更加优秀更成熟，
但事实上“背叛了一次就会有第二次”，李一男并没有什么改变，他还是想过去那样为人张狂、态度粗暴、没有什么为人处世的概念。
如果你是一家成功公司的创始人，大家或许还会容忍你；但如果你仅仅只是个打工的，那么所有人都会遗弃你，这就如同“暴君”般的乔布斯，不也是被董事会驱逐了自己的公司。
不过任正非对李一男还是充满了耐心，相信他会改变，他甚至希望能通过一个最优秀的“李锋”来鞭策李一男变得更好！
只是有些人就是见不得别人比自己优秀，李一男看着与任正非侃侃而谈的李锋，充满了嫉妒。
更让他郁闷的是：不管他承不承认，至少目前李锋已经取得了比他还要成功还要场面的成绩！
他嫉妒李锋，甚至记恨李锋，为什么还有比自己更厉害的人，他发誓他一定要证明自己是最优秀的那一个。
被别人追、被别人惦记都是一件非常“爽”的事，倒是李锋一点没把李一男放在心上，甚至他都根本没有认出他了，不就是个最后误入歧途的可伶人吗！
李锋倒是非常享受，这次与任正非的会面，受益匪浅！
任正非就像一个普通工厂里的一个很普通的老师傅，但他朴实无华的外表下，内里却是熠熠生辉，他是个睿智的老人。
而李锋就是个锐意进度的年轻人，浑身出满了朝气蓬勃的力量，但他又是如此的低调和谦卑，张扬与稳重的一个矛盾共同体。
这是一场十分开放、十分轻松的会面，交谈从一开始就非常融洽，两人也是惺惺相惜，都有种朋友间的“相见恨晚”的感觉！
PS：最后一次求订阅，作者已在弥留之际，希望大家可伶可伶这个为网文献身的年轻人吧！真是太可伶了！
第450章 虚拟授权股（第一更）
任正非是1944年生人，而李锋是1984年出身，一个63岁的老人，一个23岁的年轻人，相差整整40岁，但就是这样萍水相逢的两个人，就像忘年交一样，交谈十分的融洽。
大家都没有说“安卓联盟”的事，反而聊得都是当前的科技形势，还有社会发展的方方面面，甚至还有一些家庭琐事。
尤其是任正非知道李锋是出身普通工人家庭，是真正白手起家时，不无为李锋的创业经历而惊讶，尽管任正非已经非常高看李锋了，但还发现还是低看了这个年轻人，
而且通过交谈，他发现这个年轻人也有着不同常人的冷静和稳重，与自己身边李一男就显得太稚内了，真不是一个档次的人才啊，他头一次开始审视“李一男到底是不是一个合格的接班人”。
谈话中，两人也互相询问了对方企业的一些情况，就一些关于企业管理、企业发展上的问题进行了深入的探讨。
当然，很多的时候，还是以李锋的请求为主，虽然李锋也创业多年，也上过哈佛的mba，但“纸上学来终觉浅”，而任正非这个创业几十年的第一代企业家给了李锋很多独到的见解。
李锋的确很受启发，真的受益良多，怪不得马芸喜欢到处蹦跶，很多企业家也喜欢报团取暖，原来坐下来一起谈谈真的能学到不少东西，这种经验和阅历是任何书上都学不到的，
甚至李锋也有个想法，也建立个什么企业家俱乐部，定期举行下研讨，交流下经验，只是李锋一向都是“要做就做最好”，
他并不想把这个商会局限在国内，他也想办一个世界级的企业家俱乐部，只是他现在的实力和影响力还不足以操办这个事，还是先放一放吧。
既然面前有这么好的“老师”，那李锋也是好好当个“学生”，就自己平时比较困惑的东西，一口气向任正非请教不少问题，
而任正非也十分耐心做了回答，不光李锋受益匪浅，连旁边的龙小天也受益不少，只有那个李一男还在耿耿于怀之中。
尤其是针对锋锐X实验室的准备施行的“虚拟授权股”，李锋也特意想任正非请教的一番，毕竟这才是“虚拟授权股”真正的祖师爷。
“任总，我准备在我的锋锐X实验室中使用你们华为的“虚拟授权股”，你有什么建议吗？”李锋问。
“那你这个实验室的，目前的股份是如何划分的。”任正非问。
目前“锋锐X实验室”股份结构是：李锋持有82。4％、管理层8。1％、MIH持有5％、软银持有4。5％，
如果把MIH和软银的股份同等比例转换后，李锋与管理层在锋锐科技的股份会减少9。5％，那锋锐X实验室的股份则会相应增加，最后的持股比例应该是：李锋持有82。4％、管理层8。1％、新增9。5％，
若以李锋和管理层的投资比例（82。4：8。1）分配这新增9。5％的股份，李锋新增为8。65％，管理层则为0。85％；
最后“锋锐X实验室”股份结构是：李锋持有91。05％、管理层8。95％。
李锋一向是“二八分”，而造成现在这种股份结构，主要也是当时是李锋和锋锐科技平分的，而锋锐科技中李锋与管理层的比例才是二八分。
所以李锋大体一算后，也是跟任正非说道：“如果这次股份转换顺利的话，那我们锋锐X实验室的股份很简单，大约我个人占九成多点，而管理层则占剩下的一成。”
“你九成，管理层一成，就没其他人了吗？或者是风险机构什么的？”任正非不敢相信的问。
一个企业能做到这么大，而创始人还能牢牢控制自己手中的股份，这简直就是不可思议，真不知道这个年轻人是怎么做到的。
李锋也给了任正非一个肯定的回答，“主要是锋锐前期的投资都是我投的，以后融资也只进行了两轮，而且融资比例也非常小，
至于实验楼里面的其他风投机构的股份我都准备把它同比例转换到锋锐科技中去，所以锋锐X实验室的比例真简单，就我个人和管理层，一九分。”
“你为什么要同比例转换啊？算了，我好像问的问题太多了，咱们现在就光说说你这个实验室的“虚拟授权股”的事，
其实我们华为的“虚拟授权股”并没有外界说的这么好，这其实是时代的产物，如果当时我们不这么做，那我们华为就无法生存下去了，
这其实就相当于一种变相的融资，只是我们华为的融资对象是华为的员工，而且这种融资手续简单、也不需要审核报备，我们华为不需要对股东负责，只需要对员工负责。”
随后任正非又讲了讲这种“虚拟授权股”的注意事项及其利弊关系，李锋也认真倾听学习，这简直就是一种现场教学。
华为“虚拟授权股”是建立在员工自愿购买的基础上，至今，华为员工以购买虚拟股的形式通过华为工会增资超过260亿元。
反观华为公司的直接竞争对手中兴通讯，其在A股上市以来累计募集资金不过24亿元。2004年在香港上市，融资不过21亿港元，融资力度高下立判。
从这里就看出，华为虚拟股融资的制度要比上市公司期权股权激励更具效果。
上市公司股权激励，只能发行新股，或者既有股东出让老股，资源有限，而且要经过股东大会批准，操作起来成本很高。虚拟股则可以无限增加，股票来源不是问题。
另外，内部发行，几乎没有监管成本。
而华为员工之所以愿意购买华为虚拟股权，其原因就是华为这十几年来的高速发展，股权增值巨大；
而且一旦实行这种股权激励制度，就无法真正上市了，员工也就无法获得巨大的资本报备。
所以，这种“虚拟授权股”有弊有利。
不过“小孩子才做选择，大人全都要”，这些对李锋来说正好不过了，锋锐X实验室不需要融资和上市，可以采用“虚拟授权股”；如果锋锐需要上市和融资的话，可以由其他锋锐下属公司来操作。
李锋在任正非身上真的学到了很多东西，这就如同打游戏，能有个老司机带着你，你会进步的很快，只是好像这个比喻不大合适！
第451章 不能再浪费了！（祝福祖国！）
俗话说“三人行必有我师”，李锋从任正非身上学到了很多东西，而任正非也从李锋身上学到了不少东西，
尤其是李锋对未来事物的发展的确有着非常独到的见解，而且他说的非常有道理，说出来某些观点也非常令人信服，甚至他时
