极品世家-第52章
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“这次是仙女公司的第一次会议。仙女公司已经注册完毕，你们很有可能就是仙女投资基金有限公司的第一批员工，希望各位在仙女公司永远干下去。诸位来自两家不同的公司，有来自万盛公司的，有来自西星公司的，当然我们是这两家公司的合作伙伴，而且是永久的合作伙伴。你们可能也知道我，我以前在万盛公司担任副总经理。本公司现在投资5亿元，西星投资了10％，派来了9位工作人员，请站起来，让大家认识一下；万盛公司投资了10％，派来了23个人，而我本人代表一方，投资了80％。我要说的是，不管你们以前来自哪家公司，进入仙女公司以后，就是仙女公司的员工，已经与原公司脱离了一切关系。我们现在是一个公司的集体，而不是两家或者三家，希望大家彼此合作。
“我要说明一点，大家都是我借调过来的，当然名以上是西星公司和万盛公司各自投资了10％而派过来的。请大家注意一点，在不到一个月的时间内，公司将完全回购万盛公司和西星公司的各自10％的股份，也就是说，一个月以后，两家公司已经与本公司没有任何经济法上的联系，你们诸位将彻底脱离原来的公司，希望大家明白这件事情。当然，如果有哪一位不愿意在本公司工作，愿意回到原来的公司的，只要他提出来，那么，我将保证他可以回去，而且能够不受任何阻碍的在原公司工作，不管是万盛公司还是西星公司。说老实话，各位都是原公司的精英，是他们被我卡着脖子才一个个吐出来的，只要你们愿意回去，我这边一放，那边肯定会接收。会后，有愿意回去的，请跟我联系，当然动作要快一些。
“下面，我来分配一下工作。公司将分为5个部门，具体是人事部，管理部，策划部，外联与咨询部和财务部。管理部分为内勤、外勤、后勤和保安四个科室；外联与咨询部分为外联科和咨询科两个科室；至于各位的具体工作，我这里有一个初步的安排，已经分发给各位，大家可以看一下。我这个安排是按照各位在原来公司的工作做出的，如果有愿意到其他部门工作的，可以跟我提一下，只要理由充足，或者有建设性。我都回采纳的。
“下面，我来介绍一下公司的运行机制。公司的投资决策是由策划部决定的，投资信息主要由外联与咨询部的咨询科搜集，然后由外联科实施谈判，投资管理是由管理部的外勤科来管理，而人事部负责人员评测和培训、招募工作，也包括挖别人的墙脚。财务部负责准备资金用于投资，当然也包括给大家发工资，为了防止别人挖我们的墙脚，除各部门注意外，保安科要注意了，管理部内勤科负责公司内部运营管理，比如记考勤了、公司内部资料整理了，当然，保安科也要负责一部分，后勤嘛，解决的事情也不少。
“接下来，我来介绍一下公司的投资方向，投资是我们公司的重点，原则上，本公司不做股市投资，我们投资的业务范围包括制造业、服务业、农牧业；既可以是基础工业，也可以是高新技术；既可以是消耗品，也可以是能源；既可以是国内的，也可以是国际公司；既能投资个人，也能投资国家；既可以是黑道，也可以是白道；只要能挣钱，都可以投资。如果你认为路边的一个婴儿值得你投资，只要策划部门同意了，外联科就可以找那个婴儿谈判，当然，是与监护人谈判，我认为这有可能发财呀！
“至于投资的规模，现在的5个亿肯定不够，至于能增加多少，这要看大家的能力了。只要投资方案被通过，我就去找钱去，大不了把我的衣服抵押给他们，几百个亿也是有可能搞到手的。大家都别不相信，第一天我能给大家撒谎吗？这不是有损我自己的形象！鉴于以往的经验教训，我宣布，人事部对人员的升迁，辞退的最终决定权在我手中。这玩艺太重要了，要不然，万盛公司也不会那么容易的被我卡着脖子了，你们说对不对？没人反对，就是对了。
“另外，我有一个问题要给大家交待一下，由于我经常要去为公司筹集资金，有时候会不在公司，大家有事情的话，由部长处理，重大事情呢，可以由各部门部长加上适当的科长共同研究决定，有人拜访公司的话，就由内勤科接待行了。
“诸位有什么没有明白的地方，要我来继续解说吗？”李梦泽按照事先拟好的，再加上临时加上去的，洋洋洒洒的讲了一通，他估计是没有什么可以交代的了，就顺手拿起来一杯水。
“请问，我们现在该如何称呼您？”一个似乎是从万盛公司过来的人问道。
“蒋百年，男，32岁，湖北人，未婚。平时就叫我‘梦泽’吧，有外人在时，叫‘李总’就行。”李梦泽翻了一下桌子上的资料，对着照片找到了人。
“星…宇，我们怎么办公呢？”一个西星公司过来的女孩问道，李梦泽以前没有见过她，故而初次判定是从西星公司过来的。
“等一下，我查下资料…找到了。王晶，女，28岁，未婚。我也不知道，联系王照云来帮忙，他是B京通。”李梦泽抓起一大把资料，转而推卸责任。
“梦泽，公司人员好像不够啊！”一个西星公司的人问道。
“在这儿，是这张。张士海，男，35岁，已婚。去找人事部解决，人事部会商各部门负责人。”
“我们何时工作？”
“蒋云龙，男，32岁，四川人，已婚。准备好了就工作。”
“我们现阶段的投资重点是什么？”
“叶露，女，27岁，G东人，未婚，策划部会商咨询科。”
……
终于，口干舌燥的李梦泽回答完了众人的问题，也解决完了他能解决的所有问题，会场才安静下来，他也借此机会，很喝了几杯温水。32份人事简历，他至少翻了25遍，几乎所有的人的姓名、年龄、籍贯甚至婚姻状况都被大家知晓了。而所有的人都不约而同的想到，这个集体可都是二三十岁的年轻人，也都是原来公司各部门的精英，竟然齐聚在这里！那么这个公司到底是做什么呢，他们不清楚，但是都明白一股创业的暗流已经在涌动！
这个会议是仙女公司有史以来的最失败的一次，老总被大家一个又一个问题的追问，以至于“不知道”成了他的口头禅，许多问题根本就没有解决，因此大家一致认为这次会议准备得不够充分，强烈要求一个月后开会的问题提议了5次，然而被驳回了5次，次次都是“部门协商解决”。在仙女公司的制度中，出现了一条非常重要的原则，就是部长协商制度——分权制度。每一次重大事情的解决，多赖以几个部长的协商，而每一次重大事情的运营成功，都离不开权力分散的各部门的鼎力配合。
这就是最初的仙女公司，以及她的最开始的33个员工。
第五十二章 联赛开始
好不容易脱身的李梦泽匆匆逃离会议现场，这个地方让他感到心惊胆颤。他虽然从来没有开办过公司，但是并不是说他缺乏在新公司工作的经验，是深知其中辛苦的。自毕业后，由于没有被大公司录用，他不得不在一些小公司里打工，而他又没有什么实际工作经验，所以工作的公司都不大，而且大都是刚刚成立的小公司，甚至有刚刚成立几个月的。那些公司草创，规章制度不完善，甚至设施还不完备，有时候完全是老板临时想到什么解决什么。所以那些老板都忙得要命，连累他们这些新进员工也不得安宁。对此他十分同情，所以也一直不愿意自己办公司。他不愿意管理过多的事情，喜欢悠闲自在的生活，喜欢尽自己的最大的能力解决自己应该做的事情，别的都不想管，这也是他不得不频繁的变换工作的原因之一。而如今，他不得不亲自解决大量的事情了。
而今他突然发现，仙女公司还远远不如那些他工作过的小公司。首先，仙女公司从开始规划到挂牌成立，才不过短短的20天时间，这20天时间，还包括春节的10天左右的空白时间，而且还有至今还没有过的时间。公司里要办的事情太多，大部分准备工作都没有做。其次，仙女公司的人员不少，公司规模比较大，32位员工来自两家公司，而运作规模也比较大，一下子租用了200平方的办公室，各种设备又缺乏，甚至连桌椅都来不及定制，更不用说其它设备了。第三呢，人员比较复杂，这些员工基本上都不是B京人，他们来自全国各地，需要租房子住，这也需要一定的时间，总不能让他们经常住在宾馆吧。第四，规章制度比较麻烦，这么大的公司，众多的部门，一时间让他们几个人手忙脚乱。不过，有两点好处在，第一呢，这些人都是精英人才，其中有不少就是外联部的人才，可以预先使用。第二就是这些人不是临时招募来的，现在分别代表了两家公司，不是一盘散沙，而他也对这些人比较了解，再加上西星公司外联部的配合，也不算太过艰难。
所以，当李梦泽消失以后，很快就有人联系西星公司的王照云，按照某人的提议给对方摆了一大堆急需解决的问题，出乎全场大多数人意料的是，对方当即答应会商解决，并声称已经派人去B京协助工作，而他本人也将很快到B京协助解决问题。这一下，众人不得不寻思着其中的奥妙了。这两家公司到底是什么关系，为何老总使用对方如使手臂，没有一点阻碍；虽然两家公司各参股了一部分，但是看老总的意思，其参股只不过是一个形式，目的只是人才流动；而老总又是何许人，能让这么大的两家公司心甘情愿的为他作嫁妆，还这么客气？
接下来，仙女公司在王照云的的亲自指导下逐步完善了设备，连有些规章制度也不小心的完善了一下，这期间，某公司总经理许鹏也亲自过来一趟，当然，他不是来干活的，但是却拿着公司章程指指点点。仙女公司的员工不断的听到某人的抱怨声，对他们的老总很话说了一大堆，甚至要求一个员工给老总打电话；但是当王照云接到转过来的电话后，大家发现他的愤怒脸立刻变成了苦瓜脸，而之后众人总是听到某人说狠话却不再要求他们的老总来了。不过，仙女公司的作业进度加快了不少，终于在公司营业执照拿到的第二天，公司设施基本完成，基本能够正常办公。而在这以前，公司已经开始人员招聘工作，许多基本岗位的人员得到补充，不再是只有“官”而没有“民”的现象了。
这段时间，李梦泽一直呆在家里，还在过他的春节。几个女人，该上班的上班，该喂养孩子的喂养孩子，该查阅资料的查阅资料，然后大家一起制定公司章程。几个人，要数苏倩云、司马晓玉和杨华最忙，尤其是杨华，不但要协助制定章程，还要自己找工作，更要进行今年的生产大计。按照规划，几个未生产的女人都要在今年怀孕生育，这方面，陈海丽和刘韵终于走在了前列，根据大家的经验判断，两个小妹子很可能已经有喜了，正准备择日子去医院诊断，而杨华还不见动静，所以成了近期工作的重点。景雯甚至还为此制定了一些私人生活规范，包括房事要注意的的细节，这让众女对她追问不已，怀疑其实用性，但是景雯振振有词，不容辩驳。
到了3月初，大市级联赛终于拉开了战幕。秋季联赛出线的近40支队伍，分成了四个分区，进行单循环比赛，这级联赛要一直持续9个星期，每支球队要与其他9支球队各赛一场。当9轮战罢后，决出参加最后决赛的8支球队，然后再捉对主客场淘汰，进入四强的球队，继续捉对主客场淘汰，争夺进入最终决赛的名额。与其他比赛不同的是，最后的冠亚军决赛也是采取主客场制，要赛两场才能定胜负。
H南省高中足球管理委员会对比赛特别重视，更是邀请了联赛的投资人参加开幕式，他们好话说尽，最终使得李梦泽和李富军又一次来到了H南。只是李梦泽的目的是联赛的几个中意人才，但是不管怎么回事，李梦泽终于以正面的姿态出现在联赛的新闻中。
进入春季联赛的38支球队，共有12支是以绝对优势而晋级的，其中更有四支球队是以全胜的战绩昂首晋级，这几个重点学校的球队技术出色，球员体力充沛，纷纷成为人们注意的重点，而其他球队也都有一些核心球员，引起了某些人的注意。但是总体上来说，还没有一个联赛球队的队员缺席春季联赛。另一
