御女宝鉴-第235章
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进去之后，何小天发现这里的产区，明显的要比其他见过的产区干净整洁的多得多，甚至有些位置在何小天看来，比自家公司还要干净，想到这里，何小天心想这可能就是传说中的企业文化吧，星夜集团虽然是星夜的龙头企业，但是真的和沿海这些个巨头比起来，那是一个天上一个地下的，不说客观的条件单单只是说这里面人员的个人素质来说，那就是一个天上一个地下。
当然何小天是知道自己企业的人员素质的，毕竟内陆的开放程度还是要远远落后于沿海这些个大企业的，所以这些个企业的个人素质并不是何小天想要改变就能改变的，这些东西不仅仅是需要一个时间的积累，还需要资金的投入。
企业文化是一个企业在长期经营中所形成的一种理念，是一个企业的精神主宰，它本身就存在于企业之中，不是某一个人或者某一个咨询公司短时间内就可以创造出来的。
何小天一直记得当初在大学期间上企业文化管理课的时候，那位留着三撇胡子的教授就是经常跟他说这个道理。
这个时候身后的于梦琪也是颇为的感慨她缓缓说道：“何总，以前我们在读书的时候就知道企业文化的建设不单单是提出一套口号，如企业精神、经营理念、经营方针等等，然后贴在办公室、车间或者作为对外宣传的工具。
那些片面强调企业文化建设的宣传作用的观点和行为是非常错误的。诚然，我们不能否认企业文化建设在企业对外宣传和树立企业形象方面的作用，但是企业文化建设的作用绝不仅仅在此。”
第三百四十九章 企业文化的深思
“从企业聘请顾问、启动企业文化建设项目到企业文化手册的起草、修订和发布，再到企业文化的每一次深植和提升，在这样一场企业文化建设运动中，从企业的高层领导到普通员工对企业文化都将产生清晰、深刻的认识，每一位领导、每一位员工在这一过程中都会重新思考企业的历史、现状与未来，从而意识到平日所没有发觉的东西，从而反省自己的信仰、价值观和行为，这是企业文化建设过程本身的意义之一。”
听到于梦琪将大学课本里面的东西几乎背了下来，何小天不禁笑道：“看样子，在大学里面你要比我认真一些，在我学习这一段的时候，我都只能是记住这几句话，但是你却能够背的下来了，真是了不起啊，看样子当初我的决定没有错嘛，呵呵。”
于梦琪笑道：“我只不过是读死书死读书罢了，其实还不能真正的将里面的含义能够理解透彻，所以平时我都是不敢说的，今天大胆说出来的。”
何小天望了望前方正在举办一个活动，不禁回头笑道：“走吧，我们过去看一看，看看这边的企业具体活动的实施是不是也一样给力。”
于梦琪拉着何小天的手点点头然后从架子下面钻了过去，由于是教职工的活动，所以这里根本就没有什么职工分别，大家都是一等一的，谁也不会说不认识你而去仔细的问你，何小天和于梦琪也是趁着这个空档钻了过去。
不过由于何小天实在是鹤立鸡群，一下子就被里面的人给发现了，不过还好里面的人都误以为他是教职工，所以只是喊他过去参加互动。
何小天也没有拒绝，和于梦琪说了一声然后慢慢的走了上去。主持人看到何小天走过来了，顿时笑道：“哦，下面上来的这位帅哥啊，真是高，实在是高啊，啊，我们来问一下请问你是哪个部门的家属。”
何小天看了看远处还在望着这边的老门卫，顿时笑道：“哦，我是保安科的家属，现在才过来的，呵呵。”
刚才一直在整理奖品的女主持人转过身才发现上来的是一位超级大帅哥，顿时眼前一亮，然后跑上前来挤开男主持人笑道：“哇，现在来了这么大的一个超级帅哥，那就让我来问一问女孩子们以及那些家中有待字闺中的女儿的阿姨们最关心的一个问题，那就是问一下咱们这位大帅哥有没有……”
男主持人笑了笑道：“咱们不能这样，这里不是相亲类的节目，咱们来时来搞活动吧，让大家先动起来吧。”说完朝女主持人使了个眼神，意思是注意看时间。
女主持人看了看手上的腕表，顿时吐了吐舌头符合道：“那好吧，拿着个问题待会再来问，咱们接下来就是活动的时间了，刚刚请上来的这位男嘉宾将选择我们两位主持人的一个，然后和我们组成一队，最后在进行比赛，请问这位帅哥你选择哪一个？”
何小天绕绕头努力装出一副很尴尬的样子，最后小声问道：“对了，这个环节主要靠的是什么啊？”
男主持人笑道：“是一个智力游戏，选哪一个都无所谓，都有奖品，只不过赢了的是ipone4s，输了的是四袋苹果。”
何小天笑了笑然后朝伸过来的话筒说道：“哦，那我选择女主持人吧，在这个方面你知道有多道理都是和女孩子讲不通的，呵呵。”
主持人树起了个大拇指，然后笑道：“那好，那我这边在选择一个，那我就选那位先生吧，这位先生带着眼镜，一看就知道是个智商高的学者，来来来，我们发达了，哈哈哈。”
女主持人呵呵笑道：“切，你知道什么啊，难道你没有听说过带着眼镜的不一定是教授很有可能是……嘿嘿”
对于女支持人这句话，下面的人顿时就笑开了，何小天也是颇为的忍俊不禁，下面的于梦琪也是脸憋得通红。
陆陆续续每个队都有了四五个人选定了，何小天看了看自己这边发现全是女的，顿时有些后悔了，后悔没有选择对面那个男主持人了，因为他瞧见对面的男人都是拿眼瞪着他，而且就连下面的那个老门卫也是拿眼看着他，似乎是在责怪何小天怎么就和一群女孩混到一起去了，太丢他老人家的面子了。
没办法都已经选择了，何小天只能是强撑着了，不过好在还有于梦琪等一大批女生在后面为他们加油。
这个智力题是分为两种，前面十个问题，双方一人五道，每一道都是十分，不过题目的选择都是由对方来为其挑选。
比赛开始后，首先女方这边喂男士那边挑选题目，几个女人商量了一下，然后又问了问何小天的意见，何小天看了看对面的题目然后提议道：“看样子他们都是学理科出身的，那么就选一个偏文的题目吧。”
女主持人点点头然后笑道：“那好，我们决定了，就选第三道题，中国的邻国有多少个？”
男主持人在那边看了看，然后点点头看向了他的队员，几个大男人绞尽脑汁的想着这个问题，她们看了看那些选项，第一个选项是九个，第二个选项是十个，第三个选项是十一个，最后一个选项则是十二个。
这些问题如果放在他们读初中的时候，也许想都不用想就可以回答出来了，但是现在却是无能为力了，几个大男人凑在一起，说每一种答案的有。
最后选择了少数服从多数，从而选择了一个比较折中的选项十一个也就是C，在确定无疑之后，女主持人笑了笑然后去撕开了那个标题版的白条，结果正确答案是十二个，应该选择D。
看到这个答案男主持人那边顿时仰头叹息不已，而女主持人这边则是兴奋的不得了，一下子就和身旁的何小天来了一个熊抱，何小天先前还有点尴尬，不过瞧见身旁的女人一一和自己拥抱，也就是放开了，用了一种很是坦然的心态来对待这个问题。
这一下就轮到对面的男方出问题了，对于刚才输得那一个题目，众人还是颇有怨灵，所以在看道可以选择题目之后，马上就是选了一个女孩子特别不擅长的题目，那就是现在体育界里面谁最火，下面则同样是四个选项。
女孩子一听到是这个，顿时傻愣愣的看向了何小天，何小天先是一愣然后看了看四个选项，最近他也没有什么关注新闻，不过在看到四个选项之后，何小天顿时就在心里笑了起来，不因为别的，就是因为之前何小天为了和一个客户拉好关系，还专门去一家体育馆买了两张难能可贵的cba门票，在和那位客人聊得过程中，也是跟着了解了一下，现在的全世界体育形式。
就在这那个时候，何小天算是知道了现在nba有一个华裔很火，虽然看新闻他也知道一些，但是没有想到会是这么的火爆，以至于像这种客户那种大老板也是知道的。
想到这里何小天看了看选项，然后笑道：“咱们……”
何小天话还没有说出口，就只见那边的女孩子们纷纷指向了c这个选项，然后口中喊着的是林书豪的名字。
何小天笑了笑然后就只见那边的女主持人直接来了一句道：“做人就做###，要嫁就嫁林书豪，呵呵。”
女主持人说完之后就请男主人去撕开答案，结果答案还真是林书豪，顿时女孩子们纷纷高兴的跳了起来。她们现在已经拿了十分了，而对面的则还一分未得。
此后三个题目中双方凭借着集体的智慧打了一个平手，均得到了那三十分，这样一来对面的男士得到了三十分，而女方这边则是得到了四十分。
在男士这边终于冒险的将最后一道题答对之后，双方算是打平了，不过现在女士这边还多一个机会。
这个题目也不用了选了，因为这是唯一一个选项了，这个题目是一道关于政治题目的，不过由于得不到准确的答案，所以众人始终是不想选择这道题。
其实何小天也不知道这个题目的正确答案，如果单独的将这道题目拿出来，那么何小天肯定会选择一个，但是现在看来却是摇摆不定。
这个题目其实表述起来很简单，它是这么说的，国际上面降半旗是指将棋子降到杆子的哪个部位。
周围的几个女孩子，也是被这个题目难住了，如果是平时她们肯定会说这个答案是一半，但是这么长的列单一列出来，几人却是举棋不定了，最后都将目光集中在了何小天的脸上。
何小天尴尬的一笑，然后摸了摸自己的脑袋苦笑道：“我想大家祈祷一下吧，其实我也不知道这个题目的答案，我是理科毕业的。”
众人没有办法，叹息了一声然后又是低下头商量了一下，最后由于时间所迫无奈的选择了一个答案，结果猜错了，答案是降到旗杆的三分之一处。而他们选择的是三分之二处，虽然仅仅只是一个字的差别，但是答案却是截然不同。
第三百五十章 学习
就这样，虽然之前一直是保持着领先，但是由于最后一道题的失误，双方终于是打平了，打平了之后，对面的男士是一片的欢腾，而下面支持男士那边的家属也是一片欢叫声，虽然奖品不说特别的诱人，但是有奖品有竞争终归是好的，所以下面的人才算是真正的较上劲了。
既然之前没有分出胜负，所以之前的成绩累计大家都是一样的，这样一来大家都是在同一个起跑线上了。
女主持人笑了笑道：“算了，刚才最后一下是让给你们的，现在终于是到了我们发力的时候了，来吧，下一个环节。”
下个环节是抢答题，总共只有五个题目，由这五个题目来决定这个游戏的冠军所属者，何小天笑了笑然后仔细的观察着周围那些员工的表情，他在不禁意之间总是会发现，这两个主持人总是很会调动观众的情绪，还有一个最关键的是，这些人还真的是很团结，看样子这个职工们之间也是非常熟悉的。
这样难怪，这个企业从改革开放起就已经在这里深深的扎了根，虽然到现在为止就连这个企业的老总都换了一个，但是这里面的企业文化还是没有任何的改变，这里有很多的职二代，所谓的职二代在何小天看来就是这里的有些职工是顶替了自己先前在这里工作的父母的位置，谓之为职二代。
这样做很有几个好处，第一，很大的解决了现在招生难的问题，随着国内开放的脚步越来越快，招生的难度也是越来越大，有些企业如果多一些像这样的职二代，那么能够很好的避免出现这样的情况。
第二这样的职二代永比那些刚出大门的学生来的靠谱一些，因为这些职二代从小就被周围的环境所感染，对于这个企业的文化以及环境都比较的熟悉，甚至认为这是他们的家，所以工作起来的时候就会有一种代入感，不想外人还需要很长一段时间的适应期，这样不仅节约了时间更节约了成本。
第三像这种职二代对于企业文化是一种很好的传承，因为有老一辈在这里打拼了一辈子，所以多多少少她们在做起事来的时候，会有一个比较，甚至不少的人怕给自己父母丢脸，从而奋发图强的。
最后一个好处是个隐形的好处，那就是这种职二代身上的荣誉感非常的强烈，她们潜意识的认为这个公司这个企业已经融入到了自己的
