光荣岁月-第43章
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当个两只脚的书橱!”弈凯听话地说:“我记住了,爷爷。”弈凯将线装书翻开,《苏东坡文集》上面有爷爷的篆刻图章,弈凯吃惊地问道:“爷爷,这是您刻的?”心如笑道:“是。你大伦叔和你爸像你这么大的时候,就跟着我学篆刻了……”爷孙俩其乐融融地聊了起来。
第二天,香茗和弈凯背着行李提兜挤车回家。可香茗心里也一直打鼓,等公共汽车时,她想想,突然对儿子说:“我先走。你等下一辆。咱俩分开前后,别一起进家,今天是礼拜天,你爸在家,看见咱俩一起回家,一定会起疑心的。”弈凯想想道:“咱俩就说巧合,正好在公共汽车站遇到的。”香茗说:“不行。他太聪明了,儿子,我不想惹他生气。”此刻,正好车来了,大家乱哄哄地涌上去。一个汉子将香茗撞倒了,弈凯上前扶起母亲。香茗起身发现自己脚踝骨扭伤了。弈凯说什么也要背母亲一起回家。
2
志豪在家里阳台上摆弄着军用望远镜,正好,从望远镜里看到儿子背着妻子狼狈不堪地回来了。他穿拖鞋,冲出去,急问道:“你妈怎么了?”母子见他突然出现,很惊讶。香茗问:“你怎么跑来了?”志豪说:“我有千里眼,顺风耳。”又心疼地问妻子,“很疼吧?来,让我来。”弈凯心虚地说:“爸,你看真是巧了,我军训回来,正好遇到我妈她在下车,她一高兴,结果扭伤了脚脖子。”志豪白他一眼:“松手,我来。”香茗说:“还是我自己走吧,别争了,让人看见笑话。”志豪喝道:“我来,蠢货,你拧巴拧巴的,让你妈她不舒服。你拿着东西!”志豪背香茗回了家,不动声色地该干啥干啥,让儿子侥幸心理继续满足。
晚上,志豪偶然看到了弈凯桌上的书籍,父亲的印章赫然入眼。父亲当年篆刻的样子在他眼前清晰起来,一时他心情变得纷繁。弈凯推门进来,看见爷爷给的书籍在父亲手里,愣了。志豪用冷嘲热讽的口吻说:“艺术家,军训故事虚构得很生动啊。”弈凯反而坦然,说:“我在老家听到的故事,真可以艺术加工,或许还能传世!”
志豪骂道:“传世个狗屎,军训?你不仅需要军训,你首先要记住家训!”弈凯回嘴道:“那要看是什么家训,爷爷的家训我就能记住!”志豪用力摔下手里的书:“我是你爹!家训说了,不可妄言,人得说老实话!”忽然想起这书的价值,立刻捡起:“书很好,值得收藏!”弈凯道:“那是爷爷给我的!”志豪蛮横地说:“没收啦。”弈凯追上说:“爸你不能这样!”志豪道:“我先借看!”
晚上,香茗倚靠在床上休息,志豪摸摸她的额头说:“不发烧,很好,你现在是偶感风寒劳累,缺觉,睡两天就好!”丈夫对她如此体贴,反而让香茗一直感到不安问,“志豪,这几天你挺好的?”志豪道:“挺好。”香茗问:“你不是上农场两天?”志豪回答:“是。”香茗憋不住,问:“你怎么不问问我出门的事?”志豪说:“干吗问?你不是上北京嘛。”香茗奇怪地问他:“以前你芝麻绿豆什么事都过问,管头管脚的。”志豪拉长了声说:“我错了,我改正,今后别理我。”香茗推他说,“志豪你别这样,我跟你说真的。”志豪说:“说真的?瞎话连篇还真的,香茗你变得让我太失望了,有其母必有其子,你就和弈凯一起骗人、满嘴跑火车吧你!”香茗忙说:“对不起,志豪。我当时真急死了,大伦来电话说爷爷病了,想孙子……”一提大伦两人又争吵起来,正吵着,突然组织部打电话来,要找香茗!
3
香茗想不到,组织部找谈话是打算提拔她。部长说:“香茗同志,这是组织对你的信任,调到区党委当一把手,考察很久才选择你的。”香茗首先感谢组织信任,接着表态:“我能力差,政治水平低,身体也差,实在担不起这副担子。”部长问:“要不和你爱人商量商量?”香茗说:“不必了。这是我的选择。真的,部长。我当个校长挺好,实实在在抓教育。党委的事我实在干不了,再说我有三个原则,三不:即不当旗手,不当鼓手,不当打手!”部长说:“别人提升都求之不得,你还推三推四……”
回到家,志豪听了香茗的话,责怪起来:“你就辞了?”香茗道:“辞了。”志豪问:“你怎么不和我商量一下?”香茗干脆道:“没商量。”志豪说:“官没做大倒是其次,让人看有点不识抬举,你老让我心里不踏实。”香茗道:“行了,踏实地活着。我和你也玩花鸟鱼虫,过小民百姓的日子。”志豪说:“我是权力异类,早看透了,别以为我玩物丧志,我志豪的志气,坚如磐石,哪里是轻易就丧失的?”
一天,志豪冒雨去家属楼翻修现场考察情况,突然,一辆车子疾驰而来。汪秘书从车里急急忙忙钻出,冲过来报告:“副主任,有个紧急情况向您汇报!”志豪问:“什么事?”秘书道:“北京国防科工委来了重要领导,巡视到咱们这儿,市里组织有关系统各方领导要去汇报,很紧急!”志豪悠闲地说,这是一把手老杨的事,转头问施工队长工期能否按时验收?秘书急忙说:“咱一把手杨主任在西北基地开会还没回来。”志豪道:“那二把手去,王副主任他管科技专业。”秘书道:“二把手王副主任飞机又因雷雨晚点,实在赶不回来。杨主任来电话,说请您无论如何去一趟,科技处长正往那里赶,10点整的会议,在市里三楼会议室!”志豪吃惊道:“我去汇报?”秘书递来文件夹:“是是,真是不巧,杨主任急死了,可只能临时抱佛脚了。好在杨主任的秘书把发言稿早准备好了,您照本宣科就行!”
会议显得严肃而隆重。北京来的科工委领导江主任表情冷峻地拿着本子,正在听汇报。一位干部正发表演说:“我们的口号是苦干100天,以优异成绩向国庆献礼!大干快干赶超英美!”江主任皱着眉头,并不感兴趣。市里领导介绍:“刚才发言的,是我们市相关局、处负责人,是承担国防工业重人项目的汇报,下面是099厂厂长汇报。”099厂长很慷慨激昂:“江主任,上面汇报了我们的形势和任务,我就不重复了。总而言之,经过国家困难时期后的调整,我们坚持艰苦奋斗、自力更生的方针,我厂的面貌发生巨大变化,中央交给啥任务就能完成啥任务,为国家争了光,为民族争了气。”
这时,志豪和科技处长急匆匆进来,听099厂长继续发言:“我代表厂党委一班人表个态,我们有决心带领全体工人,把这个东风项目、国防重点工程完成好!我们有信心有干劲干好!”
志豪低头听着,眯缝眼,随手翻翻秘书给他的文件夹里的材料。北京科工委江主任开口了:“前面听了几个同志汇报,看出信心是足的,口号是响亮的!”江主任话锋一转,说:“可我没听出具体措施和适当的安排,来保证全系统的任务如何全面完成?!”大家面面相觑。市委的头头也大眼瞪小眼。江主任道:“咱们干的是国防工业呀,咱是干实事的人,是要宣传鼓动,但重要的不是宣传鼓动!如果大家都是雷声大雨点小,田里肯定是长不出好庄稼的!秋收一过秤,产量一定很难看!”
志豪很感兴趣地睁开眼,江主任继续说:“如果你们全是表态式发言,口号干部,今天不说也罢!大家知道,国家在困难情况下,党中央下决心投入一大笔资金到你们沪江市,就是为出东西,出好东西!是,前不久,1964年咱们爆炸了原子弹,最近打成了一个‘东风1号’,可这是一朵花,咱们中国要开更大的花,全面开花!”大家用心听着,表情各异。江主任起身说:“我这次下来就是落实周总理亲自过问的新材料、新工艺和新电子元器件。要看的是这个,听也是为这个,前方将士们也期待着这个,在这方面你们市是全国一盘棋中最关键的一步!搞国防科研工程,基础原材料水平上不去,尖端武器装备是出不来的。”台下,处长小声道:“副主任,完了完了!咱的材料不对路,可能要掉价。”秘书说:“反正也来不及了,副主任您说怎么办?”这时志豪突然起身,嗓子洪亮:“我发言!我分管后勤和小三线。沪江市是中国科技力量最集中区域,中央把发展的大头放在这里,陆海空、雷达到轻武器,天上飞的,地上跑的,海里潜的,每年项目有再余项,光在‘中央专委会’挂号的就有几十个!任务艰巨,责任重大不必多言!可我们工作到底能干到什么程度?各级都有担忧。这里,既有国外封锁造成的困难,又有我们起点低、起步晚造成的差距,需要时间弥补的,但是,还有大量可干好、应干好却没干好的,简单讲就是人为的!”一石激起浪花,大家面面相觑。
志豪继续发言:“本市对中央下达的任务,办法是交下去、划定时限、立军令状之高压手段。表面看事事有人办,这是好办法呀,如果中国的事情都如此办理就完了,还要领导艺术干啥?实际结果是:有的方向压出干劲和成果,有的方向压出了弄虚作假!最后,我们也不知下面进度数据可信不可信,结果难以掌握。”江主任瞪眼看着他。志豪接着道:“我是个军人出身,打仗我们知道,不能光下个任务,完了就完了,一线是否需要增援,兵力是否需要补充?这确实不是领导表个态、喊个口号就能拿下山头的?!”
志豪发言的同时,正好二把手王副主任大汗淋漓地赶来了。秘书轻声说:“王副主任,材料我给他了。”王副主任自信地说:“让他先瞎说,我补充,有我呢,见机行事。”
志豪用粉笔在黑板上写了“系统、统筹、运用”几个大字,说,“解决问题,我们要有新眼光,用系统的观点。怎么解决全系统的任务?按时、保质、保量?如果能把一件一件国家项目变成一个个厂的任务,就在发挥整体合力吗?实际上,是把国家任务变成了某个厂的水平了,结果这个厂行,咱就行;这个厂如果不行,咱就不行了!实际上,我们沪江潜力大着呢。如果将科技、生产潜力都调动起来,估算一下任务承接能力至少可以翻几番!”
市领导好奇插话道:“苑副主任,举例说说。”志豪道:“就说,导弹用新兴材料,光靠几个人琢磨,啥时候能完成?组织协作的话,科技情报充分提供资料,实验系统组织攻关,方案会很快提出,一个研究所可能千难万难,一个市合力干就不难,道理太简单。不要顾着保密单位,要打破条条块块,造船的、航天的,那些一类重点、二类重点难题攻克,不会成为啃不动的硬骨头!”志豪对江主任说:“您刚才要具体措施。我看,这就是系统观念的运用:把科工委工作从文件转发变重点任务跨系统协作攻关;资金分配转向系统协调;各个局处职能转变一下,这应当提高全系统能力的第一步,能让周总理、老帅们睡好觉的第一步!”江主任高兴地笑“系统观点?你很大胆嘛,接着说。”大家也很有兴趣,会场活跃了。志豪说:“讲系统,就是讲运筹,客观事物内部排列组合不同,往往会引起量的变化从而导致质变!恩格斯说过:许多人协作,许多力量融合成了一个总的力量。用马克思的话说,就是造成新的力量。这种力量和它的一个力量的总和有本质的区别。这在西方和苏联已经成为用于解决复杂问题的基本方法,而我们很少用于工作实际!”
江主任道:“系统论的运用很新鲜,能不能再通俗一点说?”志豪在黑板上画着,说:“解决任何问题不能就事论事,大家都知道,我刚从军队到这不久,比如:战士身上背负的东西,一共有十几根带子。挎包归军需部、子弹袋归军械部、小铁锹归工兵、面具归防化部……这不都是条条块块?单就一项来讲,都是重要的、不可缺少的,你不能说谁错了,谁多余,可背负在战士身上互相缠绕,用着不方便,勒着难受,你还谁也解决不了——这,就是不系统!”
大家哈哈大笑,会场像开了锅。志豪接着说:“按照日本人统计,系统方法解决工作效率提高40%,通过统筹法,找到薄弱环节,平行作业、合理布局、节省时间可达100%,甚至更多。质量提高的意义就不言而喻了!”市领导点头。江主任还有意问:“系统?统筹?在你抓的工作中,有实际运用吗?有成功应用的实例吗?”志豪再次起身:“有!”江主任道:“说说看。”市领导看表说:“哦,他是分管后勤的,与第一线的工作没关系。”江主任打断道:“举一反三嘛,很有启发,说给大家听!”志豪从容地说:“我刚上任时,听大家骂,没有鸡蛋,没有大排骨吃!解决呢,就只