风花雪月-第63章
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不合，手中的权利就要大打折扣了。实际上，中国官场的权力一直是处于游移状态的。也就是说，什么时候一把手要搜缴权力，作为下属，你也只有乖乖奉上的命了。比如最重要的人事权和财务权。一把手说以后科级干部的提拔你们各处室自己说了算，报上来一般我都会批准的。再比如，一把手对副职领导说，以后五千元以下的各种公务开支你们直接签了找财务报销，不用再经过我了。这些都是一把手放权的做法，放权的做法一般用于笼络人心，制造和谐氛围。而更深的目的则是为了缓和领导班子之间分赃不均的矛盾，如果一把手吃独食，必然会造成副手们的妒忌和愤怒，容易成为众矢之的。也应了官场的那句老话：“独食难肥”。这大概算是一种体制内的“民主监督”吧。反之，收权的做法则是大小事项都要一把手点头，这样的做法一般比较适合后台硬靠山强的领导，收权的目的，从人事上来看，至少还可以因为一些部门的干部是上面的领导直接任免的，在对部门领导的态度上可以显得硬气一些，对部门领导的一些工作不足还敢于提出异议。但是这些被上级部门直接任免的干部一样要通过与有权任免他的上级领导进行利益的交换来换取甚至是稳固自己的位置。人事收权，表面上美其名曰：规范管理，遏制部门领导的人事腐败，但实际上是为了捞更多的钱。而财务权的集中在表面上是遏制基层公务开支的浪费，比如对一些办公设备统一购买，实际上只不过是把回扣统一罢了。因为在现有的体制下，权力走到哪里，腐败就跟到哪里，放权意味着腐败遍地开花，收权则意味着腐败被集中了起来。在中央集权下的中国，几千年都一直都在体制内做着收权与放权的动作，戏称“政治俯卧撑”。
这些道理很多人都懂，他们甚至知道厅里面一下子将会空出两个副厅的位置，这一定会引发一场暗中的角逐，一些自认为有希望的处长们也开始四下活动起来。暂且让那些处长们抱以一些希望吧，深谙潜规则的人都知道要做到厅级干部光靠活动是不够，还要有过硬的靠山和宽厚的人脉，以及充足的资金。处长们的幻想源于组织部拿出一些副厅的位置面向全省的企事业机关招贤。这也许算是体制内人事制度的一个小小地进步吧。但谁又知道这其中有没有黑箱操作呢？
际遇
两会刚过的初夏，大院里的桑树开始枝繁叶茂起来，办公大楼前的池塘里的荷花因为藻类植物的喧宾夺主而地盘尽失。于是便有好事之人开始议论纷纷起来。因为当年李厅下台的时候，大院里的李树就因为虫害而枯死了。于是这看似荒诞不经的植物的枯荣竟然和厅里一把手的任免扯上了关系。
这种带有迷信色彩的大院文化其实是与中国几千年来的宫廷文化一脉相承的，都是属于酱缸文化。人们在一个大院里呆久了，就像腌在酱缸里的酱菜，透着一股子酸腐味，对一些事情大惊小怪，对一些传闻人云亦云，以讹传讹。说实在话，我喜欢大院的风景却不喜欢大院里的人文氛围。我对中国大大小小的政府机构企事业机关乐此不疲地圈地做家属小区的做法感到非常得无奈，人不是住在一个大院里就能和谐相处的，因为时间久了必然会产生矛盾。如果条件允许，我宁愿住到外面去，和老百姓打成一片，这样一些干部可能会变得更亲民一些。但中国官员的骨子里就透着一种优越感，不但心里面与老百姓筑起了围墙，住的地方也要围起来，显得庭院深深，满是神秘。但这用围墙装饰出来的神秘不过是遮羞罢了，因为大院里面的丑事还少吗？
厅里面新的人事格局让大院里的人私下里有了不少新的话题，有人说，蒋局被调上来做副厅长是大难不死必有后福，他是花钱消了灾，还有人说，陈厅之所以没有被踢走，是他的后台硬，还有人说，有些老家伙要提前内退了。
新官上任烧得三把火里面的其中一把火大多是人事调整。就在商厅新官上任后的第二个月，厅里处级官员的人事地震开始了，这是厅里面几年一次的重头戏。我的职位如商厅期许的那样，接替了光荣退休的石主任的位置。宛儿的级别居然由正科跳至正处，原因是她还兼任了厅团委书记这个闲职，看来走团委路线是对突击提拔年轻干部这种行为的最好掩饰。江小合的提拔既在情理之中又出乎很多人的意料，在这次人事大调整中，他被提拔为政治部主任，那是我窥视已久的位置。虽然我原来就知道那个管干部的位子的重要性和含金量，但我现在我更清楚，想坐上那个位置仅仅靠商仪的能力是远远不够的。原因是在那年秋天的时候，政治部主任这个位置的级别被省里面的文件拔高至副厅级，政治部主任进入厅党组成员的序列。这也终于应正了商仪对江小合镀金论的说法。官场里每一个位子都会看到不同官场现象，位子越高的官员知道的真相越多。在这场权利的角逐中，我不但被江小合远远地抛在了后面，甚至被宛儿后来居上。这本没有什么好怨天尤人的，论背景我没有江小合强大，论心机和交际能力我没有宛儿强。但在别人嫉妒的眼神里我还算是一个成功者。但我这个成功者却萌生了急流勇退的心思。理智告诉我，如果在厅级机关你已到顶的话，那么就应该急流勇退，下到局机关任个副职，干出点成绩，积累一些政治资本，靠实力再往上爬。所以我推翻了商仪帮我设计的那条通过秦秘书长的关系往省里面挤的路线，因为省里面藏龙卧虎，侥幸去了也不过是泥牛入海罢了。说不定冷板凳一坐就是十几年。
清场
坐在单独的办公套间里，心里不禁有些兴奋，按照正处级的标准，我的新办公室里配置的是一万元的实木大班台，以及五千元的小牛皮大班椅。从中班到大班，感觉就是不一样，虽说工资上多不了多少钱，但这官位就是身份啊，俗话说得好啊，本官在本位，要位请排队！这就是中国特色。
我拿起桌上新印刷好的内部电话簿，翻开第一页便是厅主要领导的姓名以及联系方式。看着这些既陌生又熟悉的名字，我又忍不住遐想连篇起来……
蒋厅（前B市A局蒋局长，现任A厅政委兼副厅长，正厅级）的到来；使厅里的领导格局发生了一些变化。之前，他差点被何系人马整下台，所以在厅里面，他对何厅的旧臣们格外地憎恨。该退的退，该换的换。当然这一切最后还是要经过商厅的默许。
第一个被蒋厅拿来开刀的就是监察室的余主任。这刀开得也够狠的，效率也够快，根本不需麻烦到机构的力量，直接找私家侦探查清了余主任的生活作风问题，个人经济问题，然后送相关机关法办了。这就叫做秋后算账，也算是给以前整过他的人来一个下马威。蒋厅似乎还想向大家暗示一下他有黑社会方面的关系，意思是告诉大家，白道上我治不了你，黑道上我一样把你给治扒下了。蒋厅的这层关系对A厅的工作来说有着一种非同寻常的意义，这种意义在有些时候意味着工作能够正常地开展，任务能够圆满地完成。如要问中国的官员最怕什么？最怕黑社会是其中之一，因为黑社会根本就不按你的官场规则出牌，只要你不是正省级以上的干部，没有国家配的保镖，那么事情就很简单了，趁你单独一人的时候直接把你给挂了。那么黑社会又怕谁？怕一大群警察（记住是一大群，一个没用），警察又怕领导，所以这里便有了一个老鼠怕猫，猫怕大象，大象怕老鼠的循环。
官场里永远不缺异己，也永远不缺朋友，但不管怎样，一定要记住官场里只有永远的利益这条至理名言。
中国的门阀制度走到现在，才让我看出点门道，以至于有了更高的悟性，要做高官必先入流，然后入派。派系里面经过一番鸡飞狗跳式的窝里斗之后，再选出利益代表向更高层进军。蒋厅无疑是蒋氏家族的利益代表之一。实践证明，在中国的官场里不搞拉帮结派，不搞家族联姻，不搞利益同盟，你就会无情的被人踢出局去。中国的政治在很大程度上来讲就是圈系政治，若能先慢慢培养老百姓的接受现状的能力，提高他们的容忍度，再将这些关系公开化，这就算是在民主进程上的一大步了。
官本位的体现
由于之前并没有给蒋局留下什么好印象，所以我与他的关系有些被动，从商仪的口里我得知蒋厅对我是有些看法的。这让我心有余悸。从商厅对蒋厅三分敬七分让的态度上，我似乎看出些什么，那就是以商厅的能力并不能完全帮蒋厅的上位，也许以前我太看重他们之间的亲戚关系而忽略了蒋厅的实际能力。蒋厅这只老虎既然没被何系人马打死，那么放虎归山之后也该他发威了。但现在他还没有把威发到何秘书长（原何厅）身上的胆子，所以杀了一些小喽啰之后，便开始韬光养晦起来。
在这样的格局中，我感觉并没有比以前好多少。新来的另一位副厅长姓赵，人倒是挺和善，就不知道是什么来路。
当正琢磨着这些错综复杂的关系的时候，台上的电话响了，是江小合主任的电话，他在电话里阴阳怪气地说：“恭喜你啊，张主任，省行政学院有个中青干部培训班，为期三个月，领导点名让你去，这可是提升自身素质，结识其他人才（关系）的好机会啊。”
我嘴上谢着，心里骂道：“我这新位置屁股都还没坐热，新领导的脸都还没混熟，你就想着法子把我支开，你这不是给我制造被动吗？难道我就不知道那个狗屁培训班不过就是做个形式罢了，碰上某位反动一点的教授，估计还得重新巩固一下自己的共产主义信仰。”
放下电话，我便去了商厅的办公室。我想问问，派我去培训，到底是谁的主意？
我轻轻地敲门，再推门而进，她正在看文件，见我来了，便冲我笑了笑，示意我坐下。我们之间的暧昧关系在她升任一把手之后收敛了一些，而我也没有继续维持下去的欲望，甚至想疏远这一层关系，让她放我下起任个局长之类的职务。年轻人嘛，就是想干点实际的东西。
商仪的办公室重新装修过了，大班台的用料是她喜欢的明黄色的上等梨花木，桌沿上是纯手工雕刻的镂花图案，椅子是带有北欧风格的皇家经典椅。上面蒙着白色的精选牛脊部位的小牛皮，特别柔软和滑润。
走进官员的办公室，其他的也许可以忽视，千万别小看官员们的桌子和椅子，这可是官位的主要体现啊，中国的官僚机构庞大，不能拿A厅一把手的桌椅去和B厅一把手的桌椅相比，这不具有可比性，但是在一个厅里面，这档次就要拉开了。如果要问做中国官场的办公室主任需最要注意的是什么？我可以告诉你，就是领导们的等级和排位，并且一定要注意在空开的场合体现出它们来。还是那句话，本官在本位（官本位），不可乱上位。
商厅的那套桌椅自然是厅里最好的，她那张桌子是我特意去云南的中老（老挝）边境专门做出口的家具店订好了以后再空运过来的，据说只有那边的梨花木才不会太假。就这张桌子加运费就花了五十万，椅子是通过贸易公司的联系，直接从挪威空运过来，也花了近二十万。人有时候不过就是为了图个享受。图个虚荣罢了。
疯建豪华办公大楼背后的真相
商议见我来了，便给我布置了一个任务：“明天城南工业园有个奠基剪彩仪式，你帮我拟个发言稿，内容的方向是从本职工作的角度出发，来为城南工业园的建设保驾护航。在去的领导中我是最后一个发言的，所以内容最好带点总结性的。”
我借题发挥地说：“商厅，其实我觉得领导的发言稿只有了解领导的人才能写得让领导满意，不过，我这正好要去行政学院培训三个月，这一走，也就暂时不能帮领导分忧了，恐怕以后那些秘书们写出来的文章不能令你满意啊。”
商仪笑着说：“为了你的前途还是要忍痛割爱啊，你知道吗？这次只要是去参加培训的人，都会作为省里面的储备人才以待他日重要啊，你要知道我们党历来有重视人才的传统，这个‘重视人才’不能从字面上去理解，也就是说，是人才可以用也可以不用，但在大家都有人事关系的情况下，人才先用。机关里的人才不需要太多，装点一下就够了，人才往往会把工作完成得太好，这样会给后面的工作创造更好的成绩制造阻碍。所以真正的人才够用就可以了，对于领导来说用奴才好过用人才，政治在有些时候是不需计算成本和效率的，它更在乎的是利益。”
我觉得商仪成熟了很多。我想，只要她想做官，她就会很积极地去学习和适应更多的官场之术。但我仍�
