打工之王-第111章
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更加严重的是，总经理和副总经理也被人挖走了，只剩下陈代华这个副总裁，隔空指挥的效果并不是多么的好，迟迟无法给鑫宏贸易公司带来更多的利润，只能勉强保持着微薄的利润。
而底层员工，虽然也有一些变动，但因为薪资上调的原因，变动幅度不是很大，也都比较忠心，做事都算是中规中矩。
“陈先生，你觉得咱们公司的情况现在怎么样？”
进入陈代华的办公室，她便直接问了一句，而且问话的时候，还使用了一个拉近关系的小技巧。
一个咱们，等于是已经接纳了陈成为鑫宏贸易公司的一员，却又不会显得那么的突兀。
“陈总，我可就直说了，您千万别不高兴！”
陈成从诧异的赵秘书手里接过香味浓郁的咖啡，便把自己看到的情况都说了出来，没有丝毫隐瞒。
“你怎么知道得这么清楚？”
赵秘书忍不住惊叫了起来，公司的人员变动情况虽然不是什么绝密，但也从来没有人公开宣扬过，陈成才来面试，竟然全都知道，实在是有些匪夷所思。
“小环……陈成，我这样称呼你，不介意吧？没想到你对公司的情况了解得这么清楚，我感到很吃惊！不过，你对公司的现状有什么看法吗？或者说你能不能解决公司的问题，又需要多少时间？”
陈代华示意女秘书赵小环不要多嘴，便直接问出了困扰她很久的问题。
“陈总，我需要总经理这个职位，年薪不低于一百万！”
陈成并没有回答陈代华的问题，而是把自己想要的待遇要求说了出来。
“太狂妄了！”
陈成的话音刚落，女秘书赵小环已经在心中骂了起来，看向他的目光也变得不善了起来。
“可以！只要你能够帮公司扭转现在的局面，我给你一百万的底薪，而且年终还会有一笔丰厚的分红！”
陈代华愣了愣，根本没有在意陈成提出的待遇要求，反而好奇他到底有没有解决公司困境的方法！（未完待续。。）u
第二百二十三章 强势通过
看到陈代华的反应，陈成顿时笑了。 （）
他之前的话看似狂妄，没有一点求职者应该有的样子，实则是接连使用了气势如虹和一目了然，强势地把鑫宏贸易公司如今的弊端都说了出来！
一个高层管理者，最重要的是什么？是眼光和气势，是决断能力和过人的智慧！
他已经展现出了眼光和气势，接下来就是要展示决断能力和智慧的时刻！
有未雨绸缪和口若悬河在，陈成更是充满了自信，相信能够直接把陈代华说服！
“公司现在的情况很微妙，只要能够处理得好，随时都可能一跃腾飞，迈入一个新的发展时期！不过，如果处理不好的话，可能就会直接破产，没有任何的挽救办法！”
陈成开口，直接点出了鑫宏贸易公司现在的处境，不等陈代华和赵秘书询问，便随手从口袋里掏出一支笔，然后在打印机上拿下两张打印纸。
“首先，我们需要扩展公司的业务，不仅是出口国外的业务，也应该考虑进口到国内的一些业务！只有业务稳定下来，并且持续增长，才能给公司注入活力，为公司的恢复打下基础！”
“其次，我们需要定时抛出一些重磅消息，虽然公司之前也做过一些，但从来没有太过重视！网络这么发达，公司的网站上竟然没有开辟和公司股价有关的版块，实在是一个重大的失误！”
“至于在职的员工。也需要进行必要的培训，我需要他们有更强的能力！如果实在是找不到足够的人才，哪怕是花费更大的代价招收新员工。也在所不惜！”
陈成一口气说完，两张打印纸上已经写满了他的初步计划，在陈代华两人还没有回过神来的时候，他已经把签字笔给收了起来。
“这就是你的计划？”
口若悬河增加百分之四十的说服力，加上未雨绸缪思考出来的整改计划相当完美，陈代华一下子就被陈成写出来的计划给说服了！
不仅是陈代华，就连女秘书赵小环也是目瞪口呆。她看着陈成的计划书，只觉得鑫宏贸易公司终于要渡过沉闷的黑暗，已经看到了希望的曙光！
“没错！这些计划需要同时进行。公司的股价问题可以由证券事务部进行处理，他们需要进行最精确的调控，确认未来两个月内的变动幅度不超过百分之一！当然，我会专门和他们进行沟通。适当的时候。还需要陈总的支持，哪怕是用公司的储备资金，也要把股价给拉上来！”
陈成点了点头，一目了然之下，他知道鑫宏商贸公司的亏损虽然严重，但早几年的底子还在，仍是有一定的储备资金可以用，不像现今大部分的企业。基本上靠着银行贷款过日子，稍有不慎就可能出现资金断流的情况。
也就是因为这个原因。陈成才敢如此的自信，只要股市方面不会一朝崩塌，鑫宏商贸公司就还有扭转乾坤的机会！
而且，加上创业者模式的存在，陈成可以走另外的路子来提升那些业务员的能力，给每一个业务员口若悬河的能力，虽然最高只有百分之八十，却也能够大幅度提升鑫宏商贸公司的业务量！
当然，这个计划，陈成准备私下里和陈代华好好地商量一下，他对赵秘书还是有些不太放心。
“证券事务部的工作计划，我非常满意！但是，你能不能详细地说一下提升业务能力的办法？公司的业务员虽然被挖走了一些精英，但底子还在，并不缺少人才的！”
陈代华看完陈成的计划书，顿时连连点头，只是提升业务员业务能力的计划，她却有些不明白。
的确，业务员虽然看起来只是靠着一张嘴，但想要提升业务能力，涉及到的因素却不少。首先就是公司的实力，哪怕是一个中等能力的业务员，只要公司的口碑好，也是能够轻易地拉到一定的订单。
其次，就是业务员本身的素质和人脉，这些东西同样是不可或缺的，根本不是一朝一夕就能够改变和提升的。
尤其是陈成招收新员工的计划，业务员的比例占了很大的一部分，而且还不在乎有没有经验，完全就是一个很大的漏洞。
“陈总请放心，这个问题我可以很快解决！不过，我能不能看一下业务部员工的人事资料？”
陈成看了陈代华一眼，却没有正面回答问题，而是说了一句看似不相关的话。
“小环，你帮忙去人事部拿一下业务部员工的资料，要最详细的！”
陈代华顿时会意，立刻找了个借口把赵秘书给支了出去。
“陈总，我可以保证新员工的业务能力最少有如今的在职员工的一半以上！不过，我需要在公司下面成立一个分公司，不要有什么实权和实际的能力，只要挂一个虚名就可以！所有需要培训的员工，都必须要在分公司里面接受培训，到时候我会给他们各种管理职位的虚名，激励他们努力！至于实质性的奖励，就要看他们的能力有多少，再做规划！”
陈成笑着说道，在一张崭新的打印纸上面写下了自己的计划。
“不是吧？业务工程师，业务经理！这就是你准备的职位虚名？”
看到陈成写出来的计划书，陈代华顿时张大了嘴巴，尽管有口若悬河增加百分之四十的说服能力，她还是有些不敢相信这样就能够提高业务部的整体业务能力。
“陈总尽管放心！只要业务部的同事们配合，只需要三天的时间，我就让你看到变化！”
陈成轻轻一笑，对于打工系统，他充满了信心，双成家具公司怎么建立起来的？不还是靠着打工系统的帮助，提升了那些导购们的业务能力，一步步积累了大量的资金？
“是吗？我倒是想要看看你怎么成功的了！”
陈成谈详细计划的时候，使用了如沐春风，让陈代华倍感亲切，加上口若悬河增加百分之四十的说服力，她终于选择了相信！
“好！那祝我们合作愉快！你可以暂时给我一个月，或者半个月的试用期，如果还没有达到让你满意的效果，我们的合作就立刻结束！”
陈成笑着伸出了手，和陈代华握在了一起。
“呵呵……这场面试下来，我都弄不明白谁是老板了！”
陈代华笑着点了点头，开了一个无伤大雅的小玩笑。（未完待续。。）u
第二百二十四章 自信
“当然你是老板！”
陈成笑着回了一句，然后和陈代华签订了合同，第二天就开始正式上班。
女秘书赵小环觉得很是奇怪，但她毕竟只是一个秘书，根本不敢多嘴。不过，她的心中却对陈成更加好奇了，不明白他是怎么说服陈代华的。
“陈总经理，之前你说住的地方比较远，是吗？”
在陈成即将离开的时候，陈代华突然问了一句。
“没错！刚到帝都，如今住在一家酒店里面！”
陈成点了点头，他的确是没有找好房子，主要原因就是工作还没有确定，在这个比较容易堵车的帝都，他觉得还是等待一段时间比较好。
“这样吧，公司为管理层安排了宿舍，如果你不介意的话，可以暂住进去，上班也比较方便一些！”
陈代华从办公桌里拿出一串钥匙，向着陈成递来。
“那我就先谢谢陈总了！”
陈成连忙道谢，拥有心黑皮厚的技能，之前他口若悬河的时候都没有觉得一点不适，此刻自然不会拒绝公司领导的好意。
而且，住的离公司近了，也能够更好地工作，不然光是找到这段房子的这段时间，恐怕都需要在酒店里面暂住。
拿了钥匙，陈成便没有逗留，宿舍的地址他已经知道了，要趁着时间还早先搬进去，然后准备明天的工作。
让一个持续亏损半年多的上市公司扭转为盈，需要的不是一点点的功夫。他必须要做好充分的准备！只有成了等陈代华认可了他的工作，晋升高级打工仔的事情才算是完成！
至于那一百万的年薪，陈成并没有太过在意。双成家具公司每个月的纯利润，都要远远地超出这个数字。
“陈总，你真的相信他可以吗？他的学历……”
赵秘书看过陈成的简历资料，心中还是有些不太相信，她虽然查询过，确认双成家具公司的确存在，却也怀疑是不是同名同姓。
“你不相信他？我倒是非常期待他带着公司走出困境！扭亏为盈的事情我不敢想。但我看过他的计划，相信他应该可以做到！”
陈代华笑着摇了摇头，陈成的计划书只有他们两人知道。赵秘书虽然听到了一些，但也只是一个笼统的计划，有些怀疑自然是难免的。
做为一个上市公司的总裁，陈代华知道什么话该说。什么东西必须要保密。哪怕是贴身的秘书，该保留也是要保留着，自然不会为赵秘书解答心中的疑惑。
从酒店退房以后，陈成立刻就打车去了鑫宏商贸公司给安排的宿舍。
说是宿舍，其实并不简单，而是一百平米左右的两室一厅，在帝都这样的一线城市，光是每一个月的租金都高得吓人。
不过。陈成却住得心安理得，他知道自己接下来发挥出来的能力。绝对会让陈代华觉得物超所值，甚至这些福利待遇都不足以和他对鑫宏商贸公司的贡献相比较！
一夜的时间很快过去，第二天一大早，陈成就到了公司，在赵秘书的带领下进入了专属于他的总经理办公室。
办公室差不多有一百多个平米，里面的办公家具都是上好的红木家具，美观大方，却又不失沉稳，布置得相当好。
陈成的秘书暂时空缺，公司已经在招聘，陈成想了想，直接把自己的要求报了过去。
他不要求多么的出色，却要足够漂亮，最重要的是有一个好学历！
之所以这样要求，是因为秘书就是领导的脸面，一个秘书长得怎么样，是否受过高等教育，都是非常重要的！至于做事情的能力，并没有太多的要求。
不过，陈成相信，经过他的培训以后，传承了一个天赋技能过去，就算是做事能力平平的秘书，也能够挑起一方大梁！
无论是口若悬河，还是如沐春风，都是可以传承给秘书，虽然只能选择一个，但确定了秘书的人选以后，再来决定也不迟！
而且，因为有创业者模式的存在，陈成第一件事情就是成立一个分公司，然后给鑫宏商贸公司所有的员工都配备一个高职位！
那样，不仅是秘书一个人，就连其他员工的执行力也会提升百分之五十！
到了那个时候，鑫宏贸易公司的困局如果还不能化解的话，那么就有点不可能了！
面试秘书的工作，陈成交给了行政部的人事负责，但他最后还要把关，应聘者必须要过五关斩六将，才能到达他的面前。
