官场教父-第563章

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石磊笑了笑说，王处长，是这样，到吴书记你们家里来坐坐是应当的。吴书记在山阳的时间长，以后家里有什么事，你就对我吩咐，我们党校虽然清贫，但人多，车也多。至于我个人嘛，你要是不问，我还真的不好意思说。

王聪聪也笑了笑说，有什么不好意思的。现在又有哪一个领导没有想法呢，特别是像你们这些年轻人。

石磊说，既然王处长这么开明，那我就说了。说的不对，你批评。是这样，王处长，刚才你说到我年轻，其实我也不年轻了。我比王处长你还要大几岁啊！我的想法是，如果有机会，我想到基层去锻炼几年。增长一下人生的阅历，也能多干一些实事。王处长，你不知道，我大学一毕业就分配到了省委，先后在宣传部和组织部工作过，前年调整到省委党校。可以说，我这十几年搞的都是务虚的工作。没有到基层锻炼过，一直是我心中的一大遗憾。

王聪聪说，你说的这些我理解。我们组织上也一直提倡干部要多岗锻炼。其实，你的这些想法不过分，可以直接同我们家天然讲。既然你还没有同他讲过，我可以先替你说一说。但，最终还是需要你面对面的对他讲。

石磊说，太感谢你了，王处长，你真的是善解人意。

王聪聪说，理解万岁吧！石校长，你也知道，现在的用人也不是一个人说了算。

石磊说，王处长，理解，理解！

王聪聪自己觉得石磊的事情不大，她也就欣然地接下了石磊的钱物。第一，自己的老爸是省委书记，自己的老公是省委副书记。第二，石磊本身就是正厅级干部，下到市里去当一个市长，只是平调，也算不得破格和过分。只要能把人家相托的事给办了，收一些东西也只能算是人之常情。但就是这普通的人之常情，吴天然却不理解。他既然不理解，当然就不能告诉他自己接人钱物的事。但石磊的想法，她还是要找机会对吴天然讲一讲的。毕竟，受人钱财，替人消灾嘛。

这一次，石磊总算把吴天然盼到了学校。吴天然的车刚一进院，他就跑下了楼。根据他的安排，学校的领导班子成员，除了那个请假在家的纪检书记老廉外，也全部到大院里恭候吴天然的大驾。

吴天然看到几乎全体班子成员都在大院里等他，他就显得很不悦。他不就是一个领导嘛，官职比他们大一点，至于这样吗？

吴天然刚一下车，石磊就慌着上前握手，并笑嘻嘻地说，吴书记，您回来了！

吴天然轻轻地和石磊握了一下手就说，同志们，都跑到院子里干什么么？走，既然你们都在，咱们就到办公室里去吧！

石磊摆了摆手说，好，好，走，走。

吴天然这次到省城是带着秘书黄河伟的，石磊一边走，一边硬是从黄河伟的手中夺走了吴天然的公文包和茶杯。并对黄河伟说，黄秘书，我来拿，我来拿，你辛苦了。

一时间，弄得黄河伟有些不好意思。

石磊又回头对自己的司机说，你把李师傅先招呼到我的办公室里吸烟喝茶。

李师傅，就是吴天然的司机。

第九卷　风云迷离　第863章　对话

学校的领导班子成员随吴天然一块儿进了位于三楼的小型会议室。这个会议室不大，却收拾得井井有条、一尘不染。

等大家都坐下后，吴天然说，明天有个中青班的开班仪式，我准备和青年干部在一起好好地谈一谈。

石磊说，好，好，学员们都盼着你能给他们上一堂课呢。这下好了，这下好了。

吴天然说，今天咱们坐在一起，大家有什么事情都可以说一说，谈一谈。

大家互相看了看，都没有发言。当然，他们是在等常务副校长石磊讲完以后才肯讲的。

于是，石磊就把今年以来的工作向吴天然做了简要的汇报。

听罢石磊的汇报，吴天然说，今年以来咱们学校开展的工作不少，有一些还有一定的创新，我很满意。我平时来这里较少，辛苦同志们了。同志们有什么困难和要求，也可以讲一讲。

接下来，人们也就随便地讲了讲。虽然也没有讲出什么有意义或有意思的事情，但吴天然仍然很细心地在笔记本上做了记录。

晚上吴天然本不想在党校吃饭，但一班人盛情挽留，他也不好意思扫了大家的兴。吴天然自己没有喝多少酒，但他却给同志们敬了不少，石磊甚至喝得有些昏头昏脑了。吃罢饭，和大家闲聊几句后，吴天然就要回去了。

吃饭期间，石磊几次想找机会对吴天然自己想下去锻炼的事，但他不知道王聪聪是不是已经同吴天然打了招呼，因为心里没底，他也就几次把已到嘴边的话又咽了下去。

昏头昏脑的石磊一边暗自责怪自己没有鼓起勇气提自己的事，一边摇着双手送吴天然离去。

吴天然的车刚从他们的视线中消失，石磊一拍大腿说，不好，只顾喝酒了，明天吴书记在开班仪式上的讲话稿，竟然，竟然忘了给他。

办公室主任笑笑说，石校长，明天的讲话稿在你的指示下，我们又修改了两遍，已经送给吴书记的秘书黄科长了。

石磊说，好，好，这就好。

第二天上午，是省委党校2009年第一期中青年干部培训班的开班仪式。吴天然作为省委副书记、党校校长，在开班仪式上讲了话。石磊一看，吴天然并没有拿他们事先准备的讲话稿，而是根本不用稿子，硬是讲了一个上午。

下面是吴天然讲话的部分内容，石磊听罢，佩服得五体投地。

省委今年年初决定加大力度实施年轻干部成长工程，这项工作进展很快。今天在座的80位同志就是年轻干部成长工程的第一批学员，首先要向你们表示祝贺。大家从全省年轻干部中脱颖而出，在这里接受培训，是光荣的、荣幸的，同志们要珍惜这次机会，好好学习，提升自己。下面，我就深入推进年轻干部成长工程、加快年轻干部成长步伐讲几点意见。

一、年轻干部成长工程是我省跨越式发展的一项基础性、先导性、战略性工程。

年轻干部一代接一代，一代强于一代，这是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对年轻干部的培养选拔，十分关心年轻干部的健康成长。改革开放初期，邓小平同志曾要求全党把培养选拔年轻干部当作头等大事来抓，说“别的工作做不好固然要做自我批评，这项工作做不好，就要犯历史性的大错误”。进入新世纪后，胡锦。涛总书记指出：“抓紧做好培养选拔优秀年轻干部的工作，是关系老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传，关系我国社会主义现代化建设目标的实现，关系党和国家长治久安的战略大计。”当前，抓紧培养选拔年轻干部，不仅是我省一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任务。

1、实施年轻干部成长工程，是K省事业发展的需要。打造中原经济区的战略，绘就了K小未来发展的宏伟蓝图。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。一项事业完成得好不好，成色如何，成也萧何败也萧何，成于干部也败于干部，这是被中外历史和党的事业所证明了的。我省的事业今后必然要落到我们年轻干部的肩上，能不能完成党中央和国务院赋予我们的构建促进中部地区崛起重要战略支点的任务、不负党和人民的希望，关键在于干部。人的因素是第一因素，人力资源是第一资源，各级领导干部，更包括我们的年轻干部，应该是第一资源中的精粹，是第一资源中最重要的部分。而抓干部的培养、抓人才工作，年轻干部成长工程又是第一位的。如果这项工作没做好，其他事业都干不好。因为，事在人为，事在人谋，谋事干事都在人。所以，省委投入了大量的精力，把年轻干部成长工程作推进我省跨越式发展的第一个重要问题来抓。不仅仅为“十一五”，还要为“十二五”、“十三五”和今后长久的可持续发展，培养一支结构优化、有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍。年轻干部成长工程是我们打基础、管长远的工程。

2、实施年轻干部成长工程，是优化领导班子结构的需要。从全国的情况来看，我省领导班子中年轻干部数量明显低于全国平均水平。目前，我省市领导班子成员共有550人，其中40岁以下有10人，占1。8％；4145岁有53人，占9。6％。县市区领导班子成员共有3658人，其中35岁以下58人，占1。5％；3540岁有357人，占9。7％。这些数据表明，我省领导班子配备的梯次结构还不够合理，主要是年轻干部数量偏少。毛泽。东同志讲：“青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量”。青年干部也是各级领导班子和干部队伍中最活跃、最有生气、最具创造精神的一支力量。年轻干部数量不足，或年轻干部的素质不高，党的事业将难以为继。古语云：“江山代有才人出，各领风骚数百年”。这是大的历史进程，从我们现代社会干部队伍更替的情况看，也就是各领风骚一两届，最多十年。所以，需要我们一届又一届、一代又一代的年轻干部源源不断地走上领导岗位，以保持中国特色社会主义事业的生机与活力。

3、实施年轻干部成长工程，是建设一支党性强、业务精、堪当历史重任的高素质干部队伍的需要。康乾盛世之后，特别是清朝的中下叶开始，中国一直处于被动、挨打、任人宰割的状态。目前，中国已经成为世界第二大经济体，这是自康乾盛世之后，中国人在世界民族之林可以以实力说话的大事。但是，敌对势力对我们的打压和遏制依然存在，他们不希望看到一个发达的、富强的中华人民共和国屹立于世界民族之林。从国内来看，改革开放以来，我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益关系深刻调整、思想观念深刻变化，我们面临着严峻的挑战。在这种情况之下，中国特色社会主义事业能否继续兴旺发达，中国特色社会主义道路能否继续走下去，关键在哪里？同志们有的看过《东周列国志》，该书讲了很多历史故事，最后一句话就是：“纵观千古兴亡局，尽在朝中用佞贤。”佞，用老百姓的话讲就是坏人，现在就是不好的干部；贤，就是好人，好干部。我们坚持走中国特色社会主义道路，关键是要有一支有理想、有信仰、有能力的干部队伍。只要保持党的旗帜是鲜明的、道路是正确的，并有一批一批的干部为我们的事业不懈奋斗，中国特色社会主义事业就会继续发展，中国就会不断繁荣富强。

当前，年轻干部队伍的状况与科学发展观的要求相比、与人民群众的期望相比，确实还存在很多问题。比如说，有的年轻干部学习抓得不够紧，缺乏潜心钻研的精神；有的眼高手低，实际工作的能力不强；有的心态比较浮躁，急功近利，片面追求自我设计，对职务的升迁看得比较重；有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕担风险；有的心灵不够茁壮，在压力面前、在挑战面前、在竞争面前，心情过于抑郁，感觉找不到出路，最后甚至有个别人还走上绝路；还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿到艰苦的地方去，甚至生活腐化、违法乱纪，等等。前些年出现“59岁现象”，退休之前抓紧时间捞一把，但现在年轻干部出事的也不少，其中相当一批出事的恰恰就在年富力强之时，这是世界观的问题，是人生价值追求方面出了大问题。这些与年轻干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的，对年轻干部个人的前途命运也是极为有害的。实施年轻干部成长工程，就是要对年轻干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让年轻干部健康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。我们希望在座的同志们当中，确实能够出一批堪当重任的“接班人”。

吴天然的话，被一阵热烈的掌声所打断。

第九卷　风云迷离　第864章　信仰的力量

吴天然点点头，掌声渐渐停了下来。

吴天然说，同志们到党校来，党校就是大家的家。今天我虽然是坐在主席台上讲话，其实是在同大家谈心。一会儿，大家有什么问题，都可以举手提问。

吴天然的话，又赢来了一阵热烈的掌声。

接下来，吴天然继续讲道。

二、年轻干部要加强党性锻炼，提高能力水平，自觉把个人追求与K省跨越式发展紧密联系起来。

同志们都是在一线工作的年轻干部，承担着非常繁重的任务，把大家拉出来，用三个月的时间集中培训，时间不长，但也不短。我们培训的重心在哪里？就是“加强党性锻炼，提高能力水平”。外因是变化的条件，内因是变化的根据。年轻干部能否健康成长，从根本上讲，取决于自身。老子说：“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜