香江大亨-第223章
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小五你是有办法的人,你看看该怎么解决这个问题。人才不是一朝一夕就能培养出来的,尤其是咱们自己放心的人才,那就更不是外面找的人能比的。
要启动计划,就必须要用人,现在别说你没有人,就算你大哥手上的人也不够,不想办法,未来咱们家的掌控力就有很大问题了。小一辈的成长,还需要时间,但我们现在却偏偏差的就是时间,难办啊。”
李光新也是愁啊,以前家里面勉强度日的时候,就连他也要赋闲,要不然大哥就没有锻炼的机会,以后如何当家主?现在日子好过了,结果大家都要连轴转,以前的人压根就不够用。
那些大家族为什么就可以快速的发展?不就是因为人才早就有培养么?业务拓展到什么地方,马上就有人顶上去,不能说能够源源不断,但只要歇息一下,让新培养出来的人适应,只要有钱有机会,立马就能再一次的扩张。
听到自家老爸终于开口,李明豹松了一口气。今天在这个时候说人才问题,并不是李明豹就真的缺几个人,他这两年在香港发展,要想找到合适的人才,不是不行,就像江之强那样的人,给予足够的利益,他就能在李明豹的规划当中,发挥最大的作用。
而八十年代的香港,能人又岂止是江之强一个人?但为什么李明豹这两年却老是一副缺人才的模样?就连称手的人都没有?因为他在等待一个机会,一个爆发的机会,一个改变家里人观念的机会。
李家以前是大家族,这点李明豹早就知道,而关于这样的事情,老爸也没少提,算不上家里的禁忌。说实话,对于现代这个快速发展的时代,老式的家族,其实已经跟不上时代的步伐了。
尤其是像李家这种破落户,想要再次崛起,就算李明豹有着各种各样的好点子,但如果家族的运转依旧还是旧时代的那种模式,那么就算李明豹再能赚钱,家族看起来再兴旺,其实也是空中楼阁。
而最大的制约,其实就在于这种旧式家族的用人问题。要是发展好的家族,用人方面的问题或许有一定的缓解。但是像李家这样的破落户,想要发展,并且依旧用旧观念发展,本就是不可能发展得起来的。
最简单的一点,就是人才上的任用。旧式家族,在用人上面很考究。就像他们李家一样,这两年刚一发展,家里面产业老爸就把以前能用得上的叔伯们,全都安排到了最为重要,最为放心的岗位上面去。
这样并不是说不好,以那些叔伯们肯跟着破落的李家到香港的姿态,他们绝对是李家最放心的人,放到重要岗位上面去并不过分。但是这世界,并不是最放心的人,就一定是最好用的人。
叔伯们的忠心,是毋庸置疑的。但是那些叔伯们的能力,却是有待考究。不否认其中有出色的人,但现在家里面产业发展得很大,重要的岗位绝对不少,能力出色的叔伯自然会把事情办得好好的,但是能力不那么出色的叔伯们,虽然忠心可嘉,但能力上却有问题。可就是因为产业在扩大,有能力的叔伯们早就出山了,剩下的就算没有能力,但为了掌控力度,却也不得不把那些叔伯放到重要的位置上面。
这样固然有重视叔伯的意思,但能力不行,把叔伯们放到这样的位置就是灾难,对于叔伯们还有李家,都没有任何的好处。但这样的用人方法是老一辈传下来的,自己的老爸自然很重视,所以依旧在沿用。
大哥肯定是能发现这里面有问题,但家里面真正掌握大权的,还是自家老爸,老爸算是旧式的文人,现在有了钱,也算得上是儒商,用人方法是老方法,大哥都不好多嘴。难道忠心的叔伯们就不能得到应有的位置?
只要这个问题解决不了,那么李家再发展起来,也就是个空话,凡事都要确定忠心第一位,而不是能力第一位,这样的旧观念也就发展缓慢的时候没事儿。只要发展快一些,那就会出大问题。o
第一百四十五章 老旧的观念
有李明豹这个金手指在,李家的发展肯定不会稳打稳扎,而是会大面积的圈地。要都像老爸这样用人才,那么李家别说发展,到时候自己都会把自己玩崩溃。
所以早在最开始发展的时候,李明豹就想要彻底的扭转李家的用人制度。但那个时候李明豹虽然做出了一定的成绩,但想要在这样关系到家族前景的问题上发言,却根本不够。
关于这个事情,当时还给自己的大哥说了一下。大哥不同于老爸,他是真正的接受过现代化教育的人,懂得什么叫做现代化的管理,到了香港以后,又去大學专程的學习过这一方面的知识。
虽然他學习的知识相比起李明豹来说,依旧显得陈旧,但多少懂的什么叫做现代化管理。比起老爸还是老一套来说,实在是好太多了。所以当初说的时候,大哥就很赞成李明豹的想法。
李家不是大學,可以自己打造各种各样的人才,满足自身的发展需求。李家也不是那些强大的老式家族,他们就算没有现代化大學的培养,依靠自身庞大的产业,培养内部的人才依旧很容易。
李家仅仅是个破落的家族,之前就只有一家能够维持温饱的茶餐厅。走上面两条路根本就走不通,只要大规模的扩大产业,就会出现这样那样的问题,依靠老式的手段,根本就解决不过来。
但可惜两年前李明豹和李明耀两个人在家里说话的分量都不重,即便是知道一开始就改变家族用人情况会让家族运转良好很多,但在老爸这个老文人面前,依旧开不了扣。
这个问题在当时也就放下了,而之后李明豹就放任自己手上没有能用的人才过了两年,而大哥也按照老爸的意思在家族企业当中安排叔伯。
而到了现在,李明豹有了足够的钱,就等着机会立马扩张,而家族餐饮产业发展也变得缓慢,其中有着市场饱和的原因,更有着能力的原因。
到了这个时候,李明豹觉得,自己再向老爸提起现代化家族发展问题,就已经不困难了。所以今天说道这里,就主动的挑起了这个话题,而李明耀也适时的抱怨。说白了,现在就相当于是李明煌和李明豹两个人在李光新面前唱双簧。当然,三哥四哥同样也不太明白李明豹的打算,因为他们想不出这么多的弯弯绕,说给他们听了,没有任何好处,暂且就让他们糊涂着。
老爸李光新现在开口,就证明这个问题确实已经到了刻不容缓的程度,李明豹两年前的谋划,也到了瓜熟蒂落的时候了。
“老爸,其实想要解决我们家里面现在这样的情况,很简单,那就是招人,招外面的人。自己人培养不过来,那就让外面现成的人为我们李家服务,反正现在家里有钱,不怕请不到有本事的人。
尤其是在香港这地方,啥都不多,但人才这东西,却是不缺的,學贯中西的大才都不少,只要把这些人弄到了企业里面,还怕企业扩张不了么?
正好现在香港很多产业都不景气,想要挖人,用不着太费力。只要把这些人挖过来,熟悉一段时间,那么扩张的问题立马就能够得到解决。”
“招外面的人?你小子也说得出口,外面的人虽然有能力,但谁知道他们向着谁?用着能有咱们自家的人方便?要是把这些人安排到重要的岗位上面,却捅了大篓子,到时候该怎么办?咱们李家为什么能延续到现在?不就是用人谨慎么?
咱们家从大陆到香港,要不是叔伯们用力,哪里能那么容易在香港成就基业?为什么叔伯们会那么拼命?不就是咱们李家用人上有大能力?像你这样搞,什么乱七八糟的人都能进来,到时候谁忠心,谁不忠心,又岂能看得出来?
你看现在咱们李家的那些烧烤摊,哪一家出过问题?这都是叔伯们的功劳。要是把外人弄进来了,占据了重要岗位,只要一出事,就是大事儿,谁要是在你的身边安排个间谍,到时候你穿什么样的别人都能知道,你能放心?”听到李明豹的主意就是在外面招人,立马就引起了老爷子的反弹。
李家不是没有招过外人,就算是现在,李家招外面的人也不少。但这些招来的人,根本就进不了李家的核心,只是在外围当苦力。要是李明豹说是这样招人,李光新根本就不会说什么。
但是李明豹那意思明显不是这样,有才能的人不放到重要岗位上面去,那请个这样的人还不如请个小工,便宜又实惠。但对于外人进入到自家的重要职位上,李光新非常的反对。
这样解决问题的办法,李明豹能想得出来,李光新更加能想得出来。李明豹自己的事情如何做,李光新并不会管太多,但是李家的产业要这样搞,李光新绝对不能忍受。
看到老爸这样子,李明豹就知道老爸的想法绝对是根深蒂固了。要说这样的麻烦,李明豹也是第一次遇到,所以他才准备了两年的时间,把这个事情挑明了。
那份记忆里面的大佬,压根就没有遇上过这样的麻烦。因为那家伙是大陆人,经过了那个年月的大陆,哪里还能有老式家族存在的余地?就连孔家这样霸道了两千多年的家族,都在大势上面投降了,就更别说其他的小。
所以那个家伙是轻装上阵就闯出了名堂,完全用不着像李明豹这么麻烦,所以李明豹也没有能够借鉴的地方。毕竟对于那个家伙来说,家族这种东西,实在是太过久远。村委会,都要比一个大家族的族长更威风。什么家族的障碍在大势面前,就只是个笑话。
但对于李明豹来说,这样的笑话却是实实在在的出现在自己的面前,对待外人李明豹可以用无数的手段让他们屈服,但对待自己老爸,难道还能打他一顿?让他清醒清醒?
暴力可以解决很多问题,尤其是在香港,之后几年简直就是群魔乱舞,但问题是家里面的事情,并不太适合暴力。当然,这个暴力对象自然不是李明豹对他老爸,而是他老爸对李明豹。
所以面对这么一个油盐不进的家伙,李明豹也就只好用事实说话,好在准备了两年的时间,李明豹也不至于被老爸两句话就吓得连接下来的计划都说不出来。
“但是没有外来的人,咱们家族又该怎么发展?别看现在咱们有钱,但钱是一回事儿,根基是一回事儿。有钱没有根基,在香港只有被当成肥羊。
老爸你以为我喜欢把钱放在渣打银行里面发霉么?我是恨不得钱一到手就把他们花出去,钱这玩意,只有流动起来才有大用,放在一个地方,那也就是废纸而已。但要花钱,咱们必须得有人,连人都没有,就算是想要花钱都没有地方花。
家族产业扩大,就更需要人才。现在家里面的烧烤摊就把叔伯们的精力牵扯完了,要像我说的那样继续大规模的扩张,就按照老爸你的意思,我们从哪里找人来?就算我们自己忙二十四个小时,都管理不好那么多的产业。
所以啊,老爸,想要让家族发展,就必须要有新的血液进入咱们家族,要不然,就只有看着别人吃肉,咱们连喝汤的能力都没有。
至于你说外人不忠心的问题,这对于现代企业来说,压根就不是问题,你问大哥,那些发展壮大起来的香港企业,又有几个是全靠自己人就完成的?就现在香港那些华人家族,他们自家人又能有几个?那么大的产业为什么会管理得那么好?不就全靠了你说的外人么?
只要我们把财权紧紧的抓到自己的手里面,外人能翻出什么风浪来?老爸,现在已经不是几十年前了,各行各业的发展也都在像大型化扩展。以前的用人制度,又怎么能到现在还能通用?
不说别的,就算是咱们家,虽然我并不知道咱们家以前产业是怎么打理的,但我却绝对知道,那个时候的产业,或许也就是几间当铺,一些田地。这样的家族产业,几个人就能管理得过来。但现代工业出现以后,稍微上规模的工厂,没有几千人你都不好意思出来打招呼。
这么多人要全靠自己人管理,哪里能管理得过来?而咱们现在手里面的资金,拿去建立工厂,做个衣服,想要容纳那么庞大的资金,起码要弄个十来万人,才能完全发挥资金的作用。
那么多人,老爸你觉得按照以前的方法,管得过来么?就算不开工厂,就酒店来说,一家大型的酒店里面,起码好几百人需要管理,两三家就能把咱们手上的人才给吞噬干净。不招外人,怎么发展?”
李明豹的一番话,驳斥得李光新是哑口无言。他是见过市面的人,如何不知道李明豹说的这些话都是有道理的?但是老一辈的观念,想要那么容易放下,根本不可能。李家宽裕的时候,还真就像李明豹说的那样,当然,还有另外的产业,但那个产业