国企风流-第318章
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因为所有的东西，他都从赵部长那里看到。
让黄云逸没想到的事情是，周发润同志居然也报名竞争部长，这可是一个不正常的信号，难怪周发润同志这两天都一直避着自己。
黄云逸隐约感觉到着是一个闹剧，只怕这之间还有人在策划，不然凭自己和周发润的关系，他肯定会在报名前和自己商量，再说了他就算要竞争上岗，也只会和老夏竞争副部长，不会越过老下来和自己竞争，这里面肯定有文章。
实在是忙得焦头烂额，可黄云逸还是感觉要和周发润聊聊，这个人这几年下来，精神好了很多，基本上已经有两年多没有发病了，黄云逸担心因为这次的竞争上岗刺激他，如果让他再住院，这样不但对他是一个打击，对他已经成年的儿子也肯定是一个打击。
陈总听了黄云逸的汇报之后，决定自己去找周发润同志谈谈，最后还是在黄云逸的劝说下。陈总没去，由黄云逸自己和他谈。
好不容易找了一个方便地时候，两人一起去华达公司发放材料，周发润一直有些不好意思和黄云逸见面，黄云逸却装着没有任何不方便的事情一样。
拖了很久，将事情弄到下了班才办好。然后送周发润回他老婆开的饭店，由于黄云逸来过这饭店好几次，向他老婆了解过好几次情况，也周发润老婆真诚的沟通过几次。所以她对黄云逸的感觉也不错，见黄部长来了，一问还没吃饭，就给他们
了一个小包厢，给他们安排好菜饭，只送来两瓶啤酒
一上来，周发润就要敬黄云逸。他笑着说：“黄部长，我要敬你。”
“我们还客气什么啊，你是专家，应该我敬你才是。”黄云逸明白他什么意思，“你敬我什么啊，可不要说我是领导，我知道你最不喜欢说这样的话。你说个理由出来，我就喝你敬地酒。”
“反正要敬你。”周发润也不找什么理由，拿着杯子说。“我敬你一杯，你别告诉我老婆。”
“好，我们相互敬。”黄云逸和他碰了一下，一口喝完。
两人吃了半天，趁着他去上厕所的时候，黄云逸将他报名竞争综合部长的情况告诉了他老婆。她老婆倒是很感激的看了他一眼，想了一下说：“难怪这些天他神秘兮兮地准备什么，好几次还对着镜子说什么，原来是这样。”
“我担心有人怂恿他。”黄云逸话不好多说，如果不是和自己竞争，话还可以多说一些，“怕他受人利用，万一…”
“黄部长，我知道怎么做，你放心，有你这样的好领导，是他的福气。”周发润老婆语气有些凄凉的和他说。
既然话已经说了，黄云逸和周发润有开心的吃了很多好吃的，这才告辞，一路上想着周发润老婆还真是好人一个，他都这样一个人了，她还这样不离不弃，一个人不但要照顾他，还要支撑着开这样一个酒店，养着他的父母和儿子，真是好人啊。
还有三天就是综合部部长竞争上岗了，对于除了周发润同志地另外三个竞争者，黄云逸倒是一点担心也没有，因为这三个人形成不了任何威胁，哪怕出现政治部部长竞争那天的情况，自己也不用怕他们。
不过他还真担心周发润不开窍，一来怕他砸当天的场子，这样不但自己没面子，只怕陈总要被气疯了。二来怕他再受到刺激，这些年慢慢开始恢复的精神不要再次受到刺激复发，那就是罪过，如果真这样，自己情愿退出竞争，让周发润同志来当这个部长好了。
周发润老婆说，如果和他讲通了，就会给黄云逸打电话的，可一直到竞争上岗演讲那天中午十一点半，也没给黄云逸打电话，叹息了好一会，也没有办法，能做的自己已经做了。
陈总也有些担心，他是怕周发润同志砸场子，就算他闹上了天，也没有办法来处理他，只有让他们当领导的难堪。
而且黄云逸还知道，赵部长已经代表组织部门和他谈过了，另外还有李薰和陈总也想找他谈，可没找到人，打电话过去，他老婆回绝了。赵部长虽然他和周发润说了好久，可周发润一字也没说，到后来周发润老婆就借口店里工作忙，让周发润帮他两天忙，也让他顺便在家里复习功课，准备演讲，不然，只怕有不少领导会找他谈。
后来地事情居然有些戏剧性了，周发润同志居然弃权了，不但弃权了，而且他还辞职了。
这样一来，这个综合部部长的竞争，也就很自然的过去了，结果虽然没有公布，不过从赵部长地眼神中，黄云逸知道另外三人肯定没戏了。当天晚上，黄云逸去看周发润，他一本正经的向黄云逸道歉，说本来老早决定了，只是觉得一直没脸见他。
后来黄云逸得知，还是他老婆和儿子问出了事情的端倪，果然是有人怂恿他来报名，说以他现在的水平和资历，加上那位领导拍着胸脯保证：“我一定投你老周的票。”周发润这才去报名的。
周发润老婆到底是生意人，和儿子一商量，反正这两年做生意赚了一些钱，儿子也快大学毕业了，不缺老周这份工资，就让他辞职过来，给他安一个酒店总经理地头衔。
经不住老婆儿子，老爸老妈的整天劝说，周发润第一次感觉到他对这个家的重要性，因为他老婆说如果他不来当总经理，这个酒店就再也发展不下去了，再也做不大了。
或许是亲情，或许是虚荣心得到满足，周发润最后答应辞职了，既然辞职了，自然就不参加这个劳什子的部长竞争了，我们家老周还看不上这小部长呢，现在已经是董事长兼总经理了，以后和老李见面，也不用点头哈腰了，我们可是同一个级别了。
“还是老婆好，给我个这么大的官，董事长呢。”周发润同志象个小孩子一样，乐的脸上皱纹都没有了，“李老板扣门着，老徐好说呆说，他才答应给支持我和你竞争，老子不稀罕。”
黄云逸终于听出了是谁在怂恿周发润，心里想你们这两人真是不要脸，这样的人都要利用，小心断子绝孙。
集团公司机关部长和副部长竞争上岗的风波就这样过去了，在陈总强硬的态度中，终于还是重新公布老赵竞争上了政治部部长的职务，不过老赵可是被架在了油锅上煎了，他现在和黄云逸当初在华达当党宣部部长的味道是一样的，唯一不同的就是陈总没有当时的汪老板那么强势。理想文学（www。2。）会员整理提供。
第三百章 打人打狗
长上岗竞争后，整个华云集团就陷入了一个很尴尬的
大家都明白现在的集团公司领导是两位老大在P，和各部门各单位的老大们，更是你看我的，我看你的，你走你的独木桥，我寻我的阳关道。
只有黄云逸有些头疼，因为他感觉这样下去，陈总只怕要输了，也不知道为什么，只是直觉，如果前面陈总在啤酒厂的事情上，将李董一鼓作气弄下来，哪怕是新来一个董事长，那华云也是他陈总的天下，没有三年五载这个新来的董事长是撼动不了他的地位的。
可也不知道陈总是怎么想的，居然给李董一个喘息机会，要知道老家伙毕竟是老家伙，根基深厚，背景也有些硬扎，不是一般人能动的了的。
正在黄云逸小心翼翼的作着自己该做的事情时，一个意想不到的批评落到了他的头上。
李董在办公会上严厉的批评了黄云逸，说综合部最近工作没有一点力度，就只知道和稀泥，将本来很顺畅的公司考核体系弄的一塌糊涂，今天一个主意，明天一个名堂，使得下面今天向东，明天向西边，忙于应付，一天到晚就只知道围着综合部转，工作效率下降了很多，整个工作现在已经陷入了混乱。
这个批评可是很严重的啊，黄云逸愣在了那里，自己就是奇怪，李薰今天怎么会说这样的事情？
今天一个主意，明天一个名堂，还不是你和陈总这些老大的意思。我本来就说不要动，你们不听我地建议，今天要听李董的将考核标准提高，明天要听陈总的，增加考核力度增加考核内容。
有时候几位分管的副总也要出来凑热闹，今天你加一个文件。明天他发一个标准，而这些东西都是要经过黄云逸这个综合部来进行起草的，所以文件上的起草就成了综合部，大家看了自然就会将这些账算在了黄云逸地头上。
可他们难道就不会知道。公文的责任人和作者可是签发人，不是文件起草人。他们当然不是不知道，但是那些人他们惹不起，但是对综合部的牢骚还是可以发的。
正在黄云逸还为李董办公会上那番话耿耿于怀地时候，他却不知道陈总正郁闷着。
楼上第三会议室正在召开的党委会上，李董提出，由于综合部最近管理非常的混乱。所以提议让政治部、技术部、经营部分别暂时接管综合部在干部绩效、质量、经营业绩三个考核项目。
会上讨论的非常激烈，陈总自然是坚决反对，和陈总一条线的几位副总也自然是反对，只是本来分管技术和经营部的两位老总，一直没有发言，这两位副总，本来算是陈总的联盟。
李董真是老奸巨猾。从陈总手里抢来权力，分给他地盟友，当然这两个人并不是陈总坚定的盟友。不然也不会就为了这两个考核权而不发表意见。
陈总虽然有些懊恼，不过也多少对自己这些盟友有了更深的认识，哪些人是自己坚实的追随者，哪些是墙头草，这对自己重新布防还是有很重要作用的。
当然，这个党委会的内容。很是保密的，一个星期之后，再次开党委会研究这个问题地时候，除了开党委会的几个人，还真没有人知道上个星期他们研究的问题。
这不能不说是一个特例，一般情况下，华云集团党委会班子会讨论地事情，往往还么开会，下面就传开了，甚至讨论了好几次还没有结果的事情，下面的员工们老早就已经预测好了这些领导们还在深入研讨，激烈争辩事情的结果。
终于，那个讨论结果还是通过了，政治部从综合部的手里接过了干部绩效这块大大的蛋糕。
而技术部、经营部，由于分管副总并没有太多地主见，所以没有从管综合部接过质量、经营业绩这两个考核权。
赵部长很有些不好意思，经过上次部长竞争上岗的事情，他虽然回到了李董的怀抱中，可和黄云逸却结下了深厚的友谊，因为两次演讲，黄云逸都帮了他不少忙，而且通过某种默契方式，将每次的结果告诉了他，让他及时应对，不然只怕他这个部长还真有些危险。
黄云逸倒是很坦然，这事情以前本来就是政治部的，李董当上总经理之后，也是用这样的手段，将公司所有的考核统一起来，形成了当时的稽查考核队，慢慢的将这些考核的的权力抓在了自己手里。
开始稽查考核对的权力并没有这么大，只是在当时的李总经理的操作下，慢慢从保安稽查的权力，增加到技术质量考核，后来又将经营业绩考核也啦了进来，这才成立了综合部，最后将干部绩效考核也拉
，经过三年的运作，从稽查考核队扩大的综合部，成手中和董事长竞争的棋子，最后老董事长不得不自己提出到别的的单位去，将一把手的位置交给李总经理。
陈总也是聪明人，利用啤酒厂的机会，将黄云逸调到了综合部，这可是一个没话说的理由，你不将小黄放在地高权大的地方，人家小伙子可就不会买账。
现在李董有可是用分权的手法，来拆分为他自己打天下，自己组建的部门，自然是为了和陈总进行P。
在将干部绩效考核移到政治部的同时，综合部的余嘉被提拔到下面一个小单位当工会主席，而且还是由李董提议的，要知道人家余嘉来集团公司综合部可是来过渡的，上面有人打过招呼的，现在也锻炼了这么久，活也干的不错，应该让他到下面去锻炼锻炼。
蓝于萍因为分管干部绩效考核这块工作。那综合部这个科长就要跟到政治部去了，不过具体负责干部绩效考核的柳叶却没有被划到政治部去。
而且这次还顺便提拔了七八位科长和副科长，综合部除了提拔一位顶替余嘉地副科长，还提拔了杨青、陈林伟两人，这倒是让黄云逸大掉眼睛，这两人可从来不是自己看好的。
走了两个科长。提拔了三个科长，综合部的庙虽然有些大，可也容不下这么多干部啊，所以肯定要调走一个科长。是调走宋米粒呢，还是调走黄云逸自己提拔的小周呢？
这次李董大人让黄云逸自己选择，叹息了一声，黄云逸终于还是将小周调了出去，宋米粒虽然是自己从夏副部长身边抢过来的，可黄云逸感觉他干活要比小周强很的，如果把能干活地人都调走了。自己就真的会成冤大头了。
李董将小周安排在了经营部，说的理由也是大大的好，因为小周分管经营考核，所以去经营部算是专业对口，而且小周还是从经营部出来地，更是业务熟悉，还可以从考核的角度上。给予经营部的工作带来一些活力。
蓝于萍去政治部倒也是新鲜，自己的权力不但没有削弱，
