国企风流-第54章
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黄云逸苦笑了一下说：“好啊，等下有人打电话给我，我就说总经办伊大主任那里又锦囊妙计出售，早去早得，500块一个，哈哈哈。”
有了头一天晚上的关机的事件，第二天就有不少人在没人的时候问黄云逸，怎么关机了？黄云逸只好笑着说：“电池没电了，一直在充电呢，手机不好，这个破手机老是坏。”
这一天，手机会不时响起，黄云逸不得不接，上班时间手机又不好关，实在是郁闷。不过接了几个电话之后突然又发现了一个好办法，那就是假装听不到，对着电话叫：“喂，喂，你大声一点，我这个破手机不好使。”等对方大声说了几句之后，拿着手机不说话，自言自语的说：“晕，妈的这破手机，光能接通，就是听不到里面在说什么？”
章书记在旁边笑着看他那样，开玩笑说：“要不你用我的打过去。”黄云逸赶快说不用，这才一边笑一边咕嘟着挂了电话，让打电话的人也无可奈何。
所以这样搞了几招之后，黄云逸手机不好已经不少人都知道了，见到人，问起也只好推辞说手机坏了，又没有时间去买，先凑合着用把。
第三天，总算有眉目了，上午十点开始汪总和郑书记、章书记在小会议室将华达三分之一的中层，30来名逐个叫进来谈话，如果涉及到是某个分管副总复杂的那一块的人，还要请这位分管领导也一起过来小会议室坐坐。
30来名中层由黄云逸通知分成六批每隔开一个小时到大会议室来报到，具体每批谈话顺序又由林主任负责安排，也由他带着进去谈话，秋部长负责谈话时的一些记录。
黄云逸给要来谈话的人打电话时候，他们这个时候还是念念不忘的打听自己的情况到底如何？黄云逸只好说自己不是很清楚，让他们赶快准备准备，等下领导们谈话时间比较紧急。
就这样，象吃流水席一样，从上午10点开始，直到下午近五点才结束，反正谈话的人也是各种表情都有，这次比上次会议更加具有戏剧性，更加具有可看性，甚至黄云逸还发现有位老兄还象哭过一样。不过黄云逸被这两天的电话折磨的郁闷的要命，早已经没有了这种欣赏的闲情雅致。再说这帮老大们坐在会议室还要自己招呼呢，还要不时的打电话催促那些没到的领导，要安排那些早到了的领导在会议室休息。或许是紧张，也或许是没事情做，这30多位老兄们居然喝了30暖壶开水，让黄云逸打了一天的开水，到晚上之后整个手臂都有些抬不起来了。
第四天，华达公司发了四个通知，两个党委的，两个行政的。
党委和行政的都分解聘和聘用，而且这变动的干部多达30个，免除了8个。正在大家以为告一段落的时候，又发了一个提拔干部公示的通知，伊姐等11人被提拔，其中5人是从科长提拔为中层副职，伊姐等6人却是从中层副职提拔为正职。
伊姐被提拔为总经办主任，总经办的夏主任调去出租汽车公司做书记了。潘大姐老公，也是从副职提拔成正职的人之一。
公示发布当天晚上，潘大姐打电话给黄云逸，对他千恩万写，说到最后，黄云逸感觉她都有些哽咽了。黄云逸心里为他们高兴，可是又觉得不是滋味，就轻轻的说：“大姐，我可做不了什么，我不是说要相信姐夫啊，那都是姐夫有能力。”潘大姐一边感谢黄云逸，一边说着章书记的好话，黄云逸估计她等下肯定要打电话给章书记。后来从章书记那里才知道，当天晚上潘大姐就带着老公去了章书记家里，还带了很多礼物。章书记当时也把现实情况和他们说了，那就是头儿们态度都不明确，虽然自己是分管人事的副书记，可是如果有主要领导反对，自己也做不了主。章书记最后说，不过你这样的人，我肯定会力主不让你下的，甚至如果有机会我还会想办法让你加加压，到底结果如何，只有明天才知道。老兰这次不但没有下还上了一个台阶，倒是让大伙大跌眼镜，明着都说汪老板大度，是个爱才惜才的好领导。少数知道真相的人才知道是章书记和他说的一番话起了作用。章书记私下里和汪老板说：大老板，你动谁我都没有意见，就是这个老兰我看是不是可以再考虑一下，第一，老兰真的是个人才；第二老兰这次虽然跟错了队伍，如果老大你给他一次机会，他这样的人还不是感激的不得了；第三不动他，甚至让他升一级，更说明老大你用人公平，不计前嫌，真正爱才惜才的好领导！应该说是最后一点打动了汪老板，所以在办公会上他提出要升老兰做正经理，说的道理自然是老兰是个人才，为人又正直，不但有技术管理能力也不错，群众基础也好，威信较高，我们不能因为他脾气耿直，就凭着个人的喜好不用他。
就这样，华达几个月来乱糟糟的日子总算在一系列的任免通知中平息。任免之后自然是有人喜欢有人忧，有人高兴哼着歌，也有人情绪低落不言语，当然这些现象也只有有心的人才能发现，机关里的人都是成精的人，轻易不表现出来，只是这次变动涉及的范围太大，所以有些人才会偶尔有所表现，当然也有个别的人情绪表现的比较热烈。听说有位女的副经理被免职了，还跑到汪总办公室去专门大哭了一场，可是哭归哭，职还是被免了。
这一个多月来，黄云逸把这些事情看在眼里，记在心里，严格按照章书记说的六个字去做。倒别说，不看不知道，这样静下心来以旁观者的角度来看，觉得还是满有意思的，不懂的就问伊姐。事情告一段落之后，选了一个星期天独自去了省图书馆拿着笔和笔记本，去阅览室呆了一天，在书架上拿了两本职场方面的书，慢慢的翻着，一边慢慢回忆这一个多月来的事情，不时在笔记本上记录什么。
经过了这一个月，黄云逸有些明白章书记和伊姐告诉自己那些消息的原因，是想考验和让他养成少说多听的习惯。
不过这两次，黄云逸对自己的表现还是比较满意的，并没有和章书记和伊姐以外的任何人说起过。不过说实在的，知道这些秘密，又老有人来问，而不能说，这种滋味真的不好受。
面对那些平时趾高气扬现在低声下气来问自己的人，心里很受用，可是又不能露出什么，还要装着很谦虚的样子尊敬的和他们说话，还要用虚伪的话和他们解释自己并不知道这件事情，自己和这事情并没有关系。
那些平时和很谦虚，做人甚至有些夹着尾巴的人，黄云逸又不忍心听他们那样谦卑的语气，怎么听怎么都觉得浑身不舒服，而且越是这样的人，最后总是被人踏着上去的石头，黄云逸实在不忍心和他们多说，就赶快找机会挂了电话。
一个多月下来，就这样黄云逸在心灵上经过了各种考验，体会了各种滋味，应该说让自己心灵和行为成熟了不少。这个时候才明白章书记的苦心，还好自己一直能坚持听他和伊姐的话，才没有出什么事情，也让自己成熟了不少，更让黄云逸也看清了不少公司内部的人脉关系，还有一些人情冷暖，更看到了一些人性的本能或者丑恶，虽然也有一些是人性的美好，可是看到更多的是丑恶的一面，让黄云逸受到的震撼和教育非常深刻。
第八十四章 圈里圈外
每三年的物资采购招标又到了，华达每轮物资采购金额度都要上几个亿，平均下来每年也有2个多亿，这可是一件大事情。对此。华达专门成立了一个采购委员会，由汪总任组长，郑书记、章书记及各位副总任副组织，其他各部门、各下属单位一把手任成员。下面专设了一个临时的采购办公室，由总经办伊姐任主任，财务部、技术部、业务部、纪委的一把手任副主任，再各部门加上各个分公司、分厂、重要车间派一名任工作人员，主要由总经办、财务部、技术部、纪委四个部门负责招标期间日常工作，总经办派了今年刚大学毕业的孟欣，财务部派的是一个四十多岁叫齐云的会计师，技术部派的居然是黄云逸轮岗时跟的陈科长，纪委就派了黄云逸，虽然这个采购办公室的成员有28个之多，可是真正做工作的就黄云逸他们四，他们四人被临时抽调到一起工作3个月。
这个工作倒是很轻闲，所以最近黄云逸也有空余的时间上上网，还可以假公济私的说是网上查供应商单位的资料，可以明目张胆的上网聊天，实在是爽的黄云逸开心的不得了，要知道到网吧上网要4块钱一个小时啊。
第一天刚一上网，黄云逸就在QQ上碰到了一眼望穿，她半年前去西藏支援，现在刚回来，平时虽然短信联系，可是好久没有网上痛痛快快的说过话了。
一眼望穿刚从西藏回来，正在休假，黄云逸就把自己这半年来的情况象竹筒倒豆子一样，哗哗的全告诉了她，然后感到很舒服的长长的舒了一口气。
过了一会，屏幕上传来她打过来的字：祝贺你了，要请客哦，你可是找到了一个大树了，而且旁边还有一棵小树也快被你找到了，以后大树底下好乘凉，好好的按照他教你的，做一个象铜钱一样内心正直，外表圆润，有自己立场又能吃的开的人，这样我也会很开心的，而且还要你好好的请我吃肯德基。
你现在已经有些明白你们公司内部的***了，而且你也跟上了一个队伍，你应该庆幸有一个这么好的领导罩着你。但是你还要搞清楚，你们公司里面的其他***，以及这些***上面的***，这些***里面的***，这些***和别的***的关系，是相交的还是相排斥的。一般情况下，一个组织是一个大***，里面又有很多小***，***之间有的是相互排斥的，有的是相互相交的，还有的是某些时候排斥某些时候相交的，这些你都要搞清楚。然后，你还要搞清楚，你所在的***里面谁是中心，谁是次中心，你处在哪个位置。你们这个***又是属于那个大***的，和哪些小***是相排斥的，和哪些小***是相互交叉的。只有搞清了这些关系，你才能很明白的很好的处理关系，才会不触犯到人家的利益，才不会得罪人，才会有人罩着你，出了事情有人拉你。这一点估计你已经清楚，你说的那个老兰就是一个很好的例子，在一个***广泛存在的环境里，你没有***是会很艰难的。当然，你也要建立你自己为中心的***，只是这个要慢慢来，也不是你想建就能建的。
黄云逸被她的圈圈搞的糊里糊涂了，用了很久才从她的***里面绕了出来，不过从自己经历了上次华达大调整之后，很快就明白了里面的精髓，加上上次在白云观章书记和伊姐基本上把华达一些主要的干部的情况象讲故事一样讲给他听过，所以对华达的整个***又了一个初步的认识，做到心里有底了。
最后还笑着说，除了我们这里的***，我还有一个***，那就是你和我，我已经被你这个***给套牢了。一眼望穿过了一会发消息过来说，我也早就被你套牢了，你这个小冤家，不过你放心，我这个***不是封闭的，你可以自由进出。两人打情骂俏的开了一会儿玩笑之后，两人这才约好，等她休息好了，再请她这个***去吃肯德基。
其实这个采购工作说复杂也简单，说简单也负责。作为采购办的工作人员就是整理整理资料，按照招标的程序做好准备工作，至于到底招了谁，可是就不是他们能定的事情了。
按照采购委员会和采购办公室的安排，整个采购工作分四步，第一步是对各个部门的采购计划进行审核。
第二步就是向一些物资供应商发出邀请，邀请他们来投标，并对应邀请单位进行考察，这个阶段时间基本控制在两个月，后来黄云逸才知道这一步其实是最重要的一步了。
第三步是进行招标，这个过程基本上是按照招标的流程进行，没有太多的花样，因为国家有法律规定的。
最后一步就是招标之后，对厂家提供的物资进行监督，预防出现腐败、质量问题，同时也是验证这些供应商下一轮招标是否有参加资格的一个长期考核，时间为从开始提供产品到下一轮招标开始，为期三年。
发布邀请之前的一个星期，就是采购办对各部门、各单位提出的采购计划进行整理归纳，同时还要进行审计，并要抽2个部门和2个单位进行详细说明。汪总的意思就是让采购办检查要采购物资的部做的计划是否合理，是否有必要进行采购。因为曾经出现过买回来一大堆东西，结果三年从来都没有用过这样的事情。
第一个审核的就是技术部的采购计划，其实华达整个采购中技术部负责的占了90％，有钢铁、各种生产的原料和半成品，做出租车的小汽车、大货车、加工机床等机器、各种零配件等，其他部门采购的基本上是一些办公用品等什么的，所以实际上华达的采购部门就是技术部和总经办。
牛经理带着他的几位科长在会议室一项一向的向由伊姐�
