重生爆利电子业-第427章

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眼下，缺的好像只有一个，那就是流量的问题。
手游，完美的系统，外观十分强悍，配置已经追上主流的kt手机，再有一个视频客户端，以后也会整合更多的东西，kt手机还是值得拥有的。
唯一欠缺的就是流量，三大电讯公司卡流量卡得太死，你想要便宜一点得到更多的流量，那几乎是不可能的事情，想要拥有多的流量，就需要付出更多的钱，才能有一个大套。
网络上，不知道有多少人吐糟。
起码唐浩在重生回来的时候，就没有见到三大电讯公司有任何的动作，他们会推出一些套餐，可是，他们的网络制式也在升级。
一个g的流量，如果是在2g网络制式的模式下使用，无论你怎么用，一个月也用不完。
在3g的网络制式模式下使用，同样很难用完，不乱用的话是这样的。
但是，在4g的网络制式模式下，一个g的流量，不用两天，就可以用完，因为4g网络制式的下载很快，下载一部电影，就可以把一g的流量给使用完了。
在这种情况下，人家不吐糟电讯运营商又会吐糟谁呢。
再看看国外，很多国家都已经升级为免话题，打电话不用钱，就是收流量的钱，而且人家还能够运营下去，表明流量的使用会越来越多，为什么在这么一个人口大国里就不能呢。
有着如此之多的人口基数，恐怕电讯运营商，会赚得更多吧。
。。。。。。（未完待续。。）

第九百三十章不好的苗头
对于外界而言，这段时间以来，唐氏集团的发展速度极快，快到让人有些觉得不可思议，也有一些虚幻，然而，唐氏集团的内部的人却是知道，这并不是虚幻，一切都是真实的。
想想之前，他们做了多少的工作，他们付出了多少的努力和汗水？
这一切，都是在他们努力的前提下完成的，如果说之前，他们是努力和付出汗水的话，那么现在就迎来爆发，正是这一波的爆发，才有唐氏集团看上去生机勃勃。
唐氏集团的内部，所有人都感觉到高兴，是的，非常的高兴，他们身在唐氏集团，唐氏集团内部的待遇也非常的好，集团有大发展，对他们而言，是很有利的。
关系到他们切身的利益，那才是最重要的。
无疑，集团快速的发展，迅速的壮大起来，那么他们的切身利益就得到巨大的保障。
只不过，那些都是职员们的想法而以，对于唐浩这个唐氏集团拥有者而言，并没有被外界影响到，任由着媒体大肆的吹嘘，他也很淡定，取得如今这个成绩，不是他应得的吗？
对，一切都是他应得的，正是因为他之前的努力，才有现在的成功，更何况，　他深深的知道，现在的成绩，看上去很出色，可一切的一切，都是挂靠在一个cos操作系统以及一个kt手机身上。
把这两个品牌打造好，他才能够取得更好的成绩，更为重要的还是能够长久的保持下去。假如有一天。这两个品牌经营受阻。那么一切都化为飞灰。
不能被出色的成绩迷失双眼，还需要往前看，看得更远一些，不然的话，唐氏集团会跟着完蛋，他甚至可以肯定，不出几年，唐氏集团就会被超越。紧接着就是消失在历史的大幕当中。
历史也许只会记载着，某某一年，唐氏集团成立，唐氏集团取得很出色的成绩。
一句简简单单的话，就概括了唐氏集团的一切。
想要在历史上彻底留下印记，还需要更多的成绩来支持才行。
也许，唐氏集团现在旗下的两大品牌，cos操作系统以及kt手机，都很出色，在华国的国内就是如此。但是，也仅仅是在华国而以。历史是不会看你在某个国家取得一定的成绩就给你浓浓一笔的，还需要的在国际上有着出色的成绩才行。
像爱疯手机，他们肯定会被历史记载，乔不死，这个爱疯公司的创始人，也将永久的载得历史。
唐浩，就目前而言，还不行。
井然有序的进行着。
唐氏集团现在忙成一片。
然而，就在三天之后，唐浩突然发现，在集团的内部，似乎漂浮着一股别样的情绪，这是内部职员给他的感受，这绝对不是一个什么好的苗头。
不说他们没有全身心的投入到工作当中，他们每天来上班，都很努力，但是，每一个人都带有一种骄傲的情绪，这可不是什么好事，起码在唐浩看来，就是不什么好事。
于是，在当下的傍晚，他召开了一个大规模的高层大会，会议是在三十层的大会议室里进行的。
这可是一个整层都是会议室的大会议室，在这里面开会，就算是整个唐氏集团的总部员工都参加，也能够容得下去。
大会就在这里进行，会议的主题也只有一个，那就是现在唐氏集团凭什么骄傲？
其实，整个唐氏集团的高层都有点没头没脑的，像杨澜，这个绝对的高层，他都不知道是怎么一回事，只是接到唐浩办公室的秘书通过，说明要参加一个高层会议，然后就是整个集团的高层都被通知。
子公司的总经理，子公司的部门主管，副主管。
全部都接到通知，在外面出差有事的，要是不远的，马上赶回来，反正有十几个小时的时间可以让你赶路，完全不害怕你赶过来，也只有在国外的出差的高层，才会被允许不参加，但是，时间一到，不管你是在那个国家，你的时差是几个小时，就算是半夜三更，你都需要打开电脑，进行远程视频链接。
可以说，这是一个唐氏集团的所有高层会议。
海外分部的高层都被通知到，也一起参加。
有点没头没脑，可当会议的时间到达，唐浩进入会议室，所有远程链接的视频打开之时，清点人数没有任何的问题，会议开始，唐浩提出议题，所有人才意识到，事情真的很严重。
是阿，回想一下，就连他们这些高层，都出现浮夸的心里，更别提是下面的人，这不是一个好现象，尽管现在这个现象还不是很严重，但是，所有人都清楚，再这么下去，对整个集团而言，是很不利的。
无法淡定，你还怎么把事情做好做足。
就算是你有着一颗安稳心，把工作做好，可你走出去外面，一提到自己是唐氏集团的，带都着一种骄傲的情绪跟人家打交道，人家绝对会第一时间把你赶出去，别跟我提什么合作。
你要跟人家谈合作，不能不骄傲，这样在气势上弱于人，对谈判没有任何的好处，可你的内心，不能骄傲，从骨子里的骄傲，始终让人很讨厌。
现在正是唐氏集团的关键时刻，可千万不能出错，一个错，满盘皆落索，也就是满盘皆输的意思。
kt手机正在铺货，那些渠道商还没有谈妥，带着这样的骄傲情绪论去跟那些人打交道，没有任何的好处，只有坏处。
这才是问题的严重所在。
“你们都不是傻子，也知道站在今天这个位置是怎么来的，那么接下来如何做，我看着。”
唐浩的大话没说几句，只宣布了议题，之后沉默好半响，才接着说出这样的一句话，之后又放下一句充满警告的话：“如果你们认为自己已经做得不错，也有理由骄傲，那么赶早滚蛋，我不需要一群自大的人在这儿，另外，公司的赏罚一向很分明，要是因为你们的愚蠢而犯错误，我想，你们应该知道怎么做的。”
。。。。。。（未完待续。。）

第九百三十一章泼冷水
会议散去！
随着唐浩起身离开会议室，会议就结束了。
前前后后，不到一分钟的时间，这还是一个会议室吗？
只不过，对所有人而以，这就是一个会议，一个重磅会议，因为他们的内心，被重重一击，无比的强大，重重的击在他们的内心上，让他们久久无法平静。
回过头去想一想，他们自己问一下自己，真的淡定吗？
不，不淡定，那么不淡定的后果会怎么样？
特别是唐氏集团目前正处于关键时刻，他们的不淡定，会造成一个可怕的后果，这个后果是他们不敢想象的，出错之后也是他们无法承担得起的。
“不可否认，我也跟你们一样，这不是一个好想象。”
杨澜站了出来，唐浩是负气离开的，但他是会议室里最高的一个高层，他必须站出来主持大局：“那么接下来应该怎么做，我想，大家心里应该有一个想法了，具体我就不多说了，我只说一个，明天是周末，会有一部份的人休息，但是，我现在宣布，明天的假期全员取消，不管是谁，明天都必须到公司里来上班，然后怎么做，就看你们的了，要是那一个子公司，那一个部门没有处理好，那么那个子公司或是部门的主管，主动辞职吧。”
“唐氏集团，不需要一群自大会坏事的人。”
杨澜满脸杀意腾腾，说出去的话，也带着强大的震慑性。
别以为他在唐氏集团里只是扮演着一个辅助者的角色。但是。他是一个执行者。唐浩的所有决策，几乎全都是通过他的手来执行下去的，更为重要的还是，这么些年来，他也是一个完美的执行者。
这一点是所有人都承认的事实现，但是，论权力，他有那个绝对的权力。比如说开除一个人，哪怕这个人是一个子公司的总经理，或是执行总裁，如果真要开除，也就是杨澜的一句话而以。
说一句不好的的说，唐浩一直都没有怎么参与集团的具体事务，只做大方向的决策规划，如此一来，所有的权力都落到杨澜的的手里。
杨澜在唐氏集团里面的角色可以说是白脸黑脸一起唱。
对，不是白脸黑脸一起唱。全都是他一个人在做主。
开除一个人，对他而言。真不是什么大事，下面的所有人也都有理由相信，杨澜做出的决定，唐浩是不会反对的，哪怕是开除像林雅莉这样的集团执行副总裁之一，唐浩也不会反对。
第二执行副总裁跟第一执行副总裁，有着巨大的分别，更别提，林雅莉还只是第三执行副总裁，就算是唐浩的小姨子又怎么样，犯了错，就要认罚。
不过话又说回来了，开除是不可能的，但降级是肯定的。
整个唐氏集团的人，没有那种浮夸心理的，大概也只有两个人，一个是唐浩，还有另外一个就是林雅诗，林雅诗的性格造就她很平淡，并没有浮夸，这一段时间到来，管理着的kt生产基地，也是最前沿的存在，顶着巨大的压力，也没有时间去浮夸。
浮夸的还是总部这边。
会议这一次是真的结束了。
因为，杨澜也跟着离开会议室。
可是，唐浩的话引起的反响却一直都没有停止，那无异于一记警钟，在所有人的心里重重的敲响。
都是媒体惹的祸！
当所有人都清醒过来的时候，终于意识到，他们都被媒体给坑坏了。
这段时间有关地唐氏集团的报道太多太多，在唐氏集团的总部大厦外面，长久守着记者，见有人走出去，都要采访上几句，不管你是集团的高管还是普通的职员，都要采访。
记者采访阿。
那表明着他们有可能登上头条，在全国，有可能是全球露一个大脸，这样感染了周边的所有人。
还有那些报道出来，内容全都是夸奖，有一些肉麻得让人起鸡皮疙瘩，在这种环境下，要是还能够保持着淡然，真有点困难，但是，他们都是成年人，也很快就意识到后果。
所以，一下子，所有人都媒体都升起了一股恨意。
要不是媒体，他们至于会变成这样么？
离媒体远一点！
所有的高管都有这样的想法，但是，他们更多的还是考虑明天的事情，杨澜下令人，他们要照办。
至于说怎么办？杨澜没有说，可他们都不是傻子，自然知道要怎么办？
唯一的办法就是开会，各个子公司，各个部门开会。
如同唐浩一样，给他们头上泼一盆冷水，让他们清醒清醒。
他们也要效仿唐浩，给他们的下属泼一盆冷水，让人好好的清醒一下。
要知道，作为一个部门的主管，开除了一个普通的职员，跟玩似的，也就是一句话的事情，特别是在这种情况下。
要是平常，开除一个职员都很容易，虽然需要说明理由，但现在不需要，部门的主管就一个理由，你太浮夸了，唐氏集团请不起你这样的人，那就就开除你，你向上面反映也没有用。
办公室的政治。
唐浩一直都不需要自己集团存在着拉班结派的在存在，所以，他设定了一些灵活的机制，比如说你被开除，你可以向上面反映，要是一个说法。
要是你是被潜规则给开除的，那么被查实现之后，上层的主管绝对要完蛋。
另外，要是人家上层的主管名正言顺，有理有据的开除你，你再反映也没有用，甚至于后续的一些福利，你都会被扣除。
如此一来，变成你真的冤情，那么没有问题，上诉吧。
要是没有冤枉里，你最后还是闭嘴，收拾东西走人，你还能享受最后的一点福利。
要知道，那最后的一点福利，可不是小小钱，而是大大钱。
每一个人多拿三个月的工资，仅限于被开除的，情节不是很恶劣的。
反之，情节不恶劣的被开除，还上诉，被查明，这三个月的工资福利没有。
要