重生之娱乐鬼才-第318章
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而华为分红也是非常慷慨，每年都有巨额的分红，与此同时，也有员工愿意拿分红认购股权。员工踊跃的认购，这主要是因为内部人士都看好公司的前景，愿意跟公司利益捆绑在一起。
王启年认为大规模分红，更能激发内部的激情和凝聚力。如果，公司只发展不分红，那么员工持股又有什么意义呢？
对此，今年的分红规模高达100亿元人民币之多。
之所以没有全部拿出来分红，毕竟小伙伴还是要发展的！
很多有前途的项目可以投资，全部拿出来分红，则是有点浪费了！
当然了，王启年作为持股最多的大股东，即使王启年转让了不少股权，但目前王启年持股比例依然高达60％！
这个持股比例，让王启年获得股权分红规模达60亿元，当然了，这个是税前的分红规模。
股权分红需要缴纳20％的红利税，扣除12亿红利税。王启年也净得48亿元的分红现金。
这个红利税，显然比个人所得税划算。
所以，小伙伴公司高管们的工资并不是很离谱，即使是顶级的ceo，比如，林小树、于冬等等，他们的单纯的年薪，大致上才80多万元。但分红比较牛逼啊，今年光是分红，这些加入公司比较早的高管，今年一年的分红，就可以达到几千万元。
另外，很多高管和老员工，其实工资涨的并不是很多。比如，一些干了十多年的高管，月薪不过是一万出头，外面的傻逼，以为小伙伴的待遇不好，于是提出三万五万月薪挖人。
但是，这些老员工等到对方报价之后，才遗憾的表示：“对不起，哥虽然工资不高，但刚刚查了账户，去年公司给的股权分红也就几百万。”这种装逼，最为自豪。
于是，很多前来挖人的公司，纷纷有种日了狗的感觉。
这种情况并不是少数，实际上，小伙伴体系，收入达到一定程度的，更愿意选择持股，获得股权分红。
毕竟，个人的薪水超过8万，个人所得税的税率已经达到45％。这迫使很多高管，对于涨工资已经不是热切，而是更喜欢获得公司的股权，至少，股权分红所得，会比单纯的高薪要划算的多。
以股权分红作为收入的大头，实际上，也减少了一些税费耗损。
当然了，对于小伙伴公司来说，员工都热衷于获得股权分红，而对于工资相对较为淡定的情况下，也降低了小伙伴公司每年薪酬开支上涨的压力。（。）
第五百二十一章 跻身世界五百强（）
在小伙伴公司年会和财务报表数据，有限的向媒体和社会吐露的时候，一下子让媒体振奋起来。
大新闻！
在科技、商业等等领域，都堪称是大新闻！
创立才十多年的小伙伴公司，俨然成为了世界顶级企业。当然了，跟目前世界上最前列的巨头沃尔玛、三星，以及一些石油巨头、金融巨头相比，还不在一个档次。
但毫无疑问，在新兴行业和企业中，小伙伴公司的影响力，已经堪称是世界级。至少，跟苹果同一个等级！
再过几年，苹果可以登顶，成为世界最大市值的科技巨头，超越传统的国际石油巨头。
王启年觉得，如果小伙伴公司能跟上苹果的发展速度，那么，未来也绝对可以登顶，成为真正金字塔顶尖的企业。
“2010年民营企业老大问世，小伙伴集团以300亿美元营收跻身世界五百强之列。根据财富排名数据，小伙伴公司305亿美元收入，跻身世界五百强第255名，排行低于中国中信集团一个名次，高于新闻集团一名。另外，小伙伴的对手苹果公司，以365亿美元营收排行253位”
“小伙伴集团跻身世界顶级科技和娱乐巨头，与苹果齐名，被誉为触摸屏手机两大霸主。两家公司的营收规模，旗鼓相当。虽然，触摸屏手机的领导者们，其营收依然逊色于传统的手机巨头诺基亚和摩托罗拉，但传统手机厂商营收和利润下降明显，已处于日暮西山阶段！”
“拍电影的小伙伴，跻身世界顶级科技巨头！据悉，小伙伴退出的xos手机操作系统。已经逐渐成为新主流的手机操作系统，在全球拥有2亿用户。小伙伴推出的旗舰手机xphone以年销售量5000万部，登顶世界最畅销智能手机。xos阵营其他厂商同样发展迅猛，还在以爆发式增长在跑马圈地，根据移动互联网专家评述，预计在未来几年内。xos手机用户可能会成为访问互联网的主流用户。”
“为庆祝去年丰收，小伙伴公司慷慨发红包百亿，王启年笑纳60亿分红，光是红利税既上缴12以元，税务局领导乐坏了此外，小伙伴半数员工持股，约2万名员工和高管股东，分享另外40亿元分红，人均可获分红20万元！”
2010年显然是小伙伴公司业绩井喷的一年。营收达2000亿元规模。相对于上一年出现了倍增。
年收入倍增，对于很多成长中的小企业而言，是轻而易举的事情。不少的中小企业，在爆发式增长期间，往往是几倍甚至几十倍的速度增长。但毕竟市场不可能是无限的，增长到一定规模和体格，市场占有率达到一定份额。由于消费是有上限的，所以逐渐增长就会趋缓。甚至出现周期性波动。
而一些大企业的经营，一般都已经非常稳定了。一个企业达到一定规模。一般就很难出现什么耀眼的增长速度。
收入规模达到小伙伴这种程度，还能够以这样妖艳的速度成长，也算是企业界的奇葩了。
业绩的井喷显然来源于小伙伴选对了风口！
站在风口之上，即使是猪也可以飞上天！
更何况，小伙伴公司在王启年的带领下，可以说是人才济济。很多领域上，不仅仅在国内是领先的，在世界范围内也属于领先的。
当然了，国际上越来越多的媒体评论，小伙伴越来越像一家公司——苹果！
这几年来。小伙伴公司和苹果的新的业绩增长点，几乎是如出一辙，都是——手机、手机、手机！平板、平板、平板！
手机是贡献利润的最大引擎，平板电脑又逐渐成为了仅次于手机的新增长引擎！
触摸屏手机是一件颠覆性的产品，目前替代老产品，所产能的巨额销量。可以说，在2010年市场上绝大多数的触摸屏手机，只要不是太差劲，或者性价比太离谱，那么，多半会卖到脱销。
至于未来触摸屏手机的生产过剩问题，至少还要等四五年。大量的普通用户，已经把手机替换成3g、4g的触屏手机。其后，用户更换手机的速度将会变慢，消费增长不像一开始那么火爆。
那个时候，才是触摸屏手机厂商优胜劣汰，强者越强，弱者越弱。一些没有自己特色，没有自己口碑的质同化的产品，在未来是很难赚钱的。
小伙伴公司倒是不用担心，毕竟，王启年对新业务有足够的保守和谨慎。什么时候应该跑马圈地，什么时候应该巩固消化，不再盲目的扩张。这个节奏，王启年暂时还是能把握的住的。
至少在2015年之前，小伙伴公司的手机还是可以逐年暴增。为了避免公司风险，小伙伴公司可是对手机进行限量。宁可市场缺货，也不能盲目生产，有大量的库存卖不掉。
至于平板电脑这个产品，有人戏称为放大版的触摸屏手机。虽然，有点偏颇，但是平板电脑除了没有插入手机卡，当作电话使用之外，其他的很多功能，跟触摸屏手机其实的差不多的。
另外，也有一些人不知道怎么想的，真的电话卡插入到平板电脑里面，把平板电脑当作电话使用，这个奇葩的用法，也确实有可行之策。
光是在2010年，小伙伴卖出的xphone手机就达到惊人的4800万部（没有达到媒体宣称的5000万部），最后两个月改写了触摸屏手机市场格局，重新夺回了触摸屏手机年销量冠军的位置。光是这4800万部手机的销量，就创造了1300多亿元的销售业绩。
另外，平板电脑卖的虽然不如手机伙伴，但xpad的年销量也突破1000万部。贡献了300亿元的营收。
手机和平板等等价值比较贵的产品出货量巨大，必然会让营收亮瞎无数人的狗眼。
更厉害的是，电子产品出售之后。其周边的零部件，比如电池、充电宝、数据线、耳机、键盘、u盘、储存卡等等也会继续源源不断的贡献利润。
比如。小伙伴出售的这些零配件，去年就至少贡献了百亿元的营收。虽然不如卖整机赚钱，但胜在源源不断的有一定的收入。买了小伙伴公司出品的手机，购买配件的时候，用户多半也是首选官方的产品。而不是其他厂商出品的杂牌零配件。
如果是从营收的角度来看，小伙伴公司倒是有四分之三的收入，来自于电子产品的销售。
其他的互联网、游戏、娱乐、文化等等业务，加起来，也不是手机、平板电脑的对手。
可以说，目前的小伙伴跟苹果公司的营收业务上，有着出奇的相似性。当然了，苹果的同样营收的利润是远远超过小伙伴公司的。小伙伴公司的一部手机，顶多赚个200多元人民币的辛苦费。而苹果公司则是抢钱。一部iphone除掉层层渠道的分成之后，利润是超过1000元人民币的。
相对于小伙伴公司，试图薄利多销，以及广撒网，获得更多的用户规模之后，通过互联网的方式细水长流的赚钱。
而苹果公司则就是非常凶猛的抢钱了，卖手机赚暴利这是肯定的。另外，更奇葩的是。苹果的ios就连下载app也是收费的。
小伙伴公司是xos系统对用户下载，不仅仅不可能收费。而且，还进行流量补贴。这一点，就比苹果公司高明到不知道那里去了！
可以说，苹果的战略更多是必须要现在就赚钱，保证不亏本的前提下，再进行扩大市场份额。毕竟。苹果可是被90年代的年年巨亏给吓倒了，所以，目前苹果公司主流的经营方针不是未来的战略布局，而是保证股东的利益。
这方面，小伙伴公司不能说不保证股东的利益。但是股东和员工一体，让小伙伴公司很少受制于不懂行业的资本，以及贪婪的索取利益，试图榨干企业，让资本短期的投资收益最大化。
小伙伴的股东很多都是管理层和员工，所以，大家非常能够理解一些长远的战略，以及长远的利益。
即使有些股东难以看清未来，但王启年也可以说服他们。一旦王启年讲明白了，公司很多战略都会顺利的推行。
不像很多的企业，股东利益、员工利益和消费者利益都是不一致的。如果管理层和资本利益不一致，那么公司迟早出大乱子。很多的公司的悲剧，都是内斗，不同利益团体的利益不一直，于是大家陷入了内斗的恶性循环，很难让公司回到正轨。
小伙伴公司目前的治理，最大的好处就是减少了员工和股东的分歧。员工既是股东，而且是长期持股的股东，股权分红获得的利益不亚于工资收入。这样的情况下，大家都更容易拥有主人翁精神，认为公司的发展好坏，跟自己也是息息相关，一荣俱荣，一损俱损。
如果员工和股东利益不一致，亏损和赚钱是股东的事情，员工只拿公司，感受不到公司经营好坏带给他们的影响，那么一来，工作的积极性和主动性，自然也就丧失，纯粹从自己的利益着想，而都不会考虑大局。因为，如果他们不持有股份，大局就不是他们的大局，跟他们无关。
简单说，让人们考虑大局之前，首先要一点很关键——谁的大局！
如果是你的大局，跟我的利益无关。凭什么牺牲我，维护你的大局？而不是牺牲你的大局，成全我？
小伙伴的目前做法，真正的让员工具备主人翁精神。主人翁精神，不仅仅是要给与精神上鼓励和物质上的激励。除此之外，还需要利益捆绑，跟集体的利益一致。集体的大局，也是个人的大局。（。）
第五百二十二章 居安思危（）
在小伙伴公司首次跻身世界五百强，并且，一开始就杀入了200多名，而不是满满的从四百多名开始往上爬。
这也体现出新兴产业的特点——爆发式增长！
早年工业革命初期纺织机械在英国普及推广，对于传统的手工纺织来说，属于颠覆性的创新，很快就让家庭作坊式的纺织被淘汰掉。并且，英国对于机械的创新并未停歇，比如，纺织机被引进英国之前，其本身是一个技术上很落后的国家，不仅仅纺织技术落后于亚洲，比起老牌殖民强国西班
