无限之次元入侵-第167章
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“酒店是我们家族的标志性企业建筑，更是威海市的一颗明珠，我身为二号股东夏树兵的儿子，难道连他的情况也不知道吗！？”夏冬青脸色看不到表情，只是一副淡然泰若的样子，“至于李哀川，你可以取下美人鱼徽章，还给你一个这个徽章好了。”
夏冬青手中拿出一个带着花边笛子外形的徽章，递给李哀川，“这是安全顾问的守护之笛徽章，你的身手，也比较适合做安全顾问！”
“夏冬青！”田小恬拳头紧攥着，看着越来越过分的夏冬青。
啊莫和条顿齐齐色变，着完全就是摆明了的夺权，他们只是等到李哀川的一句话，立马翻脸。
“没有关系，”李哀川对着田小恬摆摆手，说实话，夏冬青这样的行为，就算是佛都已火，但是碍于他本身就是田小恬的夏冬青，李哀川就算是憋着一肚子的火气，也不能发泄出来，只是默默的取下胸口出精致的美人鱼外形徽章，放在了夏冬青的手上，交换回一枚啊莫和条顿胸口也都佩戴的有的守护者之笛，不过啊莫和条顿胸口的守护者之笛缠绕的橄榄枝是闪闪发光的金质纹路，而李哀川手中的这枚，只是银质的橄榄枝。
酒店的安全守卫分三等，最低级的保安佩戴的是铜质橄榄枝缠绕的守护者之笛，而管理这些安全顾问的，才佩戴的是金质橄榄枝缠绕的守护者之笛，夏冬青让李哀川佩戴这个银质笛子，从职位上面不止是连降了好几级。
田小恬担忧的看着李哀川，后者盯上那双瞳孔有着星云的眼睛，微微的一笑，“反正我什么也不会，相比起来，这个职位更加适合我。”
夏冬青满意的握住美人鱼徽章，要知道这个徽章本身就价值不菲，不光光是通体铂金打造之外，徽章外形的美人鱼水晶头冠还镶嵌着五十五颗极小的钻石，这代表着酒店内部最高的职位，可以调动酒店每一项的运作。看着闪动着晶亮光芒的美人鱼徽章，夏冬青一双眼睛里面差点也要跟着冒出精光来。
第二天。
酒店高层会议。
夏冬青背负着双手站在会议室的讲座台上，看着陆陆续续进入豪华会议室的人，一双眼睛老鹰一般的在人群中上下审视。
一些人很奇怪为什么召开会议的是夏冬青，而不是李哀川，都带着还有朦胧睡意的眼睛，看着这个昨天到来的家族支援究竟想要说些什么。
“你们在场的人今天有一些迟到的，因为是第一次，我暂时不追究，如果有下一次，那么我可以考虑记你们一次过！”夏冬青撑住桌子，环视会议室里面的人群，“还有，我不希望开会的时候，还看着你们没有睡醒的眼神，这样会明显打断我要宣布重要事情的积极性！”
“开玩笑，现在才凌晨的六点钟，你就是要召开会议，不仅仅不准迟到，还要我们精神饱满的看着你，是人都承受不住！”有人不满的发出议论。
“还有了，你又有什么权利记我们的过，凌晨六点还没有到上班的时间吧！”不满的嘟囔声响起来。
“你，对第二排的那个，还有你，你们后排的这个，”夏冬青连点了三个名，懒洋洋道，“好了，从现在开始，你们被开除了。你们不再是我们公司的一员，去财务结算工资后立刻卷起铺盖回家吧！”
被点到名的人还在原地惊愕，好半天才说出一句话来，“你，你有什么权利开除我们！”
夏冬青拿出美人鱼徽章，精致的徽章就算是在会议的灯光下，也是闪亮无比，他把徽章的正面比了出来，面对着人群，“这就是权利，从现在开始，我就是酒店的负责人！”
现在几乎是所有人，统一时间的把眼睛转向了李哀川，他们不明白为什么昨天还是李哀川负责人，今天不知道台上那个神经病发了什么疯突然把所有管理层的人凌晨六点叫起来开会，就宣布酒店改了负责人。
所有人抹了抹眼睛，难不成自己还在做梦！？
“你们没有做梦！这就是我开会的原因，现在我是酒店的负责人，从今天开始，酒店就由我来带领，带领大家渡过难关！”
“真正优秀的领导人，不会轻易的开除员工。”一个人嘟哝着。
“你，”夏冬青的耳朵相当灵敏，“你被开除了！”
那人顿时站了起来，“你不能开除我，我已经在酒店上面干了十一年，虽然知道这次酒店的危机，但是也是因为对这座酒店有了感情，才没有离开的！”
“不要多说了，你被开除了。”夏冬青眼睛最后扫了这个人一眼，然后眼睛转移向会议室现在的全体人。
人人自危，没有人多说话。
“这家伙是不是傻了，不仅仅临阵换将不说，还在酒店目前相当关键的时候，逮人就开除！？”阿莫这句话说得相当小声，对着旁边的条顿说，“你说他有必要这样吗，现在酒店的局势如此严重，身为负责人，绝对是这些****中人打击的目标，他有必要冒着这样的危险，挺下李哀川吗？”（未完待续。）
【419】 管理经验（）
条顿本身就是国际上混惯了的人，对于这些东西，自然是见识得多了，“这就是人的在作怪，夏冬青本身就是二号股东的儿子，在任何地方都是高高在上被捧着的人，什么事情都争个第一，现在陡然到了酒店里面，当然不可能听他父亲的话去做一个普普通通的安全顾问，而酒店这么豪华的酒店，全世界也没有多少，能够成为这上面的负责人，绝对是无比风光的事情，你说这样的事情，他能够放过吗！？”
啊莫带着看一个棒槌的表情看着台上的夏冬青，“难道他不知道现在酒店里面情势复杂，成为负责人的话，不光光是这些****首要的目标，更是那个恐怖的黑心人纽顿除了田小恬小姐之外首要攻击的对象，这样一个颤巍巍的位置，竟然会有人来抢，还真是好笑了。”
“就是这样的，所有人都知道高处不胜寒的道理，但是还是有人义无反顾的朝着上面爬，没有体会过权利的人，绝对感受不到权利带来的好处，一旦感受到权利的好处，他就会不断的追求着权利，这就像是偷腥的猫一样，一旦开了荤，下一顿他就不可能吃素了！”条顿和啊莫的说话都很小声，夏冬青在台上讲他的，两人在下面自己说着自己的内容。
“我看就有一个例外，李哀川和田小恬，他们本身也是站在巅峰，但是田小恬小姐却一心想要追求平凡，而李哀川面对这些权利的时候，也是无动于衷，你看到他成为了酒店的负责人，什么时候这么仗着权利做出满足自己的事情来了！？”阿莫若有所思。
“还很难说，”条顿本身就见过不少人性的本质，什么人都见过，此刻说的话，也带着三分的保守，“人是会变的，李哀川先生年纪还很轻，他要走的路还长，现在面对权利不动心，并不代表着日后面对庞大的权利，也不会动摇内心，李哀川在日后，绝对会是一个了不起的人物，等到他走到高峰，他难道还能退下来吗？”
条顿叹了一口气，“有的时候，有些道路，并不是人力可以决定的！”
啊莫眼睛透出迷离的颜色，“或许是……”
“对不起……”田小恬小声的声音，轻轻的鼓动着李哀川的耳膜，让他半边身子有些酥麻。
从前田小恬在对他温柔的时候，往往都有用之不尽整治自己的方法，但是现在的温柔，是完全带着歉意的致歉，让李哀川原本还有的一些闷气顿时间烟消云散，一张七分灿烂三分得意的笑脸转向田小恬，“嘿嘿，我们之间说什么对不起，没有关系。”
李哀川说这句话的时候，表面装作若无其事，实际上内心狂跳不已，他的心里面已经在盘算了，如果田小恬突然把椅子拆下来砸向他，他究竟要朝着哪个方向跑。
出乎李哀川意外的，田小恬的只是看了看李哀川，然后头转向正前方，紧抿着嘴唇，再没有说话。
夏冬青在台上好不意气风发，演讲滔滔不绝，光光眼睛里面透出的蓝芒，就让人知道他未来绝对是一个走政治路线的料，夏冬青的性格完全不像田小恬的另外一个喜欢沾花惹草的花花公子，他一心想要获得酒店的负责人权利，其中有一点就是凭借着这个身份，绝对在美女群中有着不俗的人气，本身也是绝对风光的人物，所以他急于从李哀川手上抢下酒店的美人鱼徽章。
对于他来说，李哀川始终是一个外人，不属于家族，从前他没有见到就算了，现在他在酒店上面，理所当然的会让他来掌权，怎么可能把权利交给一个外人！
“你猜他私自从李哀川手中抢去了美人鱼的徽章，被他父亲知道了，会有什么后果！？”啊莫突然想起了什么，转头对着条顿问。
“就像是他小时候那样，被打的屁滚尿流！”条顿嘴角微微的隙开，露出一丝笑意。
夏冬青接下来的一番话，直接把所有恹恹欲睡的与会人员吓得睡意全无，像是一盆子睁大了眼睛的金鱼看着意气风发的夏冬青。
“现在家族到处都在提倡改革，管理的改革，人员的改革，而酒店就是家族公司的改革榜样，从今天开始，酒店的内部重新调整，你们昨天订立的政策我看了，是谁出的主意，家族的其他企业要进行改革，不错，但是改革蓝本已经开始参照酒店的管理模式启用了，毕竟这是一个成功案例，整个家族的企业，现在都在亏损，就只有酒店在赚钱，这就证明了酒店从前的管理模式绝对是正确的，但是你们昨天制定出来这个政策，完全就是把酒店朝着火坑里面推！这套模式，几乎就是把酒店的管理重新颠覆了一遍，这样的酒店，还能够赚钱吗！？”夏冬青摆出一副故意的询问状。
“我们的人手不够，不能依照以往的模式来参照管理，现在只能使用这种筷子绑的形势来管理，现在也是目前的唯一办法了。“一个白发苍苍的老者站起来。
“筷子绑，开什么玩笑，让一个安全顾问来领导楼层，安全顾问有什么管理经验？不过就是保安的头罢了，能够管理到那些黑帮不出问题就算是好了！那种管理方法，无异于儿戏！”夏冬青一副看着笑话的表情看着下面的人群，满是不屑。
“安全顾问只是名义上面的领导，只是在他负责安全的同时，也能够充分利用自己对基层的了解能力，结合每一层精英员工助手的意见，制定出每一层的管理方针，这样的计划，都是从基层出发，照顾到每个顾客，也是我们酒店以人为本的宗旨！”另一个人站起来，赫然就是提出计划的银丝眼睛。
“这是你们的看法，你难道在质疑我的大脑！？”夏冬青眼睛聚合在银丝眼睛男的身上。
“没有，绝对没有！”银丝男摇摇头，然后又坐下去，眼镜上打了一层反光的亮白，看不到眼睛。（未完待续。）
【420】 方案（）
夏冬青最后恨了一眼坐下的银丝男子，然后转头望向大家，“我已经想出来了另外一个既能够使用有限的人手，又能够维持我们公司酒店当初管理模式的决议！”
周围的人坐直了腰板。
夏冬青似乎很满意众人求知一样的表情，带着一副高傲满意的态度点点头，整了整衣襟，“我的计划，和你们似乎有相似之处，同样也从基本的工作人员之中，抽调做的比较好的人手来充当楼层经理，而这些楼层经理，都是需要由我统一的指挥安排！”
一个高层管理人站出来，忧心重重的说，“我们走掉的中层管理者很多，按照平常的模式来的话，光是这些中层管理者就不能补上，而管理一次管理多层的一个楼层经理，都是当初从一层的管理干起来，最后慢慢到管理两层，管理三层的，甚至于管理多层的，这是一个积累进步的过程，并不能一促而就，勉强让一个服务生管理三层楼的餐厅，只会起到战线拉长精力不济的恶果，并不能起到良好的作用！现在我们本身的这种一次可以管理多层的经理剩下不多了，算起来，起码有三十层左右没有经理管理，如果加上从基层的员工里面抽出这样的管理者，加上中层的管理者人选，算起来也必须要有个几百人的样子，那么只能造成下面的人手严重不足，对顾客的服务跟不上，这样显然是累赘啊！”
这个管理者站出来，列出的条例条条是道，咄咄逼人，让夏冬青脸上红一阵白一阵，“我做出的决定，就证明已经通过了严格的验证，不会有错，笑话，如果下面的人因为人手少而处理不过事情来的话，那就加大效�
