绿茵教父-第503章
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外人或许不知道彼得·德维瑟尔，可弗格森跟埃因霍温打过多年的交道，温格也涉猎这一行多年，两人多多少少都听说过他，一听到叶秋竟然把他给挖来了托特纳姆热刺，一个个都有些惊讶，但却没有多少羡慕。
现在的资讯如此发达，球探的作用实际上在弱化，而且不管是对曼联，还是对阿森纳来说，彼得·德维瑟尔是相当出色，可他们也有属于自己的一套球探网络，所以倒也不用羡慕别人。
“不瞒两位，接下来我们将大力发展青训，甚至我们已经拟定出了一份很详细的青训推广方案，我们也支持所有感兴趣的球队前来参观和学习，但我们不欢迎心怀不轨的球探！”
叶秋所站的位置很高，看东西很广，他觉得推广青训不一定得自己来做，全英格兰甚至全世界都可以做，谁想要学，都可以来学，都可以来参观，没关系，因为别人栽培出来的球星越多，就代表着未来托特纳姆热刺的选材范围就越广。
全世界所有的豪门球队都是如此，甚至于叶秋巴不得所有的英格兰球队都来学习他这一套从阿贾克斯跟荷兰，甚至是结合了欧洲大陆其他一些青训系统所糅合出来的青训体系，因为这对托特纳姆热刺有益。
而且叶秋一直都觉得，青训最最重要的不是方法，青训方法谁都可以学，如果你愿意，阿贾克斯的青训营你随时都能够进去，只要你有一定的关系和推荐信，可为什么全世界就只有一座德托克莫斯特？
青训，最重要的不是方法，而是一种文化！
而青训文化这种东西，不是你想学就能够学得到的，他得经过多年的积累和沉淀才能出现。
相对于托特纳姆热刺才刚刚重整，重新起步的青训营，曼联和阿森纳的青训已经经过多年积累了，甚至已经基本完成了朝大陆化方向转型，而贝尼特斯现在也在对利物浦的柯克比青训营进行重组，切尔西的青训体系也在弗兰克·阿内森的指导下重组。
也就是说，英超球队的青训都受到了极大的重视，只是短时间内根本别指望看到效果，因为那最起码得是十年八年以后才有可能出现人才，这就是为什么没有多少球队愿意坚持青训的原因。
风险太大，投资回报期太长！
弗格森和温格对于叶秋的这一连串的举动都并不感到意外，因为叶秋太懂足球了，全世界所有的足球俱乐部老板，甚至是决策层，没有谁比叶秋更了解足球，更懂得足球，甚至包括拜仁慕尼黑的那几位昔日足坛巨星。
所以，对于叶秋做出这样大手笔的投入，以及充满前瞻性的决策，他们一点都不意外。
只是在不意外之余，多多少少也感受到了威胁，因为这也代表着叶秋在大跨步的带领托特纳姆热刺往前冲，甚至他们已经隐隐然有跻身英超第一集团军的实力和影响力了。
再加以时日，英超豪门这顶头衔，对他们来说都不再是遥不可及，而是触手可及。
第429章 青训之辩
昨天晚上，叶秋喝了不少酒，跟弗格森和温格聊了几个小时，彼此间都已经达成了默契和协议，而他也相信，这一份协议也将得到利物浦和切尔西的认同和肯定。
或者说，这是对任何球队都有好处的事情。
第二天早晨醒来后，叶秋随便吃了点早点，开车前往了西奥博尔德训练基地。
叶秋抵达西奥博尔德训练基地的大门口，园林洒水车刚刚完成了对路面和大门外公园区的浇洒和路面清洗工作，所以整条沥青路面还湿漉漉的。
保安很专业，一看到叶秋的车，立即从保安室里出来，打开电动大门，朝着叶秋打招呼，“早上好，叶秋先生！”
“早上好，辛苦了！”叶秋在车里礼貌的跟保安客气了一句，点点头后开车进去，经过中心湖公园外的时候，叶秋注意到青训区里有人，笑了笑，到一线队训练大楼外停好车后，直接步行去了青训区。
青训区紧挨着中心公园区的是一栋独立的建筑，两层楼，这里是托特纳姆热刺的球探部所在，而所谓的球探部可不是一大堆来自世界各地的球探，而是一个数据和分析中心。
早在伊丽莎·穆恩时期，叶秋就通过美国的公司专门开发了一套互联网软件，然后给外面的每一名经纪人和球探，每一个人都配备了一台电脑，后来改成了宙斯手机，手机和电脑里会有一个软件或者是APP应用。
当他们发现一名球员，或者是去重新考察一名已经立档的球员时，就可以通过电脑和手机，直接把自己的观察心得和报告，以及各方面数据的评分录入其中，而这些数据会直接存放在球探中心的主机里，并由主机的分析软件进行分析。
一旦球队有需要，直接就可以从主机中输入相对应的数据，主机会自动分析球队的需要，并推荐出一份大名单，以及大名单里所有球员的详细的球探报告和数据，如果球队主教练和教练组觉得合适，再安排球探重新进行完善的系统考察。
当然，托特纳姆热刺也会给球探非常大的自由度，如果球探觉得这名球员确实是充满了天赋和潜力的话，他可以向俱乐部提交球员详细报告和申请，推荐球员来球队进行试训，试训期间所有费用由俱乐部承担。
这些年来，伊丽莎公司的球探网络，尤其是在南美洲、非洲和欧洲的球探网络都已经很完善了，如今托特纳姆热刺直接借用这一套球探网络，同时更加完善球探系统的分析能力，例如建立起属于自己球队技战术风格的球员分析模块。
很多人或许都会觉得有点陌生，那就是欧洲的球队是如何考察球员的？
这里面就涉及到分析模块，也就是让所有的球探都心里有数，我想要的是什么类型的球员。
例如托特纳姆热刺所重视的是有扎实技术功底和创造力型的球员，所以例如停球、技术、想象力等方面就显得很重要，这几个数值在球探系统分析一名球员得分时候所占的权重就会比较大，还有就是叶秋比较重视爆发力，这也显得很重要。
简单点来说，FM足球经理确实是已经最大限度的接近托特纳姆热刺的球探系统，所不同的是，FM足球经理中对球员的数值考察都是通过一些球迷来完成，比较缺乏专业，而且有些时候也比较印象流，而托特纳姆热刺的球员数值会比较专业，而为了避免错过一些潜在的希望之星，托特纳姆热刺也会采取比较宽松的策略。
但说到底，数据根本无法体现出球员的战术价值，所以还有一个很重要的板块，那就是球探报告，他也同样会分析球员的优点和缺点，但比FM足球经理会更加细致，毕竟那是电脑AI给出的报告，无法跟专业的球探相提并论，有时候托特纳姆热刺的球探报告甚至会细致到球员在哪一个区域哪一种情况下表现最好，什么时候什么环境下表现最差，而这明显是电脑游戏所无法做到的。
叶秋听说，德维瑟尔在给中卫阿莱士的球探报告就达到惊人的四十多页厚，但埃因霍温财力不足，无法签下阿莱士，最终是经纪人莱米奇通过皮尼·扎哈维的关系，让阿布拉莫维奇签下了阿莱士之后再转租去埃因霍温，而这一桩转会自然而然的也被记录在了阿内森麾下。
“嗨，彼得！”叶秋走进了青训区，现在青年队的训练大楼还在进行外部装修，所以外面搭建了密密麻麻的钢架，彼得·德维瑟尔正对着钢架发呆。
作为跟博比·哈姆斯一样的老资历，也都是拿到过米歇尔斯终生成就奖的荷兰名宿，两人都有着一个非常有趣的共同点，那就是声名不显，而且都很低调。
如果让叶秋选择，他可以有很多优秀的选项，例如目前赋闲在家的昔日瓦伦西亚技术总监哈维尔·苏比拉茨，这名瓦伦西亚昔日球星对蝙蝠军团的作用就相当于是塞维利亚的蒙奇，没有他，瓦伦西亚很难有世纪前后那段时间的辉煌。
还有就是很多球迷都津津乐道的塞维利亚的奸商蒙奇，但这两个人在球探网络和挖掘人才上，确实是都很有一手，可问题是他们都存在着一个问题，那就是过于强势。
苏比拉茨在瓦伦西亚确实是很辉煌，尽管他不是很为人所知，但哪怕是后来被他一手提拔起来的贝尼特斯，跟他的关系都算是比较一般，因为他比较喜欢干涉，多多少少都会限制到主教练的权威和威信。
蒙奇就更不用说了，当时塞维利亚还有一句话很流行，缺了谁都不要紧，就是不能缺了蒙奇，因为他的那一双眼睛是塞维利亚最大的宝库。
对于一支球队来说，走到这一步，叶秋不知道到底对塞维利亚而言是成功，还是失败。
另外肯定还有，例如阿森纳的史蒂夫·劳利，利物浦的爱德华多·马西亚，都是非常优秀的专业人才，可这些人才要么挖不来，要么就是容易跟主教练产生冲突，例如弗兰克·阿内森，虽然他的很多事迹都是彼得·德维瑟尔的手笔，但不能否认他的人脉网络。
彼得·德维瑟尔被叶秋最为看重和欣赏的一点就在于他的低调。
主教练出身的德维瑟尔很清楚的知道主教练最忌讳的是什么，所以在整个埃因霍温期间，他都显得非常低调，也从不干涉球队，他只是默默的根据球队的需要来选拔和推荐人才。
至于他离开埃因霍温的原因，这多多少少跟叶秋和阿贾克斯有一定的关系。
自从叶秋入主阿贾克斯之后，这支阿姆斯特丹的球队就全面复兴，哪怕叶秋离开后，接手的范巴斯滕也最大限度的保证了阿贾克斯的持续性辉煌，死死的压制了死敌埃因霍温。
成绩不理想了，内部矛盾自然一步一步的显现出来，尤其是作为球队多年老臣子的德维瑟尔、技术总监瓦莱克斯，他们跟新上台的俱乐部总经理雷克之间产生了非常强烈的矛盾冲突，雷克对他们不满的一个很重要因素就是阿莱士。
他认为阿莱士在埃因霍温这对埃因霍温来说没有丝毫的好处，因为他属于切尔西，埃因霍温就彻底沦为了切尔西的加工厂，这不是他所愿意看到的，而技术总监瓦莱克斯跟经纪人莱米奇关系密切，莱米奇又很信任德维瑟尔的眼光，于是就开始不停的有一些德维瑟尔挖掘出来的球员被莱米奇操作，送到埃因霍温来，例如巴西门将戈麦斯。
据说到目前为止，埃因霍温队内有7名球员属于莱米奇，再加上技术总监瓦莱克斯的关系，使得雷克感受到了威胁，摊牌后，俱乐部董事会支持雷克，因为他们也想要打破这样的利益格局，所以最终瓦莱克斯下台，莱米奇也受到了遏制。
虽说德维瑟尔并没有直接参与到其中，但因为他是球队的球探部主管，直接受到技术总监的管理，所以也自然而然的被归入了瓦莱克斯一派，再加上他年入古稀，已经不被想要大力改革的雷克所接受，所以也心灰意冷下也动了离开埃因霍温的念头。
在这种情况下，叶秋通过伊丽莎·穆恩和博比·哈姆斯的关系，找到了这位阿姆斯特丹人，并成功说服他来到伦敦，而德维瑟尔也看上了英超和托特纳姆热刺这个明显比埃因霍温更大更广阔的发展空间和平台，于是就来到了伦敦。
德维瑟尔是一个银发苍苍，看起来有点瘦弱的荷兰老人，带着一副眼镜，看起来很文弱，但却给人一种很学识渊博的印象，而且他说话很轻，典型的斯文人。
这样的人在足球俱乐部的管理层里也不多见，因为足球一向都很崇尚血性，哪怕是管理层，几乎也都是那种威严壮汉，对于文弱书生则是比较罕见，所以显得有点另类。
虽然已经决定不再跟埃因霍温续约，而埃因霍温也答应任由彼得·德维瑟尔离去，但彼得·德维瑟尔暂时还在合同期里，得等到七月份才能够正式进入托特纳姆热刺管理层，但叶秋已经提前让他进入球队，并列席了一些重要会议。
“对这里感觉怎么样？”叶秋笑着走到了德维瑟尔的身旁，问道。
“很好！”德维瑟尔轻轻的呵呵一笑，但又补充了一句，“环境很好。”
叶秋听后也是呵呵一笑，“只是环境好没用，我希望再过几年，所有人走进来就闻到一股属于托特纳姆热刺足球的味道，那才叫真正的好！”
德维瑟尔知道叶秋的意思，他们都从荷兰出来，叶秋更是来自阿贾克斯，对于青训文化的塑造，他们都明显要比其他人有着更加深刻的认识。
“我发现，青训营这边有很多小球场，看来你是打算要在青年队推广小场地青训，是这样吗？”德维瑟尔显然已经到处走过逛过了，也注意到了青年队的训练场。
实际上不仅仅是青年队的训练场，一线队也有专属的一片室外小场地训练场，叶秋甚至还专门兴建了一栋室内足球场馆，里面全部都是小型室内足球场，让一线队和青�
